【正文】 定，各用人單位委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理的主要內(nèi)容有：（1）辦理用人單位聘用人員的合同鑒證手續(xù)；（2）辦理代理人員的人事行政關(guān)系、檔案管理業(yè)務(wù)，接受、保存、調(diào)轉(zhuǎn)其人事關(guān)系，負(fù)責(zé)人事檔案的收集、整理、保管、利用、傳遞及材料續(xù)整；（3）為用人單位和有關(guān)部門(mén)出具代理人員的公證、結(jié)婚、離婚、獨(dú)生子女、檔案工資記載、求職升學(xué)、出國(guó)政審、因私出境護(hù)照及需要從檔案材料中出具的各類(lèi)證明材料；（4）辦理聘用人員的工資收入記載、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評(píng)申報(bào)、考試報(bào)名等手續(xù)；（5）接轉(zhuǎn)代理人員的黨團(tuán)組織關(guān)系；（6）代理機(jī)構(gòu)具備條件的，可代委托單位和個(gè)人辦理代理人員社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；（7）辦理雙方協(xié)商的其他有關(guān)事項(xiàng)。根據(jù)企業(yè)工作性質(zhì)、聘用期限和被聘用人員自身?xiàng)l件，對(duì)聘用人員分別實(shí)行全過(guò)程人事代理制和階段性人事代理制。（3）對(duì)由電力公司管理、企業(yè)聘用的高級(jí)管理人員，在初次續(xù)聘期間實(shí)行全過(guò)程的人事代理制。對(duì)再次續(xù)聘期限為2年以上的，須經(jīng)電力公司批準(zhǔn)，由聘用單位負(fù)責(zé)辦理被聘用人員的人事檔案轉(zhuǎn)入手續(xù)，將其納入電力公司全員勞動(dòng)合同制員工管理范圍。終止或解除勞動(dòng)合同后，業(yè)績(jī)考核檔案及相關(guān)手續(xù)有用人單位及時(shí)轉(zhuǎn)入人事代理機(jī)構(gòu)。第五篇：重慶市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法(試行)重慶市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重慶市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法（試行）的通知(渝辦發(fā) [2007]196)重 慶市政府公眾信息網(wǎng) 2007年07月25日重慶市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)重慶市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法（試行）的通知（渝辦發(fā)〔2007〕196號(hào)）各區(qū)縣（自治縣）人民政府，市政府各部門(mén)：《重慶市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法（試行）》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。第四條 市衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，各區(qū)縣（自治縣）衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)制定本地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。（二）健康教育與健康促進(jìn)。（四）慢性病預(yù)防控制。（六）婦女保健。（八）老年保健。（十一）協(xié)助處置本行政區(qū)域內(nèi)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件。（三）家庭出診、家庭護(hù)理、家庭病床等家庭診療服務(wù)。第八條 社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)中醫(yī)藥的特色和優(yōu)勢(shì)，提供與上述公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的中醫(yī)藥服務(wù)。人口規(guī)模小于3萬(wàn)人的街道辦事處，其社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置由區(qū)縣（自治縣）衛(wèi)生行政部門(mén)確定。政府舉辦的一級(jí)醫(yī)院和街道醫(yī)院應(yīng)轉(zhuǎn)型為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)；政府舉辦的部分二級(jí)醫(yī)院和有條件的國(guó)有企事業(yè)單位所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過(guò)結(jié)構(gòu)與功能改造，可轉(zhuǎn)型為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)。區(qū)縣（自治縣）衛(wèi)生行政部門(mén)審批同意設(shè)置社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)后30日內(nèi)報(bào)市衛(wèi)生行政部門(mén)備案。第十七條 區(qū)縣（自治縣）衛(wèi)生行政部門(mén)受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)作出決定，批準(zhǔn)的，發(fā)給《設(shè)置社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)書(shū)》；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)書(shū)面說(shuō)明理由。第十九條 有下列情形之一的，不予辦理執(zhí)業(yè)登記：（一）不符合《設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)書(shū)》的核準(zhǔn)事項(xiàng)；（二）不符合《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本標(biāo)準(zhǔn)》和《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站基本標(biāo)準(zhǔn)》；（三）投資不到位；（四）業(yè)務(wù)用房不能滿(mǎn)足診療服務(wù)功能或內(nèi)部布局不合理；（五）通訊、供電、上下水道、消防等公共設(shè)施不能滿(mǎn)足社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；（六）規(guī)章制度不符合要求；（七）消毒、隔離和無(wú)菌操作等基本知識(shí)和技能現(xiàn)場(chǎng)抽查考核不合格。區(qū)縣（自治縣）衛(wèi)生行政部門(mén)受理校驗(yàn)申請(qǐng)后30個(gè)工作日內(nèi)完成校驗(yàn)工作，并報(bào)市衛(wèi)生行政部門(mén)備案。暫緩校驗(yàn)期滿(mǎn)仍不能通過(guò)校驗(yàn)的，由發(fā)證機(jī)關(guān)注銷(xiāo)其《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站登記的診療科目應(yīng)為預(yù)防保健科、全科診療科，有條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站經(jīng)區(qū)縣（自治縣）衛(wèi)生行政部門(mén)審批后，可登記中醫(yī)科（含民族醫(yī)學(xué)）或其他診療科目。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對(duì)其下設(shè)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站實(shí)行一體化管理。