【正文】 織車間工會捐款15次，解決了少數職工家庭的急需。五、文體活動異彩紛呈,群眾文化碩果累累文體活動成果喜人。安全文化建設常抓不懈。礦圖書室藏書量達到了15718冊，做到每周四天開放，煤管科、保運區(qū)等四個示范點配書1000至3000冊，各車間都不同程度配備了書籍報刊。在女職工中開展了“四項素質達標活動”，開展了“每周一堂課、每月一本書、每季一考評、每年一展示”的“四個一”活動，使女職工培訓率達到了85%以上，女職工的政治素質、文化素質、業(yè)務素質和心理素質都有較大提高。開展工會重點課題調研活動。礦工會重點抓好自我培訓。在這里，我代表朔里礦工會第九屆委員會向大家表示最衷心的感謝，并致以最崇高的敬意！探索沒有終點，奮斗永無止境。同時進一步轉變觀念，解放思想，以新的思路、新的作風、新的方法迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。2010年，我礦面臨破產重組,我們要在破產重組過程中，著力完善以平等協(xié)商和集體合同為基本形式的勞動關系協(xié)調機制，把握集體合同的起草、修改、完善、簽字、監(jiān)督、檢查的各個環(huán)節(jié)，為職工群眾爭取合理的權益，引導職工群眾了解勞動合同，重視勞動合同，明了集體合同和勞動合同賦予自己的權利和義務。認真組織職工代表進行安全視察、繼續(xù)開展“三訪一教”、“優(yōu)秀群安員”、“優(yōu)秀協(xié)安員”、8井口囑安全、井下探安全、安全家書到班前、親情安全幫教會等主題突出、特色鮮明、行之有效的群安活動。繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)、節(jié)能降耗、資源回收、煤質管理、采掘技術員和女工“四項素質達標”、“雙爭”等競賽活動。二是建立三級班組創(chuàng)建考核機制，每月一考核一獎勵，促進班組建設走上新臺階。我們竭誠歡迎廣大有條件的職工加入“一對一”幫扶行列，在朔里礦形成強大的幫扶陣容，為構建和諧朔里盡心盡力。今年要 10繼續(xù)擴大車間工會主席直選的范圍，把職工群眾信得過的同志選上來，優(yōu)化工會干部隊伍；三是要拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，改進活動方式。會議材料之四一、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，激勵員工建功立業(yè)。2013年，***職工參與了電石車間35KV電容器順利投運、炭材干燥窯除塵斗提改造、電石車間操車軌道改造、振動給料機軟連接改造等技術改造項目，極大地掀起群眾性經濟技術創(chuàng)新熱潮，增強了廠員工創(chuàng)新活力。二是堅持廠務公開制度。廠工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關心員工生活，想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。開展“送清涼、送溫暖”活動。在金秋助學活動中，積極向上級工會反映***困難職工子女考學情況，為1名大學生申請到助學金1000元。組織2支代表隊參加“平安杯”男子籃球聯賽，電石一隊獲得比賽亞軍的優(yōu)秀成績。首先，積極開展班組建設達標活動。積極組織班組長參加素質提升培訓。第三、扎實推進班前禮儀活動。五、維護女工合法權益，建好“職工之家”切實保障女工權益。建好“職工之家”。在這里，我代表熱***工會向大家表示最衷心的感謝，并致以最崇高的敬意！先進經驗，統(tǒng)籌規(guī)劃，系統(tǒng)思考，制定班組建設工作計劃，切實落實《公司班組建設工作條例》，對照班組標準化新細則，開好班前班后會，強勢推行班前禮儀。圍繞安全生產、班組建設，制定相應管理制度，制定班組長培訓計劃，加大對班組長的考核管理，開展班組長理論、實操考核及民主評議，形成綜合評價，作為2014員工定崗定薪考核依據。