【正文】 黨支部要加大評星定格結果的運用，對評定為優(yōu)秀等次的黨員，應予以表彰獎勵。三、實施階段（9月30日10月10日）。（12月1日12月17日）。第四篇：三大工程筑牢基礎強堡壘“三大工程”夯實基礎筑堡壘實施農村支部書記培強工程，抓龍頭帶全局。采取年初現(xiàn)場表態(tài)，談計劃、談打算，季度觀摩評比，年底公開考核的辦法，對支部書記實行“壓擔子、曬面子、賞票子、換位子”，鼓勵支部書記帶頭大干、快干、苦干、實干。實施農村“兩委”班子提升工程，強基礎筑堡壘。二是以分類管理提高競爭力。強化包村干部對村級的幫扶指導力度，發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，形成鎮(zhèn)村干部聯(lián)合抓落實的強大合力。二是實施黨員帶頭工程。注重向外延伸，擴大覆蓋面，拓寬基層組織、黨員發(fā)揮作用的空間和領域。一、志存高遠 多方聯(lián)動建堡壘科學發(fā)展觀的核心是以人為本；以人為本，首先要以人的生命為本。2009年四季度，在經歷了分析形勢、外出調研、逐項實踐、總結研究、形成方案等一系列艱辛的探索過程之后，礦黨委最終確立了以“1〃2〃3”工作思路為主要內容的安全堡壘工程建設體系，并加以深入實施，找到了煤炭企業(yè)黨組織落實科學發(fā)展觀、踐行以人為本理念、服務安全生產大局的有效載體和方法。為了推動安全堡壘工程健康運行，礦黨委成立了領導組織機構，明確了各成員部門的職責，制定了考核標準，形成了較為完善的評價體系。在入井等候大廳，“礦嫂愛心服務站”的三名礦嫂正在熱情地招呼上、下井的礦工兄弟，“師傅們，辛苦了！快請喝杯熱茶！”“兄弟，下井要注意安全，按章作業(yè)！”親切的問候、濃濃的茶香、深情的叮嚀，令人倍感溫馨。這是成莊礦綜掘三隊員工衛(wèi)光明主動在班前會上以身說法、教育身邊員工的感言。隊里的安全例會，他像會計似的瓣著指頭和工友們一起算“三違”的經濟帳；作業(yè)現(xiàn)場，他不但能把每道作業(yè)工序倒背如流，還會不厭其煩地講給工友聽，勸誡工友們要吸取自己的教訓，杜絕克服麻痹、僥幸、湊乎、滿足的心理，嚴守規(guī)章制度，依照規(guī)程措施作業(yè)，杜絕違章行為；上下班路上，他又把自己當成反面教材，向工友們講自己發(fā)生嚴重三違的違章經過、違章原因、違章后果和幫教心得體會……。通過到兄弟礦井進行專題學習調研，在近年來實行區(qū)隊、安檢、社區(qū)三家聯(lián)動幫教的基礎上，完善形成了“三幫五談六關五化”的安全幫教思路，依托黨辦、安檢、區(qū)隊、社區(qū)、女工家屬、家庭成員五個幫教主體各自的獨特優(yōu)勢，實現(xiàn)安全教育由“工業(yè)區(qū)”向“生活區(qū)”、由“區(qū)隊”向“家庭”、由“八小時之內”向“八小時之外”延伸，全方位、多角度做好“三違”人員的幫教轉化工作，努力使“三違人員”轉化為“安全先進”，上半年，共對32名嚴重三違人員進行了安全幫教，且無一人發(fā)生重復違章現(xiàn)象。紀委督察小分隊、群監(jiān)網員小分隊、青監(jiān)崗員小分隊“三支”小分隊堅持每月不少于三次的安全督察活動，針對雙休日、夜班、邊遠盤區(qū)等安全管理薄弱環(huán)節(jié)進行覆蓋式督導檢查。按照今年上半年的統(tǒng)計，保衛(wèi)科每月組織人員深入井下火藥庫進行安全檢查，查出并督促整改問題21條，實現(xiàn)了火藥庫安全無事故；宣傳部共制作《安全焦點關注》欄目12期，利用安全會、政治學習會等時間，在礦自辦電視節(jié)目進行循環(huán)播放，起到了很好警示教育作用；武裝部通過弘揚優(yōu)秀復轉軍人的先進事跡，激勵全礦約1100名復轉軍人，在礦井安全生產中發(fā)揮更加突出的作用。有關部門在以往的安全教育和管理中，沒有形成日常業(yè)務、沒有規(guī)范性的工作標準，沒有硬性的制度約束，工作好壞常常由主要領導要求和形勢要求決定，不可避免地出現(xiàn)有時硬，有時軟現(xiàn)象，安全教育與管理效果就會很差。