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的命名原則是：重慶市＋所在區(qū)縣（自治縣）名＋所在街道辦事處名＋識(shí)別名（可選）＋社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的命名原則是：所在區(qū)縣（自治縣）名＋所在街道辦事處名＋所在居委會(huì)或社區(qū)名＋社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。第三十一條 衛(wèi)生行政部門(mén)建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)審制度，加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量建設(shè)。第三十五條 臨床類(lèi)別、中醫(yī)類(lèi)別執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)相應(yīng)類(lèi)別的全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)為執(zhí)業(yè)范圍，可以從事社區(qū)預(yù)防保健以及一般常見(jiàn)病、多發(fā)病的臨床診療，不得從事專(zhuān)科手術(shù)、助產(chǎn)、介入治療等風(fēng)險(xiǎn)較高、不適宜在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展的專(zhuān)科診療，不得跨類(lèi)別從事口腔科診療。取得初級(jí)資格的臨床類(lèi)別、中醫(yī)類(lèi)別執(zhí)業(yè)醫(yī)師須在有關(guān)上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下從事全科醫(yī)學(xué)工作。高等醫(yī)學(xué)院校有關(guān)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)從事全科醫(yī)療工作的，接受全科醫(yī)師規(guī)范化或崗位培訓(xùn)后，方可在全科醫(yī)療崗位工作。第五章 執(zhí)業(yè)規(guī)則第四十一條 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)，須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和技術(shù)規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的教育，實(shí)施全面質(zhì)量管理，預(yù)防服務(wù)差錯(cuò)和事故，確保服務(wù)安全。（四）技術(shù)服務(wù)規(guī)范與工作制度。（八）醫(yī)療廢物管理制度。第四十四條 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保管居民健康檔案，保護(hù)居民個(gè)人隱私。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)因設(shè)備或者技術(shù)條件難以安全、有效診治的患者應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)診到相應(yīng)的大中型醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治。第四十九條 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備與其服務(wù)功能和執(zhí)業(yè)范圍相適應(yīng)的基本藥品。第五十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。嚴(yán)禁使用過(guò)期、失效及違禁的藥品。第四十七條 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供中醫(yī)藥（含民族醫(yī)藥）服務(wù)，應(yīng)配備相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施、藥品，遵守相應(yīng)的中醫(yī)診療原則、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)操作規(guī)范。第四十五條 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格掌握家庭診療、護(hù)理和家庭病床服務(wù)的適應(yīng)癥，切實(shí)規(guī)范家庭醫(yī)療服務(wù)行為。（十）其他相關(guān)制度。（六）服務(wù)質(zhì)量管理制度。（二）人員崗位責(zé)任制度。非政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)行自主用人制度。第三十八條 社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員依照國(guó)家規(guī)定接受全科醫(yī)師的畢業(yè)后教育、崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育等職業(yè)培訓(xùn)。（二）經(jīng)市衛(wèi)生行政部門(mén)認(rèn)可的相應(yīng)類(lèi)別全科醫(yī)生、社區(qū)護(hù)士崗位培訓(xùn)并考核合格。第三十三條 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)服務(wù)功能、服務(wù)人口、居民的服務(wù)需求，按照精干、效能的原則設(shè)置衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，配備適宜學(xué)歷與職稱(chēng)層次的從事全科醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、中醫(yī)（含中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)）等專(zhuān)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和護(hù)士，藥劑、檢驗(yàn)等其他相關(guān)衛(wèi)生技術(shù)人員根據(jù)需要合理配置。第四章 監(jiān)督管理第三十條 衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)建立健全監(jiān)督考核制度，實(shí)行信息公示和獎(jiǎng)懲制度。第二十八條 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站是專(zhuān)有名稱(chēng)，未經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站命名。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站不設(shè)住院病床。第二十四條 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)登記的事項(xiàng)：（一）名稱(chēng)、執(zhí)業(yè)地址、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）所有制形式及分類(lèi)性質(zhì)；（三）注冊(cè)資金；（四）服務(wù)范圍；（五）診療科目；（六）房屋建筑面積、住院床位、日間觀(guān)察床位；（七）服務(wù)對(duì)象；（八）職工人數(shù)；（九）執(zhí)業(yè)許可證登記號(hào)（醫(yī)療機(jī)構(gòu)代碼）；（十）核準(zhǔn)登記附設(shè)藥房（柜）的藥品種類(lèi)；（十一）有效期限。