繼續(xù)鼓勵員工加入2014年大病醫(yī)療互助，購買員工意外傷害險，為員工的切身利益提供保障。一、加大師德建設力度，提高了全體教職工的師德修養(yǎng)。二、堅持校務公開，實施了民主管理和民主監(jiān)督學校工會堅持每年召開一次職代會，通過職代會的籌備、召開，議案的收集、落實、反饋，民主評議干部等工作，培養(yǎng)了教職工的主人翁意識。校務公開形成制度化。各類節(jié)日慰問，看望生病住院的教職工，對青年教師結婚表示祝賀，對直系親屬去世的教職工上門慰問等已成為工會常規(guī)工作；老年節(jié)邀請退休教職工來校話談并發(fā)放節(jié)日紀念品，讓老教師們感受到了學校組織的溫暖；學校工會還登門看望了患病、困難的退休退養(yǎng)教師，如：蔣明增、陳美香、單靜明、唐天惠、胡宗益、劉建國等老師，在崗困難教師、部分在崗教師家屬得病，學校也前往進行了慰問。如:各種棋牌、乒乓球賽等，這些活動都豐富了教職工的業(yè)余文化生活，增強了學校的凝聚力。按時召開了職代會，審議了公司生產經營方案、工作目標及發(fā)展規(guī)劃。幫困救助和女職工權益維護力度進一步加大。承接某廠15臺次主設備檢修及14臺次輔助設備檢修，因設備檢修質量問題造成的熱電廠非計劃停車次數在逐步降低。配合相關部門積極開展技能培訓、崗位練兵活動。組織職工參加某集團公司慶祝建黨90周年系列活動，唱紅歌、觀看紅色記憶圖片展。在貫穿全年的各項工作中，共向某集團公司門戶網站、《揚子資訊》、電視臺投稿35篇，制作宣傳展板131塊，橫幅標語75條，編制《動力動態(tài)》刊物一期。2012年的工作任務2012年我們將面臨經營經營運作和生存發(fā)展、外部市場開拓、人工成本持續(xù)走高等嚴峻的挑戰(zhàn)和諸多困難，需要我們去面對、去克服。全面開展勞動競賽，在生產經營、檢修改造工作中大力開展“比學趕幫超”活動，以勞動競賽促進職工勞動熱情，激發(fā)職工內在動力。健全勞動保護監(jiān)督檢查機制，提高勞動保護意識。積極開展“職工小家”建設，大力推進廠務公開，深化“工人先鋒號”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動積極在職工中開展增強服務意識宣傳教育，堅持以質求優(yōu)，強化質量管理，提高企業(yè)核心競爭力。工會干部要關注熱點問題，做到“五必談”、“五必訪”，對可能引發(fā)的不穩(wěn)定因素，學會換位思考，加強交流溝通，正面解釋引導，多角度、多渠道地做好員工思想政治工作。積極參加某集團公司開展的各項主題教育，把每一個員工的智慧和力量凝聚到公司生產經營和發(fā)展上來。各位代表、同志們，新的一年，新的挑戰(zhàn)。積極拓展宣傳工作外沿，努力使宣教工作不教條、不走形式，做到立足內鼓士氣，外樹形象，增加公司的品牌含金量。把黨政主導、工會主辦的幫扶工作辦成民心工程，不拋棄，不放棄，及時開展送溫暖工作，讓困難職工感受到企業(yè)的關心和溫暖。堅持維護好職工合法權益，使工會真正成為職工利益的代表者、表達者和維護者。大力開展合理化建議活動。通過競賽，加深“干一項工程，塑一座豐碑”來打造“某某公司”這個品牌的理念。2012年工會工作的總體思路：認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞中心工作，調動職工的主觀能動性；落實民主管理制度，強化維權機制建設，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定；積極開展特色活動，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，大力提升職工素質；面向基層，按照“服務、有為、活力、創(chuàng)新”要求，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，為推動公司安全持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。