車間安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度(鋼結(jié)構(gòu)加工廠)(文件)
【正文】 (鋼結(jié)構(gòu))公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度建筑公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度（十三）為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)施工生產(chǎn)的安全管理，消除施工中違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等不安全行為及安全設(shè)施、裝置不完善等事故隱患，保障職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，杜絕一切傷亡事故發(fā)生。、施工方案或施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）中無(wú)安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款200元；雖編制施工組織設(shè)計(jì)（施工方案），但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款100元?！?項(xiàng)規(guī)定，若被罰者違反多項(xiàng)規(guī)定的，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰，罰款由個(gè)人承擔(dān)。、龍門(mén)架、井字架、腳手架、安全網(wǎng)等的搭設(shè)沒(méi)有安全技術(shù)交底，上述設(shè)施、設(shè)備投放使用前未經(jīng)驗(yàn)收和辦理驗(yàn)收手續(xù)，對(duì)工長(zhǎng)和技術(shù)員處以每人20～200元罰款?！督ㄖ┕ぐ踩珯z查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ592011）中合格等級(jí)的工地，處工地負(fù)責(zé)人50～200元罰款?！?項(xiàng)規(guī)定，違反多項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰。，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款。，對(duì)事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失5%～10%的罰款。(1)對(duì)于火警損失折合款不足100元責(zé)任者，處以10元罰款，并給予批評(píng)教育。(5)對(duì)因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次以上火災(zāi)的責(zé)任者，要加倍處罰。(1)對(duì)于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅(jiān)持不改，造成事故者。(5)接到“停工通知書(shū)”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。(1)在公司季度安全生產(chǎn)檢查時(shí)，安全評(píng)分獲90分以上（含90分，以下同）的工地，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。，評(píng)分達(dá)90分以上（含90分）的分公司、加工廠，獎(jiǎng)勵(lì)1500元。對(duì)安全生產(chǎn)工作積極提出多項(xiàng)合理化建議，雖未被采納實(shí)施但精神可嘉，給予精神獎(jiǎng)勵(lì)500元，以資鼓勵(lì)。進(jìn)一步規(guī)范人行為安全，減少事故隱患，提高安全綜合保障能力，營(yíng)造安全、文明、有序的施工環(huán)境。分公司、項(xiàng)目部（車間）在局、公司組織的定期檢查考評(píng)中被評(píng)定為優(yōu)良等級(jí)的。處罰在安全生產(chǎn)、文明施工方面，管理松懈、措施不力、隱患嚴(yán)懲的，對(duì)有關(guān)集體或責(zé)任人給予處罰。作業(yè)人員入場(chǎng)未進(jìn)行上崗安全教育，提供不出有效記錄資料。對(duì)上級(jí)發(fā)出的事故隱患整改通知單不落實(shí)，逾期不整改。外輸架空線路安全間距不能滿足施工時(shí)，未制定有效的防護(hù)方案和措施。電器、井架、腳手、機(jī)具未經(jīng)驗(yàn)收通過(guò)而使用。高處作業(yè)或清理過(guò)程中亂拋物品。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自拆除、挪動(dòng)安全防護(hù)設(shè)施。禁火區(qū)域違章動(dòng)用明火或吸煙。1明火作業(yè)未辦理動(dòng)火手續(xù)，未配置消防器材。嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)罰的時(shí)效性、嚴(yán)肅性，凡發(fā)出處罰通知后，七日內(nèi)必須如期到帳，逾期不繳則按每天5%加收滯納金。本制度與上級(jí)有關(guān)文件不一致時(shí)，以上級(jí)文件為準(zhǔn)。附則獎(jiǎng)懲程序以公司、分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部三級(jí)為執(zhí)行主體，凡受獎(jiǎng)懲的集體或個(gè)人原則上由其上一級(jí)負(fù)責(zé)實(shí)施控制，按規(guī)定進(jìn)行下達(dá)或收繳，簽發(fā)獎(jiǎng)懲單時(shí)經(jīng)辦人須簽字確認(rèn)。1施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)小孩（處罰監(jiān)護(hù)人）?，F(xiàn)場(chǎng)線路架設(shè)不規(guī)范、電器裝置不齊全、不完好。赤膊、穿高跟鞋、拖鞋、酒后上班。（三）個(gè)人行為安全方面凡有下列行為之一的給予處罰20—200元。洞口、臨邊未采取防護(hù)措施、腳手架低于作業(yè)面。未按規(guī)定開(kāi)展安全活動(dòng)和檢查，對(duì)存在的問(wèn)題無(wú)記錄資料。分部、分項(xiàng)工程施工時(shí)未履行安全技術(shù)交底手續(xù)。（一）安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制方面：凡在上級(jí)檢查的安全考評(píng)中，被定為不合格工地或不文明工地及受到通報(bào)批評(píng)的。在預(yù)防事故、消除險(xiǎn)情或積極控制事故、及時(shí)組織搶險(xiǎn)的有功人員?？蓞⒄障铝袟l件給予獎(jiǎng)勵(lì)500—5000元。（項(xiàng)目經(jīng)理30%，有關(guān)施工員、質(zhì)量安全員各占15%）。注：在安全生產(chǎn)中有特殊貢獻(xiàn)的人員（如及時(shí)制止重大故事發(fā)生的有關(guān)人員），公司給予表彰和參照上述標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)（包括公司有關(guān)管理人員）。(3)在省、市安全生產(chǎn)檢查時(shí)，安全評(píng)分獲90分以上的達(dá)標(biāo)工地，獎(jiǎng)勵(lì)2000元。六、法律責(zé)任對(duì)違反《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第493號(hào)）的法律責(zé)任規(guī)定的單位和個(gè)人，均按該條例有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。(3)發(fā)生事故后，隱瞞或謊報(bào)事故情況，破壞現(xiàn)場(chǎng)，防礙事故調(diào)查者。(7)對(duì)造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定給予合并處罰。(3)對(duì)于經(jīng)濟(jì)損失5000元以上10000元以下的火災(zāi)事故責(zé)任者，處以直接經(jīng)濟(jì)損失20%的罰款。(2)重大隱患要求限期消除，第一次限期不改者給予批評(píng)教育，再不改者，對(duì)責(zé)任人員處以100～500元罰款，對(duì)于拒絕執(zhí)行整改的有關(guān)責(zé)任者報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。四、設(shè)備事故和隱患，根據(jù)情節(jié)輕重處于50～500元罰款。，每重傷一人次罰款1000～5000元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20%～30%，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的10%～30%，并免發(fā)職務(wù)(崗位)津貼和獎(jiǎng)金。受到通報(bào)批評(píng)的工地對(duì)工地負(fù)責(zé)人加倍處罰。，妨礙安全人員工作者，視情節(jié)輕重罰款20～200元。一次發(fā)現(xiàn)工地有10個(gè)違紀(jì)人員，處罰工地主要負(fù)責(zé)人100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員處罰款100～300元，分包隊(duì)伍等同。，雖然在接到“事故隱患通知書(shū)”后對(duì)事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或“事故隱患回執(zhí)”逾期不反饋銷項(xiàng)的工地負(fù)責(zé)人罰款100～200元。請(qǐng)各級(jí)各部門(mén)、項(xiàng)目經(jīng)理、工地負(fù)責(zé)人、工地管理人員及全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并貫徹實(shí)施。六、附則本制度自發(fā)布之
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