第二十二條 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，發(fā)證機(jī)關(guān)可以根據(jù)情況，給予1―6個(gè)月的暫緩校驗(yàn)期：（一）不符合《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》；（二）處于限期整改期間或停業(yè)期間的；（三）經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)考核不合格的；（四）市衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他情形。審核合格的，予以登記，發(fā)給《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》；審核不合格的，書(shū)面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。第十八條 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)，必須向批準(zhǔn)其設(shè)置的衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)執(zhí)業(yè)登記，并提交下列材料：（一）《醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)執(zhí)業(yè)登記注冊(cè)書(shū)》；（二）《設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)書(shū)》；（三）規(guī)章制度（細(xì)化）；（四）常用藥品清單。第十五條 設(shè)置社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，必須具備下列條件：（一）符合本行政區(qū)域醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃；（二）符合《城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》；（三）有開(kāi)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、組織機(jī)構(gòu)與場(chǎng)所及規(guī)章制度；（四）能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。第十三條 設(shè)置審批社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)征詢(xún)所在街道辦事處及社區(qū)居民委員會(huì)的意見(jiàn)。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃須經(jīng)同級(jí)政府批準(zhǔn)，報(bào)市衛(wèi)生行政部門(mén)備案。根據(jù)需要設(shè)置社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，―1萬(wàn)人。（五）康復(fù)醫(yī)療服務(wù)。第七條 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供以下的基本醫(yī)療服務(wù)：（一）一般常見(jiàn)病、多發(fā)病診療、護(hù)理和診斷明確的慢性病治療。（九）殘疾康復(fù)指導(dǎo)和康復(fù)訓(xùn)練。（七）兒童保健。（五）精神衛(wèi)生服務(wù)。（三）傳染病、地方病、寄生蟲(chóng)病預(yù)防控制。第六條 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供以下公共衛(wèi)生服務(wù)：（一）衛(wèi)生信息管理。第二條 本辦法所稱(chēng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)是指在本市城鎮(zhèn)范圍內(nèi)設(shè)置的經(jīng)區(qū)縣（自治縣）衛(wèi)生行政部門(mén)登記注冊(cè)并取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。本管理辦法由電力公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。各用人單位每年應(yīng)及時(shí)向人事代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一轉(zhuǎn)移已形成且需歸檔的聘用人員的各類(lèi)材料。（4）對(duì)企業(yè)急需聘用的特殊專(zhuān)門(mén)人才，在初次續(xù)聘期間實(shí)行全過(guò)程的人事代理制。（2）對(duì)企業(yè)聘用的中層管理人員和技術(shù)骨干，在勞動(dòng)合同期限為3年及以?xún)?nèi)的，在聘用期間實(shí)行全過(guò)程的人事代理制。人事代理委托人均應(yīng)與人事代理機(jī)構(gòu)簽訂委托人事代理協(xié)議，明確代理對(duì)象、代理期限、代理內(nèi)容，確定代理費(fèi)用和交納的方式等。不再重簽勞動(dòng)合同時(shí)，即視為聘用協(xié)議到期，自動(dòng)解聘。（2）《聘用協(xié)議書(shū)》主要條款應(yīng)明確：聘用人員的崗位和聘用期限，聘用期間雙方應(yīng)履行的主要職責(zé)和義務(wù)、享有的權(quán)益，聘用協(xié)議終止條件等，雙方應(yīng)經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議，簽字生效。（2）無(wú)論何種期限勞動(dòng)合同，都應(yīng)按有關(guān)規(guī)定約定勞動(dòng)合同的終止條件，并在勞動(dòng)合同中明確雙方的違約責(zé)任及賠償辦法。（4）聘用的應(yīng)屆大專(zhuān)畢業(yè)生初次續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限可為1~3年。續(xù)聘人員的勞動(dòng)合同管理期限：（1）續(xù)聘人員勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限和完成一定的工作或項(xiàng)目為期限兩種，一次最長(zhǎng)不超過(guò)5年。九、續(xù)聘合同的管理對(duì)初聘期滿(mǎn)考核合格需續(xù)聘的人員，必須先到人事代理機(jī)構(gòu)辦理或續(xù)辦人事代理委托手續(xù)后，方可與用人單位同時(shí)簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》、《聘用協(xié)議書(shū)》。聘用人員初聘期滿(mǎn)由各用人單位對(duì)其道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、操作技能、遵守規(guī)章制度、敬業(yè)精神等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核鑒定（大專(zhuān)以上人員應(yīng)附實(shí)習(xí)報(bào)告），確認(rèn)其是否繼續(xù)聘用。（7）其他人員一般為16個(gè)月。八、初次聘用人員的管理初次聘用期間是用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而約定的考察期。初次聘用的應(yīng)屆大中專(zhuān)、技校畢業(yè)生及復(fù)轉(zhuǎn)軍人均需到自治區(qū)人才服務(wù)中心人事代理部電力公司分部辦理人事代理手續(xù)后，方可與用人單位簽訂勞動(dòng)合同；若不能實(shí)行委托人事代理的，用人單位不得聘用。下達(dá)增人計(jì)劃而實(shí)際未新聘用人員的，不予核增相應(yīng)的工資計(jì)劃。但工資總額不得突破定員人數(shù)的工資計(jì)劃。計(jì)劃中應(yīng)列明聘用的崗位、工種、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)、期限等，公司在下一季度末之前下達(dá)勞動(dòng)用工計(jì)劃時(shí)，審批下達(dá)聘用人員計(jì)劃。其中包括：按照用人單位的需要接收的國(guó)家普通高等院校培養(yǎng)的全日制應(yīng)屆大專(zhuān)及