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正文內(nèi)容

20xx年崗位安全目標責任承諾書(文件)

2024-11-16 01:07 上一頁面

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【正文】 突,在教師隊伍中,在學生中有損教師形象的情況,或蓄意宣布不正常言論,損害學校形象,來年自動到其它學校聯(lián)系聘用;積極搞好班級管理,落實學校的各項規(guī)章制度,努力把班級創(chuàng)辦成學習優(yōu)、紀律好的優(yōu)秀班級;積極抓好學生一切安全工作,做到一年中無重大人為安全事故發(fā)生,如發(fā)生人為安全事故或者與我本人有直接或間接責任的,我本人愿意承擔相關責任;自覺參加和組織學生參加學校的一切活動,并在活動中創(chuàng)先爭優(yōu);今年,我擔任xx班主任,承擔xx教學任務,力爭來年教學成績xx與同級相比前120名人數(shù)達xx人以上,如教學成績差距較大,或所教科目教學成績在全鄉(xiāng)倒數(shù)第六至倒數(shù)第一名內(nèi),或在全??傇u分較低及優(yōu)生數(shù)較少者,則來年自愿到其他學校聯(lián)系聘用;今年,我還擔任xx,我愿意有奉獻精神,盡最大努力做好工作,使自己的崗位充分發(fā)揮職能作用,為學校的整體發(fā)展增磚添瓦,決不拉學校工作的后退,如工作不力,來年自愿調(diào)整其它崗位。工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危害因素,立即向項目部領導匯報進行解決。同時也督促他人按要求、規(guī)范、規(guī)定進行施工作業(yè)。二人以上共同作業(yè)時,服從統(tǒng)一指揮?,F(xiàn)場作業(yè)時要加強觀察,確保作業(yè)點上方有無危險,作好防護措施,不進行上下交叉作業(yè)。不在道路中間休息,穿越道路時,必須做到“一停,二看,三通過”。,擬定制定并呈報董事長審批后組織實施所負責部門的工作計劃。,負責組織團隊實施集團經(jīng)營計劃,進行日常運營及管理,建立健全部門管理制度,為所屬范圍內(nèi)集團資產(chǎn)、業(yè)務中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責任人,亦是組織實施本績效目標的第一責任人。三、獎懲措施(一)業(yè)績提成和待遇年薪發(fā)部分的發(fā)放。計算公式四、本承諾書終止的條件當出現(xiàn)以下條件之一時本承諾書終止執(zhí)行,集團與負責人雙方辦理離任交接手續(xù):`任何一方提出終止勞動關系;、違紀、違法事件,集團有權提前終止承諾書;;(需書面提出且提前60天),獲集團批準;:總經(jīng)理_________必須按本承諾書有關離任審計規(guī)定,在集團監(jiān)督下辦理離任交接手續(xù),并填寫《離職交接審批表》,經(jīng)集團接手經(jīng)理人、人力資源負責人、財務負責人、集團總裁簽字認可后方可離任;、本承諾書及集團相關制度辦理離職手續(xù)的,集團有權不予辦理離職結算手續(xù)。3. 為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃公司組織架構,提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能,形成公司的核心競爭力。2. 依據(jù)公司的經(jīng)營目標,制定并呈報審批后組織實施所負責部門的工作計劃。6. 完成公司總裁交辦的其他工作。(二)績效未達標的措施1. 月薪工資標準為月,正式上崗后前三個月操作業(yè)務量必須達到目標計劃 % ,否則從第四個月開始,月薪按基本月薪的 %發(fā)放;連續(xù)六個月內(nèi)市場部人員未能完成目標,在第七個月開始,公司將重新核定任職資格或工資標準,基本提成要求達到每月任務量的80% ,如每月完成任務量的60%79% ,提成額為 % , 每月完成任務量的40%59% ,提成額度為 % ,每月完成0%39% , 薪金底薪,沒有提成,連續(xù) 月完只成任務量的0%39% , 薪金組成為 + % 底薪。并有權對公司負責人任期內(nèi)故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責任。3. 本協(xié)議的有效期自年月承諾書到期后,公司與市場部職工的執(zhí)行情況,續(xù)簽下一目標和考核承諾書,雙方可根據(jù)實際情況另行確認。授權代表人(簽名):日期:年 月 日市場部職工(簽名):日期:年 月 日第四篇:安全生產(chǎn)目標責任承諾書安全生產(chǎn)目標責任承諾書為切實做好安全生產(chǎn)工作,嚴格履行公司安全生產(chǎn)管理制度,有效防范各類安全事故發(fā)生,保證安全穩(wěn)定,圓滿完成公司下達的安全生產(chǎn)目標,我鄭重向公司作出如下承諾:一、全年不發(fā)生人身傷亡事故,重大設備損壞事故,重大火災事故和一般責任事故。對公司檢查和本部門所查出的安全隱患,及時整改落實到位,整改率達到100%。七、對車間發(fā)生的各類安全事故,按照有關規(guī)定程序、時間逐級上報,對事故分析堅持“四不放過”原則,認真學習、吸取事故教訓。站在繼往開來的時空交匯點上,我們深感使命崇高、責任重大。2016年鄉(xiāng)黨委政府下達社區(qū)稅收目標200萬元,我們圍繞這一目標任務,凝心聚力、奮力拼搏、強化分析、應收盡收。三、突出重點,全力以赴抓稅源社區(qū)大小企業(yè)共有企業(yè)15家,其中規(guī)上企業(yè)僅有1家。2016年,社區(qū)將在鄉(xiāng)黨委政府的堅強領導下,以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加扎實的舉措,采取一切可用的關系尋找稅源,為鄉(xiāng)稅務征收工作添磚加瓦,再立新功!謝謝大家。同時加強對轄區(qū)內(nèi)小微企業(yè)和個體工商戶進行摸底排查,定期上門宣講稅收政策,確保稅源不流失。二、求真務實,責任考核求實效我們將把組織稅源工作作為中心任務,積極按照鄉(xiāng)政府的工作要求,加大稅源調(diào)查摸底力度,超前謀劃工作,緊盯稅源任務進度,群策群力,最大限度挖掘稅源。一、咬定目標,一著不讓保開局。如完不成上述目標任務,愿承擔相應的責任追究。積極參加上級及公司組織的各種安全技術培訓,確保持證上崗。三、積極配合公司安全生產(chǎn)標準化建設、安全文化建設。5. 本承諾書經(jīng)公司蓋章或授權人簽字,市場部職工簽字后后生效。四、其他約定1. 本協(xié)議有效期內(nèi),如果公司市場部人員,已完成績效回款部分可以計提結算。3. 市場部任期期間應得利益,以公司財務中心依據(jù)本承諾書核準數(shù)據(jù)為準計提。三、待遇(一)業(yè)績提成和待遇業(yè)績提成為業(yè)績?nèi)蝿盏?% ,總提成按照會計審計考核,遵
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