【正文】 段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。期待您的答復。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。xxx20xx年x月x日漲薪申請書11陳總：您好！我是20xx年12月來公司上班的，一轉眼已經四年多了，感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，這么好的工作機會。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。除此之外，我也盡力的想把銷售業(yè)務做上去，茶皂素、高純皂素粉賣的價格最好的都是我，雖然量還不是很大，但我還是對自己充滿信心的。對公司的深情厚意，我定以努力工作回報公司。期待您的答復！此致敬禮！申請人：xxx日期：20xx年xx月xx日漲薪申請書13尊敬的領導：您好！首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西；從XXXX年到公司以來，這幾年里，我一向認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經驗逐漸豐富，工作潛力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫忙。如果公司認為我的工作資料和質量沒有到達本次申請的標準，還誠懇的期望領導能夠給出寶貴的意見推薦，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人潛力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進?，F本人已近而立之年，結婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅3000元，而x市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望。期待您的答復！申請人：20xx年xx月xx日漲薪申請書15李總：您好！隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。自加入XX以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的文化，我喜歡現在的工作環(huán)境，喜歡公司的每一個伙伴。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質偏低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對我們來說，為工作付出的滿腔熱血、犧牲的寶貴休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。也請你放心，如果公司不預考慮，我仍然像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。經過半年來的努力，我的工作經驗得到豐富，在領導的幫助下我不斷成長，能力和工作都日漸成熟。所以三個月后我加薪申請失敗，沒有怨言。我出生于農村，很了解父母供我讀完大學有多辛苦，很想盡快匯報他們。但是我真的把醫(yī)院當成自己的家一樣，我真的想為醫(yī)院節(jié)約?，F在聽說王主任又要離職了，我只是認為自己現在不管是院內還是院外都比較熟悉，我想除了年齡不夠壓場外，能力應該還可以。因為我是學醫(yī)院管理的，所以也想在不斷學習和實踐中，把自己的專業(yè)知識用到我們醫(yī)院的管理中來，讓我們醫(yī)院更好。其實那也是沒有辦法的事，我來北京的時候給我父親的承諾是年底能拿5000一個月，所以他答應讓我到北京來闖?，F在我租房住外面，房租和伙食費是不小的開支，醫(yī)院沒有房補，也沒有獎金和其他補貼，工資低就算怎么節(jié)約也存不夠錢體面地回家見父母。因為您的最初的親切讓我堅持了半年，但是我覺得執(zhí)著肯定有期限?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，以及收入與市場平均水平存在的差距，我希望月薪調整至5000。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!我曾聽說過：一個對領導無所求的員工，他不是有某種不可告人的野心就是馬上將要離棄您而去。在接下來的日子里，我會更加努力工作。此致敬禮申請人：*******年**月**日申請書尊敬的領導：您好！我于****年**月**日進入****集團，負責公司的網絡維護。在接下來的工作中，我會再接再厲，保證公司整個網絡的暢通運行。此致敬禮申請人：********年**月**日。根據公司的薪酬制度，現在申請調整工資。自接手這個崗位以來，我以快樂飽滿的情緒和積極學習的心態(tài)投入到工作中，力求把工作做得盡善盡美，為公司盡到自己應盡的責任。根據公司薪酬制度，現在申請調整工資。感謝公司，為我提供了這個工作機會和良好的工作環(huán)境，使我各方面能力和素質得到了提高。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的的也談比上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我知道我不是一個最好的員工，但我可以做的更好！請您慎重考慮！此致敬禮員工張奇20110602經理，您好！我是XX部 轉眼我已經在公司工作一年有余了，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。這是我的真實想法，完全沒有說您不給我加工資就要怎么怎么樣的威脅的意思，我知道說了這些可能弄巧成拙被誤會或者被開除了也說不定，但是我是心直口快的人，說出來了就不后悔?？墒侨绻?年來一直甘守死工資，也不對領導提，那他們肯定無法接受，因為成都的工資水平已在2000以上了，而且房價和生活消費水平要比北京低的多。但是我相信我的專業(yè)一定可以在醫(yī)院管理中派得上用場。目前來看他/她的工作是可以交給我做的。年輕吃點虧沒關系，但是我不想一直吃虧，那樣人人都會說我是傻子！我在做人方面我覺得還算合格的。外出到衛(wèi)生局還是培訓中心，您規(guī)定盡量不要打車，我就擠公交車。我想是我的性格比較軟弱，無欲無求的樣子給了領導錯覺，認為我很滿足于現狀。當初經理決定錄用我時，承諾是三個月后加工資。附工作業(yè)績?yōu)榱斯ぷ髡雇独有缴暾垐蟾婺?！轉眼我已經在xx工作半年多了，首先非常感謝公司給我提供一個發(fā)展平臺，同時也感謝醫(yī)院領導對我的關心和指導。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的的也談比上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我感謝領導對我栽培和幫助，我非常的信任你們。申請工資及福利向上提升至5000；優(yōu)良的業(yè)績，大工作量，收入與市場平均水平存在較大差距。所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。我相信，只要付出，就會有收獲！期盼您的答復！申請人：xxx20xx年x月x日第四篇：漲薪申請書當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!范例一 公司領導：我是XX部的XX，進入公司已經一年有余，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。本人任電子部采購一職工作已近兩年，我感謝公司領導對我進入xx兩年多的栽培和幫忙，我十分的信任你們。人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到8000元整。期盼領導批復！申請人：xxx20xx年x月x日漲薪申請書14尊敬的公司領導：您好！我自xx年12月進入公司以來，至今已近x年，期間一直擔任后勤管理員兼司機職務，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，對外業(yè)務不斷增加，我的工作量不斷增大。自從任職XX職位以來，讓我深感XX職位對公司的重要性。以前我也跟陳總提過幾次，但是一直沒有回復?，F有的工資水平顯得有些單薄，因為xx年開始1300元一個月的工資一直沒有變過，每個月除各項開銷工資也所剩無幾，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求。隨著我們公司的不斷發(fā)展，我個人能力也有了一定的提升和進步，在這段共同成長的歲月里，使我更喜歡公司的工作氛圍，真心感謝公司領導對我的栽培與幫助，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。請原諒我的冒昧，我目前的工資是太低了，在中山這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難，希望公司能把我的工資加到4000元左右，通過這段時間的接觸，我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。當