目前，全礦各級人員的安全責任意識明顯增強，“安全高于一切、一切服從安全”的理念深入人心，礦黨委充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，推動礦井在異常嚴峻的形勢下，向著安全生產9周年的目標不斷奮進。一份耕耘一份收獲。通過安全堡壘工程建設的深入開展，構建了黨組織服務安全生產的工作機制，做到了黨委政治核心與企業(yè)工作中心的有機融合。組織部作為活動牽頭部門，深入生產現(xiàn)場和成員部門動態(tài)檢查工作開展情況，對基層支部落實“黨員安全包保責任制”進行嚴格的考核落實，上半年，共組織督查活動共65人次，下發(fā)《安全堡壘工程建設通報》6期，落實整改問題11條，保證了整體工作的有效運行。三是深化安全文化建設，編印《安全文化宣傳手冊》，對礦區(qū)39塊安全文化牌板進行更換，完成井口安全文化走廊刷新工作，堅持每月開辦兩期《安全焦點》欄目，大力宣貫集團公司和礦黨政提出的重要安全理念，真正使安全文化無處不在，切實起到了以安全理念宣貫來規(guī)范員工安全行為的效果。三、齊抓共管 形成合力筑屏障按照集團公司年初安委會精神和安全宣傳教育工作安排意見要求，今年以來，礦黨委把加強安全宣傳思想教育工作，放到建設安全堡壘工程更加重要的位置，突出抓好安全不放心人幫教、安全宣傳教育診斷、安全文化建設“三大載體”。上井后，黨支部書記第一時間對他進行安全思想教育，并帶領他到礦安全幫教室參加由黨辦、安檢科、區(qū)隊、女工家屬、家庭成員五個幫教主體組織的集體幫教，接受了“處罰關、亮相關、培訓關、考試關、談訪關、承諾關”的幫教程序。在建設安全堡壘工程的感召下，不斷有更多的女工家屬加入到義務服務的行列，每天都至少有3名女工家屬9小時不間斷地在井口服務，礦嫂們還自編了安全寄語，設立了安全宣傳臺，在為井下礦工奉獻愛心的同時，也送上了對安全的深深囑托。通過實施以上行之有效的方法，促進了安全堡壘工程建設的全面落實。“2”就是由宣傳部負責制作每月不少于兩期的安全案例剖析教育，每兩年舉辦一次復轉軍人事跡報告會。面對嚴峻形勢，成莊礦黨委深懷憂民之心，常思安全之策，把煤炭企業(yè)黨組織如何更好地服務中心 1工作，作為一項重要課題進行深入研究和探索。面對高瓦斯條件下的安全生產現(xiàn)狀，礦黨委將黨組織如何在安全生產中發(fā)揮突出作用，作為一項重大課題，不斷探索新方法、實施新舉措，創(chuàng)造性地組織開展了安全堡壘工程建設。三是實施組織擴建工程。一是實施黨員回家工程。三是以團結協(xié)作提升凝聚力。按照創(chuàng)建“五個好”黨組織和開展“基層組織建設年”活動的要求，進一步抓好農村“兩委”干部教育培訓、素質提升工作。招商引資、土地增減掛鉤等重點工作任務分解到村，支部書記作為第一責任人。制定招商引資、社會穩(wěn)定等重點工作實施意見，與村支部書記簽訂目標責任書，對推諉扯皮、遲遲打不開工作局面的，將實行紀委問責、組織處理，確保全鎮(zhèn)思想同心、目標同向、行動同步。五、有關要求實施“堡壘工程”和“先鋒工程”是黨支部和黨員不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要工程，其重要載體是黨支部和黨員的評星定級和評星定格制度。（10月11日11月30日）。機關工作人員中的黨員被評為優(yōu)秀等次以下的，績效考核不得評為優(yōu)秀等次。年底，各支部應在績效考核前，綜合上半年和下半年的評星結果，對黨員進行綜合評定。評星定格設10顆星，內容對照《黨章》規(guī)定的黨員八項義務，結合不同群體黨員特點設定。（3）提高教育教學工作質量。教育局機關結合開展群眾路線教育實踐活動，組織開展好“自學自查自改”活動，教育引導廣大黨員帶頭弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評等