重大隱患治理雙報(bào)告制度(文件)
【正文】 治理長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)公司安全隱患排查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發(fā)生，特制定本制度。，對(duì)各類隱患排查治理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。，即員工報(bào)各部門領(lǐng)導(dǎo)，各部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)安全員，安全員對(duì)各類隱患進(jìn)行登記分類。各部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改；需其他部門協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應(yīng)立即報(bào)安全員，安全員根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門，由各職能部門負(fù)責(zé)進(jìn)行整改并且對(duì)隱患的整改進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控。重大隱患治理情況由公司主要負(fù)責(zé)人向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和企業(yè)職代會(huì)進(jìn)行“雙報(bào)告”，形成自查、自改、自報(bào)的閉環(huán)管理體系，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。不整改或不上報(bào)的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重對(duì)部門和相關(guān)責(zé)任人罰款。特制定公司重大隱患排查治理“雙報(bào)告”制度，請(qǐng)各單位遵照?qǐng)?zhí)行。重大安全事故隱患，是指可能造成一次死亡10人以上（含10人）30人以下，或者直接經(jīng)濟(jì)損失500萬(wàn)元以上(含500萬(wàn)元)1000萬(wàn)元以下事故的隱患。六、由公司安監(jiān)科應(yīng)每季度向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)礦長(zhǎng)簽字上報(bào)。十、對(duì)發(fā)現(xiàn)公司重大安全事故隱患的部門或個(gè)人，采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險(xiǎn)，保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟(jì)損失有重大貢獻(xiàn)的單位或個(gè)人，經(jīng)公司安委會(huì)討論給與一次性獎(jiǎng)勵(lì)20005000元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，并全公司通報(bào)表彰，納入晉級(jí)考核范疇。特制定公司重大隱患排查治理“雙報(bào)告”制度，請(qǐng)各單位遵照?qǐng)?zhí)行。重大安全事故隱患，是指可能造成一次死亡10人以上（含10人）30人以下，或者直接經(jīng)濟(jì)損失500萬(wàn)元以上(含500萬(wàn)元)1000萬(wàn)元以下事故的隱患。六、由公司安監(jiān)科應(yīng)每季度向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)礦長(zhǎng)簽字上報(bào)。十、對(duì)發(fā)現(xiàn)公司重大安全事故隱患的部門或個(gè)人，采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險(xiǎn)，保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟(jì)損失有重大貢獻(xiàn)的單位或個(gè)人，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并向全公司通報(bào)表彰，納入先進(jìn)職工。2 適用范圍適用本公司各部門、車間。重大安全事故隱患，也指可能造成一次死亡10人以上（含10人）30人以下，或者經(jīng)濟(jì)損失500萬(wàn)元以上（含500萬(wàn)元）1000萬(wàn)元以下事故的隱患。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時(shí)間向公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，如依靠公司自身力量暫時(shí)不能處理的安全隱患要立即向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時(shí)間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的經(jīng)濟(jì)損失，按照隱患排查治理“五落實(shí)”（落實(shí)隱患排查治理責(zé)任、落實(shí)隱患排查治理措施、落實(shí)隱患排查治理資金、落實(shí)隱患排查治理時(shí)限、落實(shí)隱患排查治理預(yù)案）的要求制定整改方案等內(nèi)容。 公司各級(jí)部門、車間相關(guān)負(fù)責(zé)人要將重大安全隱患“雙報(bào)告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)及時(shí)匯報(bào)并跟蹤整改，對(duì)重大安全隱患排查治理不力的單位或個(gè)人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟(jì)處罰、撤職等處分，嚴(yán)重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將追究刑事責(zé)任。，接受群眾監(jiān)督，通過(guò)起草報(bào)告、提交審議、討論、表決等環(huán)節(jié)，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正得到落實(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)、職工代表、職代會(huì)制度在安全領(lǐng)域中群防群治作用，從而促進(jìn)安全隱患的排查整改治理，提升公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。應(yīng)及時(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告隱患排查治理、復(fù)查驗(yàn)收等情況，及時(shí)銷號(hào)，實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”管理。、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程規(guī)定，建立隱患排查治理制度，并定期進(jìn)行修訂完善，
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