【正文】 聯(lián)絡(luò)員要切實(shí)履行好聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)職責(zé)。這里特別要強(qiáng)調(diào)，要實(shí)行改革動(dòng)態(tài)和進(jìn)展情況報(bào)送歸口管理，今后凡向上報(bào)送的改革工作情況，必須到縣委改革辦歸口，由縣委改革辦把關(guān)后統(tǒng)一報(bào)送。各專項(xiàng)小組聯(lián)絡(luò)辦和聯(lián)絡(luò)員要到崗到位、盡職盡責(zé)，特別是要及時(shí)做好小組內(nèi)信息動(dòng)態(tài)的收集整理和向改革辦的信息上報(bào)工作，確保信息暢通對(duì)稱。要建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，改革辦、聯(lián)絡(luò)員及聯(lián)絡(luò)辦要及時(shí)跟進(jìn)了解各專項(xiàng)小組、各地區(qū)、各部門推進(jìn)改革的進(jìn)展情況，對(duì)改革進(jìn)展情況實(shí)行量化管理、定性分析，科學(xué)評(píng)估、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，確保改革方向不偏、改革進(jìn)度不拖。要注意把握宣傳的尺度和維度，不生搬硬套高深理論，而要用深入淺出、通俗易懂的方式，將十八屆三中全會(huì)、總書記系列重要講話精神以及省、市、縣委的相關(guān)文件和工作部署向廣大干部群眾說清說透，筑牢全面深化改革的群眾基礎(chǔ)。全面深化改革任重道遠(yuǎn)，既要自我加壓激發(fā)潛力，又要外部加壓鞭策驅(qū)動(dòng)。根據(jù)中共XX省委組織部XX工業(yè)和信息化廳、XX人力資源和社會(huì)保障廳、XX省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、XX省總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)工會(huì)建設(shè)的實(shí)施意見〉的通知》精神，為進(jìn)一步提升集團(tuán)系統(tǒng)工會(huì)工作水平，現(xiàn)就全面推進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相關(guān)工作通知如下：一、目標(biāo)任務(wù) 按照“第一年探索實(shí)踐、第二年全面推進(jìn)、第三年整體達(dá)標(biāo)”的要求，2020年司屬各級(jí)工會(huì)組織（不含工會(huì)小組）標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)率50%以上，2021年實(shí)現(xiàn)100%達(dá)標(biāo)。并指導(dǎo)下級(jí)工會(huì)制定具體方案，明確工作目標(biāo)、任務(wù)、措施、時(shí)限和責(zé)任。集團(tuán)機(jī)關(guān)、各子集團(tuán)、XX公司工會(huì)要注重整合各方面力量和資源，采取有效措施，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)，幫助下級(jí)工會(huì)解決實(shí)際困難和問題，為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)創(chuàng)造有利條件。按照總體要求與分級(jí)負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)關(guān)、各子集團(tuán)、XX公司工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)檢查驗(yàn)收；集團(tuán)機(jī)關(guān)工會(huì)負(fù)責(zé)各直屬項(xiàng)目公司、營運(yùn)公司工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)檢查驗(yàn)收；各子集團(tuán)、投資公司負(fù)責(zé)下屬分（子）公司工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)檢查驗(yàn)收。集團(tuán)機(jī)關(guān)、各子集團(tuán)、XX公司工會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)的驗(yàn)收評(píng)定報(bào)告、驗(yàn)收資料（工作總結(jié)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等），于11月20日前報(bào)集團(tuán)工會(huì)（黨群工作部）備案，集團(tuán)工會(huì)將按一定比例進(jìn)行抽查，抽查合格率低于80%的單位，對(duì)其驗(yàn)收結(jié)果不予備案并通報(bào)?！肮?huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范單位”將作為集團(tuán)工會(huì)推薦申報(bào)職工之家、職工小家等榮譽(yù)和開展工會(huì)評(píng)先選優(yōu)的基礎(chǔ)性條件。（二）明確目標(biāo)，分類指導(dǎo)。（三）規(guī)范考評(píng)，務(wù)求實(shí)效。XX公司工會(huì)委員會(huì) 2020年X月X日 附件1：公司工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要點(diǎn) 總體目標(biāo) 五個(gè)更加 工作目標(biāo)更加明確；職責(zé)任務(wù)更加清晰；運(yùn)行機(jī)制更加科學(xué)；保障措施更加有力；工作成效更加明顯。，選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。，每年至少一次專題研究工會(huì)工作；將工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制管理。，工會(huì)主席、副主席身份公開。女職工委員會(huì)與基層工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立。、情況明，建立有標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作臺(tái)賬，有職工、會(huì)員花名冊(cè)等資料。，并在工會(huì)相關(guān)工作中發(fā)揮作用。；未達(dá)到配備專職工會(huì)工作人員標(biāo)準(zhǔn)的，至少明確一名職工負(fù)責(zé)工會(huì)工作。，規(guī)范召開職工代表大會(huì)。，會(huì)員代表對(duì)工會(huì)滿意率90%以上。，完善勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。，積極開展先進(jìn)典型選樹工作。，做好集體合同和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資集體協(xié)商等專項(xiàng)集體合同的宣傳貫徹工作。，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。