【正文】 的作用，使“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)，成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的助推器。加強(qiáng)職工文化、技能培訓(xùn)，提供崗位實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)。要把安全生產(chǎn)與職工隊(duì)伍穩(wěn)定作為第一位的工作來(lái)抓。通過(guò)持續(xù)開(kāi)展學(xué)勞模、爭(zhēng)標(biāo)兵、比貢獻(xiàn)，不斷提高自身素質(zhì)，做新型勞動(dòng)者。培育先進(jìn)企業(yè)文化一是發(fā)揮造勢(shì)作用，在培育參與主體上下功夫。通過(guò)切實(shí)有效的民主管理，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，逐步形成各盡所能，各展其才的良好氛圍。四、企業(yè)工會(huì)要在維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益中構(gòu)建和諧企業(yè)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益是和諧企業(yè)之本，只有努力構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，最大限度地維護(hù)職工群眾的利益，才能保證企業(yè)的穩(wěn)定與和諧。二是要?jiǎng)?chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)機(jī)制，暢通渠道，保證職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。推行平等協(xié)商和集體合同制度，要完善建制、履約、條款等程序。要經(jīng)常深入到職工群眾中去，從困難職工最迫切需要幫助的事情入手，做好工作。要開(kāi)展“心系困難子女，愛(ài)心成就未來(lái)”幫困助學(xué)工程。第五篇：發(fā)揮“兩個(gè)”作用,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮“兩個(gè)作用”，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展劉桂俠寬城恒泰礦業(yè)集團(tuán)有限公司，始建于2001年4月，2004年7月組建寬城恒泰礦業(yè)集團(tuán)有限公司，公司是由多家股東投資組建的股份制企業(yè)，目前集團(tuán)下轄馬道溝礦業(yè)有限公司、盛源房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、盛通運(yùn)輸有限公司、栗康源食品有限公司、盛達(dá)銷(xiāo)售有限公司、馳宇汽車(chē)修理廠等六家子公司，是集礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、食品加工、汽車(chē)修理與檢測(cè)等為一體的綜合企業(yè)集團(tuán)，企業(yè)擁有固定資產(chǎn)2億元，員工600名。一、發(fā)揮黨員模范帶頭作用，齊心協(xié)力攻難關(guān)黨員們牢記黨的宗旨，把對(duì)職工群眾的幫扶作為一項(xiàng)重要職責(zé)，采取自愿“一對(duì)N”方式，與困難職工結(jié)對(duì)子，從技術(shù)、生活等各方面有針對(duì)性地幫扶，積極為困難職工解難題，創(chuàng)造了企業(yè)和諧。做好黨員管理工作。公司黨組織積極為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。借助學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，從提高群體素質(zhì)入手，本著集中學(xué)習(xí)與業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的原則，通過(guò)舉辦專(zhuān)題講座、召開(kāi)座談會(huì)、印發(fā)學(xué)習(xí)材料、知識(shí)競(jìng)賽等方式，組織黨員和職工廣泛學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論、國(guó)家法律法規(guī)以及廠情廠史和專(zhuān)業(yè)技術(shù)，不斷提高群體的理論素養(yǎng)。依托公司板報(bào)宣傳國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，定期編寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)介紹公司發(fā)展情況，使廣大員工充分認(rèn)識(shí)到困難的暫時(shí)性和發(fā)展的良好前景，堅(jiān)定了信心。二、發(fā)揮支部政治核心作用，凝心聚力謀發(fā)展支部在推進(jìn)組織建設(shè)中，要突出發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)中心任務(wù)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針政策，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，探索企業(yè)發(fā)展的新途徑，確保黨的影響力占據(jù)第一位。培養(yǎng)典型帶頭人。在承德工業(yè)五十強(qiáng)企業(yè)中位居43位。要協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)建立特困和困難職工家庭成員就業(yè)檔案，盡力為他們安排就業(yè)崗位，使困難職工家庭增加收入，減輕生活困難。建立健全特困、困難職工檔案，建立完善困難補(bǔ)助制度。五、企業(yè)工會(huì)要在開(kāi)展為職工辦實(shí)事好事活動(dòng)中構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造企業(yè)效益，維護(hù)職工具體利益，提高職工生活質(zhì)量是構(gòu)筑和諧企業(yè)的重要方面。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政主體到位、工會(huì)主動(dòng)配合、紀(jì)監(jiān)委監(jiān)督檢查、職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。在企業(yè)改制、改革與發(fā)展中，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，創(chuàng)新職代會(huì)的組織形式、職權(quán)和工作內(nèi)容。三是開(kāi)展文化創(chuàng)新工程，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。二是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，職工在生產(chǎn)實(shí)踐中創(chuàng)造和積累了許多經(jīng)驗(yàn)。五是要充分利用宣傳陣地，廣泛宣傳典型、及時(shí)總結(jié)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和作法。努力建立與完善安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。挖掘素質(zhì)工程建設(shè)優(yōu)秀管理成果，調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工的創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)造的積極性，提高職工素質(zhì)、技能和抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。要引導(dǎo)職工樹(shù)立全新的學(xué)習(xí)理念，讓教育成為每位職工的內(nèi)在需求，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。就是要強(qiáng)化創(chuàng)新觀念，以觀念更新帶動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新，把廣大職工的力量凝聚起來(lái)，展示和諧企業(yè)的活力。我黨關(guān)于構(gòu)建和諧社會(huì)的方針政策貫徹落實(shí)到企業(yè)就是構(gòu)建和諧企業(yè)，構(gòu)建和諧企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)是堅(jiān)持以人為本，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)濟(jì)效益不斷創(chuàng)新，文化凝聚力增強(qiáng)，職工生活不斷改善，企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。努力克服那些把群眾觀點(diǎn)停留在口頭上，搞形式主義、做表面文章的傾向，切實(shí)把群眾觀點(diǎn)根植于思想中、落實(shí)在行動(dòng)上。堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、走群眾路線，是工會(huì)的基本觀點(diǎn)和鮮明的政治立場(chǎng)。五、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。二要深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn)，通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)、技能鑒定、師徒幫帶、讀書(shū)自學(xué)和班組建設(shè)，提高職工技術(shù)技能和綜合素質(zhì)。要?jiǎng)?chuàng)新社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽的形式和方法，設(shè)計(jì)好載體，打造工會(huì)系統(tǒng)的名牌，在活動(dòng)中建立起有效的激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精神鼓勵(lì)與物質(zhì)利益并重、晉職晉級(jí)與利益掛鉤并舉、成果推廣與社會(huì)宣傳共濟(jì)，最