【正文】 據(jù)及其他票據(jù)安全完整。（4）處置資產(chǎn)要合規(guī)，記好各類臺賬，完備交接手續(xù)，防止固定資產(chǎn)流失。三、黨員干部要以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，保持共產(chǎn)黨員的先進性，牢固樹立大局意識，發(fā)揮先鋒模范作用。第五條 制度機制風險防控措施制度機制風險是在遵守和執(zhí)行各項制度的實踐中查找 出來的，防控制度機制風險，要建立綜合監(jiān)控機制、完善制度體系建設(shè)、落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度。xxx招商服務(wù)局 2015年5月15日第四篇：縣工商局廉政風險防控工作自查報告縣工商局廉政風險防控工作自查報告實施廉政風險防控管理，是新形勢下推進黨風廉政建設(shè)的一項創(chuàng)新舉措，也是推進“廉政固本工程”的長效機制。統(tǒng)一了干部職工對廉政風險防控工作的理解和認識，增強了對開展活動的自覺性和緊迫性。邀請縣委黨校老師到我局作職業(yè)道德專題輔導報告，進一步強化職業(yè)道德風險意識。組織干部職工聽服刑人員現(xiàn)身說法，用鮮活案例警示教育干部。四是推廉政文化身邊化。為進一步掀起廉潔新風進家庭活動，營造一種“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛圍，在干部職工家庭中開展“興廉潔之風、建文明家庭”活動，號召全局干部職工家屬積極響應，樹立清廉家風，自覺守廉、倡廉、助廉，努力營造崇廉、敬廉、勤政的廉政文化氛圍。一是狠抓學習，提高思想認識。二是深入查擺，找準廉政風險點。按照風險產(chǎn)生的幾率、危害程度將風險劃分為三個等級，分別發(fā)放紅、黃、藍三色監(jiān)控卡，實行動態(tài)監(jiān)管。一是制定前期防范措施，構(gòu)筑廉政風險防范線。規(guī)范財務(wù)管理，防范財務(wù)風險。要求登記注冊窗口的工作人員增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，為服務(wù)對象提供“貼身服務(wù)、便民服務(wù)、延時服務(wù)”三項服務(wù)。制定《中寧縣工商局廉政風險預警制度》等規(guī)定，采取發(fā)放《監(jiān)察通知書》等相應措施，筑牢廉政風險預警線。在全局登記注冊服務(wù)窗口安裝了8臺服務(wù)質(zhì)量電子評價器，將注冊窗口工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等情況交由辦事群眾當場評價，系統(tǒng)自動記錄評價的時間，結(jié)果。利用12315視頻調(diào)解系統(tǒng)對各工商所和政務(wù)大廳工作人員出勤、著裝、服務(wù)態(tài)度等情況進行適時監(jiān)督，規(guī)范工作人員行為舉止，提高服務(wù)效能，促進政風行風建設(shè)。健全部門、執(zhí)法、內(nèi)勤等方面責任機制，增強干部職工工作責任感。三是發(fā)放廉政監(jiān)督卡。一是制定《xx縣工商行政管理局廉政風險管理辦法》，對各單位思想道德和崗位職責風險進行防范，加強對行政行為的廉政監(jiān)控。二是在局域網(wǎng)上發(fā)出督察通報、督察建議或工作要求。一是黨性觀念明顯增強。工作人員都能夠按照規(guī)定著裝和佩戴標志。四是促進了各項工作上新臺階。為確保工商部門廉政建設(shè)工作收到成效，國家工商總局提出了防控廉政風險點的創(chuàng)新性工作思路，并在全國部分基層工商部門開展了試點。市場主體本著自身發(fā)展壯大，有關(guān)社會單位本著打工作局面等動機，均可能想借助工商部門作為市場經(jīng)濟衛(wèi)士的“獨占”優(yōu)勢達到目的。這些法律法規(guī)對于工商行政管理機關(guān)依法履行職權(quán)，規(guī)范和維護市場經(jīng)濟秩序，有效促進社會經(jīng)濟的發(fā)展提供了較為完備的法律依據(jù)。由于基層執(zhí)法人員存在政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的差異，加之缺乏嚴謹?shù)木礃I(yè)精神，在監(jiān)管服務(wù)中，易出現(xiàn)辦事拖拉、推諉甚至出現(xiàn)行政不作為、作為不當?shù)葓?zhí)政偏差問題；。