【正文】 深入的系統(tǒng)性研究；少部分課題可由固定人員或團隊自由申請，開展探索性的自主選題研究。課題的檢查和驗收堅持“鼓勵創(chuàng)新、穩(wěn)定支持、定性評價、寬容失敗”的原則。重點實驗室應(yīng)保障科研儀器的高效運轉(zhuǎn)和開放共享，并按照有關(guān)規(guī)定和要求實施數(shù)據(jù)共享。嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密規(guī)定。第三十三條重點實驗室應(yīng)當(dāng)重視科學(xué)普及，向社會公眾特別是學(xué)生開放，每年不少于十天。考核的主要目的是了解實驗室發(fā)展?fàn)顩r和存在的問題。五年為一個評估周期，每年評估一至兩個領(lǐng)域的重點實驗室。第六章附則第四十一條重點實驗室統(tǒng)一命名為“國家重點實驗室（依托單位）”，英文名稱為“State Key Laboratory of （依托單位）”。第四十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、申報方向（一）農(nóng)業(yè)領(lǐng)域。（五）能源領(lǐng)域。（八）基礎(chǔ)與前沿學(xué)科領(lǐng)域。4．實驗室具有良好的學(xué)科基礎(chǔ)，至少依托1個二級學(xué)科建設(shè)，具有博士學(xué)位授予權(quán)。儀器設(shè)備基本滿足科研需要，總值2500萬元以上，并對外開放使用。申報時可對現(xiàn)有部門（地方）重點實驗室的研究方向、人才隊伍、管理體制等做適當(dāng)調(diào)整，使實驗室成為集中依托單位精華力量、代表相關(guān)領(lǐng)域最高研究水平的科研基地。，原則上每個方向擇優(yōu)遴選不超過1個實驗室立項，請主管部門和依托單位對照申報條件認(rèn)真衡量，嚴(yán)格把關(guān)，不要盲目申報。逾期和不符合條件的申請報告將不予受理。第五篇：國家重點實驗室建設(shè)與運行管理辦法國家重點實驗室建設(shè)與運行管理辦法第一章 總 則第一條 為貫徹落實《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（20062020年）》，規(guī)范和加強國家重點實驗室（以下簡稱：重點實驗室）的建設(shè)和運行管理，制定本辦法。第四條 重點實驗室是依托大學(xué)和科研院所建設(shè)的科研實體，實行人財物相對獨立的管理機制和“開放、流動、聯(lián)合、競爭”運行機制。第二章 職 責(zé)第七條 科學(xué)技術(shù)部（以下簡稱科技部）是重點實驗室的宏觀管理部門，主要職責(zé)是：1．制定重點實驗室發(fā)展方針和政策，宏觀指導(dǎo)重點實驗室的建設(shè)和運行。組織重點實驗室評估和檢查。4．落實重點實驗室建設(shè)期間所需的相關(guān)條件。，提出重點實驗室名稱、研究方向、發(fā)展目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)等重大調(diào)整意見報主管部門。2．研究實力強，在本領(lǐng)域有代表性，有能力承擔(dān)國家重大科研任務(wù)。第十四條 科技部組織專家評審后，擇優(yōu)立項。主管部門和依托單位提供建設(shè)期間所需的相關(guān)條件保障。重點實驗室主任應(yīng)是本領(lǐng)域高水平的學(xué)術(shù)帶頭人，具有較強的組織管理能力，一般不超過六十歲。學(xué)術(shù)委員會會議每年至少召開一次，每次實到人數(shù)不少于三分之二。委員任期五年，每次換屆應(yīng)更換三分之一以上，兩次不出席學(xué)術(shù)委員會會議的應(yīng)予以更換。骨干固定人員由重點實驗室主任聘任；其余固定人員和流動人員由骨干固定人員聘任，重點實驗室主任核準(zhǔn)。要注重支持青年科技人員，鼓勵實驗技術(shù)方法的創(chuàng)新研究，并可支持新引進(jìn)固定人員的科研啟動。第二十七條 重點實驗室應(yīng)加大開放力度，建設(shè)成為本領(lǐng)域國家公共研究平臺；并積極開展國際科技合作和交流，參與重大國際科技合作計劃。第二十九條 重點實驗室應(yīng)當(dāng)重視科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)，營造寬松民主、潛心研究的科研環(huán)境，開展經(jīng)常性、多種形式的學(xué)術(shù)交流活動。第三十一條 重點實驗室應(yīng)當(dāng)加強知識產(chǎn)權(quán)保護。