不要為自己找任何借口（doc）(文件)
【正文】 等都是在服從的基礎(chǔ)上而成立，否則，人的惰性就會極大地影響你的潛能，影響創(chuàng)造性的發(fā)揮。當(dāng)然對工作有熱情或者說感興趣，對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，要做的就是善任，使員工能最大限度的發(fā)揮才能，最大限度的調(diào)動其員工工作積極性；對于員工來說，工作一旦確定，就應(yīng)該自覺的去培養(yǎng)這種對工作的熱情和責(zé)任?！坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實(shí)現(xiàn)。最后，借口成了自欺欺人的手段，成為阻礙自己成功的最沉重的枷鎖。不是在哪里跌倒就在哪里爬起，而是哪里跌倒，就在哪里一蹶不振。那么怎樣才能永葆激情的工作呢？第一，永當(dāng)自己的發(fā)動機(jī)。我們無法掌控環(huán)境，但可以掌控自己的心境?！肮ぷ髦胁徽胰魏谓杩凇币殉蔀槲覀儾粩鄬W(xué)習(xí)不斷進(jìn)步的動力。所以我們一定要用心去工作，在工作中不找任何借口，只有這樣我們的人生才會更加輝煌。每個(gè)人都應(yīng)該做一只高爾基筆下的海燕，在困難面前應(yīng)該勇敢地大喊：“來吧，讓暴風(fēng)雨來得更猛烈些吧！。讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來。你如何對待工作，意味你如何對待人生。第三，不忘初衷。只要你愿意，只要你下定決心，就可以找出無數(shù)種自我激勵的方法。而現(xiàn)實(shí)是；沒有一個(gè)公司是為你量身打造的，世界永遠(yuǎn)不會以你為中心。很多人在順境的時(shí)候，心中充滿了激情，但只要一遇到挫折，就會完全變樣。兩種態(tài)度，不僅是效果上的差別，而且是不同命運(yùn)的天壤之別，主動找方法的人，必然是發(fā)展最快最好的人；不斷找借口的人，必然是最沒有發(fā)展的人！人是什么？人是一種最會找借口的動物。借口的危害是無比巨大的，它會在不經(jīng)意間慢慢的吞食掉我們的誠實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，責(zé)任心有時(shí)也來源于對工作的熱情。服從并不是唯唯諾諾，沒有自己的思想，每個(gè)人對待問題都應(yīng)該有自己的意見和想法。它不僅僅是企業(yè)對所有員工提出的一個(gè)口號,更是我們整個(gè)人生需要奉行的一個(gè)重要的思想理念和行為準(zhǔn)則?！肮ぷ鞑徽胰魏谓杩凇?，有一種冷冰冰的感覺，語氣非常強(qiáng)硬，意思似乎是告訴我們對上級要求要無條件服從，可仔細(xì)理解之后，才發(fā)現(xiàn)它是在迫使我們要想盡辦法去完成任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)而去推卸責(zé)任，去尋找借口，哪怕看似合理的借口。
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