勞動保障所職責(文件)
【正文】 服務，組織退休人員開展各項活動，對社會保險金領(lǐng)取和遺屬待遇領(lǐng)取資格進行調(diào)查認定。維護勞動者的合法權(quán)益，做好勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的咨詢工作和勞動爭議調(diào)解工作。近一年來，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各村委、企業(yè)的支持和配合下，我所全體職工發(fā)揚爭先、創(chuàng)優(yōu)、求真、務實，不爭一流便是落后的人社精神，努力積極工作，使全所工作得到了有序的開展，現(xiàn)就2011目標責任完成情況做一下匯報：一、人力資源構(gòu)成情況轄區(qū)內(nèi)的人員構(gòu)成和人力資源情況正在摸底調(diào)查階段，共發(fā)放“嘉峰中心片人員構(gòu)成、人力資源情況統(tǒng)計表”50余份，現(xiàn)已收回35份，調(diào)查工作正在進行中。新農(nóng)保的征繳工作正在進行，截止9月底，共登記辦理嘉峰鎮(zhèn)和鄭村鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險13285人，征收保險費3578900元，力爭在11月底全面完成新農(nóng)保征繳工作，征繳結(jié)束后，將新農(nóng)保信息輸入微機并裝訂臺賬。六、人力資源和社會保障法律法規(guī)宣傳及勞動保障監(jiān)察、信訪工作積極做好轄區(qū)內(nèi)人力資源和社會保險法律、法規(guī)宣傳工作，積極開展宣傳活動，利用街頭宣傳和發(fā)放資料，大力宣傳有關(guān)法規(guī)政策。1—10月份已發(fā)證36人，統(tǒng)計轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村剩余勞動力輸出與就地轉(zhuǎn)移4606人。九、組織紀律方面全所人員在所長帶領(lǐng)下，堅持按時上下班，遵守工作制度，團結(jié)協(xié)作，以優(yōu)良的工作作風取信于民，堅持職業(yè)道德、社會公德，尤其在“六治六促”活動中，認真開展自我檢查、剖析、查擺問題，對工作不到位，工作不認真，主動性創(chuàng)造性等問題，都在增強意識，修正錯誤，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，人人都在比工作、比紀律、比思想。2寸彩色照片兩張。勞動保障所二0一一年十月二十日第五篇：勞動保障所勞動保障所服務指南：失業(yè)證辦理需要提供如下材料戶口本原件及復印件一份（戶口本首頁及本人頁）。本著“改善民生、保障民生、服務民生”的要求，提升窗口服務整體水平。1—10月份共受理農(nóng)民工工資拖欠投訴10起。五、
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