第三十四條 重點實驗室需要更名、變更研究方向或進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整、重組的，須由依托單位提出書面報告，經(jīng)學(xué)術(shù)委員會論證，主管部門審核后報科技部批復(fù)。第三十七條 根據(jù)考核情況，科技部會同主管部門和依托單位，每年對部分重點實驗室進(jìn)行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)、研究和解決重點實驗室存在的問題。具體評估工作委托評估機構(gòu)實施。如：硅材料國家重點實驗室（浙江大學(xué)），State Key Laboratory of Silicon Materials(Zhejiang University)。原《國家重點實驗室建設(shè)與管理暫行辦法》（國科發(fā)基字[2002]91號）同時廢止。第四十三條 主管部門依據(jù)本辦法制定本部門重點實驗室管理細(xì)則。第四十條 科技部根據(jù)重點實驗室定期評估成績，結(jié)合考核情況，確定重點實驗室評估結(jié)果；未通過評估的不再列入重點實驗室序列。第三十八條 科技部對重點實驗室進(jìn)行定期評估。第三十六條 依托單位應(yīng)當(dāng)對實驗室進(jìn)行考核，考核結(jié)果報主管部門和科技部備案。第三十二條 重點實驗室應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身特點，推動科技成果的轉(zhuǎn)化，加強與產(chǎn)業(yè)界的聯(lián)系與合作。要加強室務(wù)公開，重大事項決策要公開透明。第二十八條 重點實驗室應(yīng)統(tǒng)籌制定科研儀器設(shè)備的工作方案，有計劃地實施科研儀器設(shè)備的更新改造、自主研制。重點實驗室對自主研究課題的執(zhí)行情況要進(jìn)行定期檢查，并及時驗收。重點實驗室應(yīng)當(dāng)注重學(xué)術(shù)梯隊和優(yōu)秀中青年隊伍建設(shè)，穩(wěn)定高水平技術(shù)隊伍，加強研究生培養(yǎng)。固定人員包括研究人員、技術(shù)人員和管理人員，流動人員包括訪問學(xué)者、博士后研究人員。第二十二條 學(xué)術(shù)委員會由國內(nèi)外優(yōu)秀專家組成，人數(shù)不超過十三人，其中依托單位人員不超過三分之一。每年在重點實驗室工作時間一般不少于八個月，特殊情況要報主管部門批準(zhǔn)。第四章 運 行第十七條 重點實驗室實行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制。科技部組織可行性論證，通過后予以批準(zhǔn)建設(shè)。4．具備良好的科研實驗條件，人員與用房集中。第十一條 科技部公開發(fā)布重點實驗室建設(shè)指南，由主管部門組織申報。，推薦重點實驗室學(xué)術(shù)委員會主任，聘任重點實驗室副主任和學(xué)術(shù)委員會委員。2．依據(jù)本辦法制定本部門重點實驗室管理細(xì)則，指導(dǎo)重點實驗室的運行和管理，組織實施重點實驗室建設(shè)。3．批準(zhǔn)重點實驗室的建立、調(diào)整和撤銷。專項經(jīng)費單獨核算，?？顚Ｓ谩Ｆ渲饕蝿?wù)是針對學(xué)科發(fā)展前沿和國民經(jīng)濟、社會發(fā)展及國家安全的重要科技領(lǐng)域和方向，開展創(chuàng)新性研究。評審以實驗室匯報演示和答辯、現(xiàn)場考察等多種方式進(jìn)行，請相關(guān)實驗室做好準(zhǔn)備工作。（勿用塑料封面），并加蓋依托單位和主管部門公章。6．實驗室依托單位和主管部門提供各方面的條件保障，并承諾建設(shè)期間投入儀器設(shè)備購置經(jīng)費2000萬元以上。從事基礎(chǔ)或應(yīng)用基礎(chǔ)研究，具有國際先進(jìn)水平或特色，在國內(nèi)本領(lǐng)域中處于領(lǐng)先地位，有能力承擔(dān)國家重大科研任務(wù)，有比較充足的國家縱向科研項目經(jīng)費。（七）材料與工程領(lǐng)域。（四）制造領(lǐng)域。2010年關(guān)于組織申報國家重點實驗室的通知各有關(guān)單位：根據(jù)《國家重點實驗室建設(shè)與運行管理辦法》，國家有計劃、有重點地新建和調(diào)整國家重點實驗室。第四十二條國家重點實驗室專項經(jīng)費管理辦法另行發(fā)布。第三十九條評估主要對重點實驗室五年的整體運行狀況進(jìn)行綜合評價，指標(biāo)包括：研究水平與貢獻(xiàn)、隊伍建設(shè)與人才培養(yǎng)、開放交流與運行管理等?