一些監(jiān)管執(zhí)法人員行為舉止不端或干與工作無關(guān)的事，受到服務(wù)對象投訴或被媒體曝光等。在此基礎(chǔ)上，針對上述重點環(huán)節(jié)、重點崗位的特點，進一步明確具體細化各崗位的廉政風險點。一級風險點由局領(lǐng)導、紀檢監(jiān)察部門重點監(jiān)控；二級風險點由局領(lǐng)導、紀檢監(jiān)察部門、部門負責人重點監(jiān)控；三級風險點由紀檢監(jiān)察部門、部門負責人隨時掌控。一要著力打造一支具有“忠于職守，勇于負責，清正廉潔，執(zhí)法如山”道德觀念核心的工商行政管理干部隊伍。一要在履職盡責的實踐中，拓寬監(jiān)管領(lǐng)域，創(chuàng)新監(jiān)管方式，著力豐富和發(fā)展運用法律法規(guī)及其相關(guān)制度履行監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)的實踐。（三）加強勤廉執(zhí)政的監(jiān)督與考核，建立防控廉政風險點的科學評價機制。做到工作有要求、違規(guī)受追究、執(zhí)行有保障。形成廉政風險崗位“目標明確、責任清晰、監(jiān)督有效、考核科學、獎懲分明”的管理新機制。二要通過建立健全廉政公開制度、廉政指導（告知）制度、廉政警示（提醒）制度和基層工商行政執(zhí)法人員向服務(wù)對象代表述職述廉等監(jiān)督制度，讓基層工商人員始終處于群眾監(jiān)督之中。三要立足當前“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的主旋律，緊扣市場主體準入、市場交易（競爭、）行為、市場退出行為等監(jiān)管服務(wù)職能，認真研究履職盡責中容易產(chǎn)生不良“潛規(guī)則”問題的薄弱環(huán)節(jié)和易導致腐敗滋生的深層次問題等，探索具有操作性又有科學性的用制度管權(quán)、管事、管人的新辦法、新舉措。二要圍繞近年來在執(zhí)法中的反腐經(jīng)驗教訓，認真抓好警示教育和革命傳統(tǒng)教育，注重提升干部職工拒腐防變、廉潔從政的黨性修養(yǎng)和執(zhí)政為民的理念，啟迪干部職工強化對自身言行的規(guī)范和約束,強化履職盡責的廉政風險點防控，以提升拒腐防變抵御風險能力和廉潔從政的執(zhí)政能力，筑牢思想道德的反腐防線。在密切關(guān)注重點廉政風險點的同時，還要對那些一般性的、廉政風險小的崗位加強監(jiān)控，做到適時監(jiān)控廉政風險由靜態(tài)向動態(tài)的變化，堅決杜絕顧此失彼、此消彼長違規(guī)違紀行為的發(fā)生。為有效防控本部門的廉政風險點，需對履職崗位各廉政風險點不同的行為特點以及產(chǎn)生風險的原因進行分級、分類評估，以便及時對廉政風險點實行動態(tài)分類處置。（一）確定重點環(huán)節(jié)、重點崗位的廉政風險點。受物質(zhì)、金錢等利益因素的誘惑，基層執(zhí)法人員擅自減少、省略手中的重要業(yè)務(wù)審批環(huán)節(jié)，導致失職瀆職、疏于管理、玩忽職守等現(xiàn)象發(fā)生；。（三）崗位職責風險。（二）制度機制風險。一、當前工商部門履職中廉政風險點的主要表現(xiàn)（一）思想道德風險。我局在深化廉政監(jiān)管風險防控工作中雖然做了一些工作，但離區(qū)、市工商局的要求仍有差距，在今后的時期內(nèi)我們一定在積極探索中尋找更大的發(fā)展空間，努力為深化廉政監(jiān)管風險防控工作作出新貢獻。三是廉政風險防范意識得到增強。二是作風明顯改善。四是發(fā)現(xiàn)有違紀違法行為的，一律予以嚴肅處理。三是加強綜合督察。四是針對群眾發(fā)現(xiàn)的問題，我局通過警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，對存在風險表現(xiàn)的個人進行告誡，對可能發(fā)生的腐敗問題實施超前處置，及時糾正偏差，避免廉政風險演化為腐敗行為。二深化政務(wù)公開。加強廉政風險防范，增強干部的責任意識和自律意識，確保工作的延續(xù)性。有效提高了標準化窗口單位建設(shè)，提高了干部職工服務(wù)群眾的意識。健