中心衛(wèi)生院控?zé)煂嵤┓桨竅范文模版](文件)
【正文】 及病房控?zé)煿ぷ鳎ㄈ╅_展職工控?zé)熍嘤?xùn)工作，進(jìn)行吸煙危害、戒煙方法技能、創(chuàng)建工作培訓(xùn)。（四）對醫(yī)院職工吸煙狀況進(jìn)行基線調(diào)查。客人遞煙做到婉言拒絕，鼓勵創(chuàng)建無煙科室。門診負(fù)責(zé)戒煙咨詢工作，設(shè)戒煙咨詢醫(yī)生，設(shè)咨詢電話，為吸煙病人提供戒煙指導(dǎo)，并為吸煙工作人員提供戒煙幫助。病人由接診護(hù)士向其做控?zé)熜麄?，探視家屬吸煙時要進(jìn)行勸阻。（5）定期組織開展醫(yī)務(wù)人員控?zé)熍嘤?xùn)工作。（三）院內(nèi)公共場所的禁煙標(biāo)識、標(biāo)語、控?zé)熜麄靼寮皶r補充、更換。組織舉辦控?zé)熤v座2次以上，增強(qiáng)職工控?zé)熞庾R，提高控?zé)熂寄?。各科室須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熞?guī)定，認(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熤贫?，?fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)同事吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。每位職工都有義務(wù)對控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行宣傳和監(jiān)督，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止?；颊呒凹覍僭诮麩焻^(qū)域內(nèi)吸煙，院內(nèi)控?zé)煻讲?、巡查人員有義務(wù)進(jìn)行勸阻和制止。門診大廳、病房、辦公室、會議室等公共場所設(shè)立醒目的禁煙標(biāo)志，工作人員在工作期間，禁止在院內(nèi)吸煙。門診候診處向病人發(fā)放控?zé)熧Y料，宣傳吸煙危害及戒煙益處。病人由接診護(hù)士向其做控?zé)熜麄?，患者吸煙時要進(jìn)行勸阻。為提高全體員工對控?zé)煿ぷ髦匾缘恼J(rèn)識，公共衛(wèi)生科組織全院控?zé)煴O(jiān)督員進(jìn)行控?zé)熤R的培訓(xùn)，使控?zé)煴O(jiān)督員具備戒煙的相關(guān)知識及技巧，并由他們對院內(nèi)員工進(jìn)行培訓(xùn)，使全體員工了解并掌握相關(guān)控?zé)熤R和技能鞏固成效，建立控?zé)熼L效機(jī)制各科室除進(jìn)行禁煙工作自查外，控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組每月還對各科室的禁煙工作實施情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。土門關(guān)衛(wèi)生院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組土門關(guān)衛(wèi)生院控?zé)熥圆閳蟾嫱灵T關(guān)衛(wèi)生院?？傊?jīng)過努力，全院職工進(jìn)一步明確了控?zé)煹囊饬x，并主動將控?zé)煹闹R和理念帶給每一位來院的患者。六、自查結(jié)果：由于宣傳力度大、措施過硬，目前我院醫(yī)務(wù)人員吸煙率大幅下降，院內(nèi)各科室很少再見到煙頭七、存在的問題：雖然醫(yī)務(wù)人員的吸煙率下降，但還有一少部分人醫(yī)務(wù)人員偷吸，以及部分患者不合作，及控?zé)熤贫炔煌晟?。自查總結(jié)完善：由控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組對照“無煙醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行逐項檢查、完善。客人遞煙做到婉言拒絕，鼓勵創(chuàng)建無煙科室。自查結(jié)果匯報如下：一、自查時間：2012年10月3日—9日二、自查地點：衛(wèi)生院候診大廳、走廊、各科室、辦公室、會議室、大院三、自查組成員：甘生貴（院長）王志杰（公共衛(wèi)生科科長）馬曉東（衛(wèi)生院主治醫(yī)師）王小珍（護(hù)士長）四、控?zé)煿ぷ骺傮w實施情況控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組明確各自的職責(zé)、檢查貫徹落實情況、及時做好疏導(dǎo)工作、保證我院控?zé)煿ぷ饔行虮Ｙ|(zhì)開展。各部門對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本部門包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在科室的當(dāng)月效益工資。經(jīng)檢查達(dá)標(biāo)的科室，獎勵科室獎金1000元(從控?zé)熈P款中支出)，并在院周會上公布。健康教育咨詢臺負(fù)責(zé)向就診人員發(fā)放控?zé)熜麄髻Y料，對吸煙人員進(jìn)行勸阻，對控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行巡查。（五）制定制度、職責(zé)，控?zé)熜麄髻Y料的印制、發(fā)放及資料的收集管理、歸檔工作
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