，F(xiàn)場檢查的內(nèi)容主要包括：聽取實驗室主任工作報告、考察實驗室、召開座談會等。第五章考核與評估第三十五條重點實驗室應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間報告工作計劃和總結(jié)，經(jīng)依托單位和主管部門審核后，報科技部。在重點實驗室完成的專著、論文、軟件、數(shù)據(jù)庫等研究成果均應(yīng)標(biāo)注重點實驗室名稱，專利申請、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓、申報獎勵等按國家有關(guān)規(guī)定辦理。第三十條重點實驗室應(yīng)當(dāng)重視和加強運行管理，建立健全內(nèi)部規(guī)章制度。重點實驗室應(yīng)建立訪問學(xué)者制度，并通過開放課題等方式，吸引國內(nèi)外高水平研究人員來實驗室開展合作研究。第二十六條自主研究課題期限一般為13年。第二十四條重點實驗室按研究方向和研究內(nèi)容設(shè)置研究單元，保持人員結(jié)構(gòu)和規(guī)模合理，并適當(dāng)流動。第二十三條重點實驗室由固定人員和流動人員組成。第二十一條學(xué)術(shù)委員會主任由依托單位推薦，主管部門聘任，一般應(yīng)由非依托單位人員擔(dān)任；委員由依托單位聘任。第十九條重點實驗室主任任期五年，連任不超過兩屆。第十六條重點實驗室建設(shè)計劃完成后，由依托單位提交驗收申請，經(jīng)主管部門審核后報科技部，科技部組織專家驗收。主管部門組織相應(yīng)依托單位公開招聘重點實驗室主任和制定重點實驗室建設(shè)計劃，審核后報科技部。3．具有結(jié)構(gòu)合理的高水平科研隊伍。第三章建設(shè)第十條重點實驗室根據(jù)規(guī)劃和布局，從部門和地方重點實驗室中有計劃、有重點地遴選建設(shè)，保持適度建設(shè)規(guī)模。第九條依托單位是重點實驗室建設(shè)和運行管理的具體負(fù)責(zé)單位，主要職責(zé)是：1．優(yōu)先支持重點實驗室，并提供相應(yīng)的條件保障，解決實驗室建設(shè)與運行中的有關(guān)問題。第八條國務(wù)院有關(guān)部門、地方科技管理部門是重點實驗室的行政主管部門（以下簡稱主管部門），主要職責(zé)是：1．貫徹國家有關(guān)重點實驗室建設(shè)和管理的方針和政策，支持重點實驗室的建設(shè)和發(fā)展。2．編制和組織實施重點實驗室總體規(guī)劃和發(fā)展計劃。第五條中央財政設(shè)立專項經(jīng)費，支持重點實驗室的開放運行、科研儀器設(shè)備更新和自主創(chuàng)新研究。第二條重點實驗室是國家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，是國家組織高水平基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究、聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才、開展高水平學(xué)術(shù)交流、科研裝備先進(jìn)的重要基地。第四十三條 主管部門依據(jù)本辦法制定本部門重點實驗室管理細(xì)則。第四十條 科技部根據(jù)重點實驗室定期評估成績，結(jié)合考核情況，確定重點實驗室評估結(jié)果；未通過評估的不再列入重點實驗室序列。第三十八條 科技部對重點實驗室進(jìn)行定期評估。第三十六條 依托單位應(yīng)當(dāng)對實驗室進(jìn)行考核，考核結(jié)果報主管部門和科技部備案。第三十二條 重點實驗室應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身特點，推動科技成果的轉(zhuǎn)化，加強與產(chǎn)業(yè)界的聯(lián)系與合作。要加強室務(wù)公開，重大事項決策要公開透明。第二十八條 重點實驗室應(yīng)統(tǒng)籌制定科研儀器設(shè)備的工作方案，有計劃地實施科研儀器設(shè)備的更新改造、自主研制。重點實驗室對自主研究課題的執(zhí)行情況要進(jìn)行定期檢查，并及時驗收。重點實驗室應(yīng)當(dāng)注重學(xué)術(shù)梯隊和優(yōu)秀中青年隊伍建設(shè)，穩(wěn)定高水平技術(shù)隊伍，加強研究生培養(yǎng)。固定人員包括研究人員、技術(shù)人員和管理人員，流動人員包括訪問學(xué)者、博士后研究人員。第二十二條 學(xué)術(shù)委員會由國內(nèi)外優(yōu)秀專家組成，人數(shù)不超過十三人，其中依