一年來工會工作所取得的成績，是上級的正確領導和各部門大力支持的結果，也是公司廣大會員和全體工會干部、工會積極分子辛勤努力、積極參與的結果。堅持“業(yè)余、小型、多樣”原則，根據各單位的特點和時間的安排，組織了登山、郊游、棋牌和拔河、跳繩等文娛活動和比賽，對營造和諧企業(yè)氛圍、豐富職工業(yè)余生活起到了良好的促進作用。與團委聯合開展“爭創(chuàng)模范班組 爭當名師優(yōu)徒”勞動競賽，用導師帶徒的形式促進新入廠職工能夠早日成才，促進班組建設更上臺階。積極推進“雙爭”競賽工作，促進班組建設。落實女職工勞動保護，組織了77名女職工體檢，為女職工辦理了“健康互助保險”；為患有重大疾病的職工進行募捐，金額達 7萬余元；對退休員工實行獨生子女費獎勵政策；對12名高考學生的家長下發(fā)慰問金，為職工發(fā)放療養(yǎng)補助23萬元。關心職工、服務職工舉措進一步拓展。2011年工作回顧2011年公司全體會員在某集團公司工會、某某公司黨委的正確領導下，在某集團公司各部門的大力支持下，以維護職工合法權益、促進和諧勞動關系為主線，以調動職工積極性、創(chuàng)造性為著力點，關心職工、服務職工，緊密圍繞中心工作，在包修保運、技改技措、市場開拓等工作中取得了良好的成績，總結全年工作，主要表現在以下幾個方面：一、職工合法權益得到有效維護一年來，工會組織以維護職工權益、促進企業(yè)和諧為重點，積極爭取更多資源，充分利用各種手段，把公司的關心、組織的溫暖落到實處。此外，學校工會還力促學校切實改善教師的辦公條件，為各個年級組配備了辦公電腦，喝上了純凈水，讓全體教職工感受到了集體的溫暖。凡與廣大教職工切身利益有關的大事，如：結賬、考核、評優(yōu)評先、績效工資發(fā)放等，學校都通過召開各種會議向廣大教職工公布情況及結果，并在各年級組辦公室和校務公開欄上公示通報，力求達到公正、公開、公平。凡是涉及教職工升職、晉級、考核、獎懲、評優(yōu)評先等有關方案的討論制訂，工會都有代表參與組織實施和公布評選結果的全過程。全體教職工為人師表，敬崗愛業(yè)，樂于奉獻；課堂內外，關愛學生，尊重學生，杜絕了體罰學生現象的發(fā)生，用師愛滋潤著學生快樂成長，提高了教師的師德修養(yǎng)。讓我們在***黨政的堅強領導下，以***又快又好發(fā)展為己任，積極解放思想，主動開拓創(chuàng)新，堅持戰(zhàn)略導向，狠抓戰(zhàn)略落實，凝心聚力，團結奮進，充分發(fā)揮廣大職工的工作熱情和聰明才智，為全面完成***2014年目標任務做出更大的貢獻！第四篇：職代會工會工作報告五里牌鎮(zhèn)中心小學第十一屆職代會工會報告2012年即將過去，我校工會在黨支部校委會的領導下，以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想及“黨的十八大”精神為指導，認真學習和貫徹落實科學發(fā)展觀，以師德建設和構建和諧校園為核心，以促進教育教學質量為目標，進一步推動了教師隊伍建設、學校民主建設、工會自身建設。圍繞電石生產，結合實際，開展經濟技術創(chuàng)新活動2014年***繼續(xù)以經濟技術創(chuàng)新為載體，積極開展合理化建議、勞動競賽、技術比武、導師帶徒、巾幗示范崗等活動等活動，團結和動員廣大員工為加強安全生產管理、降低生產成本、提高經濟效益獻計獻策；健全***合理化建議申報、評比、考核管理制度，調動車間技術人員積極開展“五小”活動，并在績效方面對申報人給予一定的獎勵，為推動***生產貢獻力量。班組長是安全生產最靠前的執(zhí)行者、最基層的管理者，最關鍵的落實著，顯然班組長的綜合素質能力高低直接影響班組管理水平。在年終的“職工之家”檢查中，廠工會被評為“關愛職工”模范之家。***女工委員采用各種形式，