、會(huì)員活動(dòng)室等職工活動(dòng)場(chǎng)所，文化、體育設(shè)施完善。、合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)。7.“”網(wǎng)上工作平臺(tái)管理規(guī)范，作用發(fā)揮明顯。，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。，依法設(shè)立工會(huì)銀行賬戶，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行工會(huì)主席簽批制。，按規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。、制度、規(guī)定制定。，扎實(shí)開展工人講習(xí)所、農(nóng)民工夜校等工作。、制度、規(guī)定制定。，扎實(shí)開展工人講習(xí)所、農(nóng)民工夜校等工作。，選舉、。，；未召開職工代表大會(huì)扣1分。，；會(huì)員代表評(píng)議滿意率低于90%。，；。，；。，宣傳欄更新不及時(shí)、。經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范（15分）。、財(cái)產(chǎn)被侵占、挪用和任意調(diào)撥。，發(fā)現(xiàn)責(zé)任問題。，發(fā)生上訪事件。，未開展農(nóng)民工服務(wù)工作扣1分。%。（代表）大會(huì)制度扣1分，；未按要求召開職工（代表）大會(huì)扣1分，職工（代表）。（代表），；會(huì)員（代表）評(píng)議滿意度低于90%。、。、。，宣傳欄更新不及時(shí)、。經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范（15分），未按有關(guān)規(guī)定設(shè)立工會(huì)銀行賬戶扣1分。、管理和使用不規(guī)范。作用發(fā)揮明顯（20分），未經(jīng)職工（代表）大會(huì)討論通過?！鞍部当?；職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益沒有得到保障，發(fā)生勞動(dòng)衛(wèi)生、安全傷亡事故。合計(jì) 100分 　 　 　 　 附件4：工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范單位申報(bào)表 工會(huì)名稱 上級(jí)工會(huì) 自評(píng)分 驗(yàn)收認(rèn)定評(píng)分 自評(píng)情況 工會(huì)主席簽字：蓋章 年 月 日 上級(jí)工會(huì)驗(yàn)收認(rèn)定意見 工會(huì)主席簽字：蓋章 年 月 日 填報(bào)人：聯(lián)系電話：填報(bào)時(shí)間：。、。、規(guī)定、制度制定。、財(cái)產(chǎn)被侵占、挪用和任意調(diào)撥。，未向會(huì)員（代表）。、也未按要求參加上級(jí)組織的群眾性勞動(dòng)競賽、合理化建議、崗位練兵、。，無文化、。、。、工會(huì)主席、副主席和專職工會(huì)工作人員未參加培訓(xùn)。干部配備到位（15分）。、項(xiàng)目部未按要求建立工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)小組。，工會(huì)主席、。，發(fā)生因勞動(dòng)關(guān)系不和諧上訪事件。、管理和使用不規(guī)范。、合理化建議、崗位練兵、。、無文化、。，；發(fā)生因勞動(dòng)關(guān)系糾紛上訪事件。干部配備到位（15分）。附件2：公司工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作計(jì)劃 填報(bào)單位：填報(bào)人：填報(bào)時(shí)間：2020年達(dá)標(biāo)工會(huì) 2021年達(dá)標(biāo)工會(huì) 序號(hào) 工會(huì)組織名稱 序號(hào) 工會(huì)組織名稱 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 8 8 9 9 10 10 11 11 12 12 合計(jì) 合計(jì) 附件3：公司工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（集團(tuán)機(jī)關(guān)、各子集團(tuán)、XX公司工會(huì)）序號(hào) 評(píng)分項(xiàng) 各子集團(tuán)、投資公司工會(huì) 自評(píng)分 認(rèn)定評(píng)分 備注 1 工會(huì)組織健全（20分），工會(huì)主席不是法定代表人扣1分。“安康杯”競賽，職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益得到保障，無勞動(dòng)衛(wèi)生、安全傷亡事故。，經(jīng)職工（代表）大會(huì)討論通過?！鞍部当备傎?，職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益得到保障，無勞動(dòng)衛(wèi)生、安全傷亡事故。作用發(fā)揮明顯 ，經(jīng)職代會(huì)討論通過。、管理和使用規(guī)范。、財(cái)產(chǎn)沒有被侵占、挪用和任意調(diào)撥現(xiàn)象。、工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，已有勞模、工匠創(chuàng)新工作室管理規(guī)范。、平時(shí)有檢查、年底有總結(jié)，工會(huì)會(huì)議、活動(dòng)有記錄。，大力宣傳黨的路線方針政策、企業(yè)文化、先進(jìn)模范和工會(huì)工作。，積極開展先進(jìn)典型選樹工作。，設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員。（代表）評(píng)議職工之家制度，會(huì)員（代表）對(duì)工會(huì)滿意率90%以上。（代表）大會(huì)制度，規(guī)范召開職工（代表）大會(huì)。，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。，工會(huì)主席、副主席和專職工會(huì)工作人員全部參加培訓(xùn)。，按同級(jí)黨政副職配備專職工會(huì)主席；未配備專職工會(huì)主席的，設(shè)專職工會(huì)副主席，按中層正職干部配備；未達(dá)到設(shè)立專職工會(huì)主席、副主席要求的，要明確工會(huì)主席、副主席工作職責(zé)。，領(lǐng)導(dǎo)班子每年至少一次專題研究工會(huì)工作。，在選舉工會(huì)委員會(huì)的同時(shí)，選舉產(chǎn)生工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。、情況明，建立有工會(huì)組織架構(gòu)圖、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作臺(tái)賬。具體要求 序號(hào) 項(xiàng)目 建設(shè)要點(diǎn) 備注 集團(tuán)機(jī)關(guān)、各子集團(tuán)、投資公司工會(huì) 各直屬項(xiàng)目公司、營運(yùn)公司工會(huì)，各子集團(tuán)、XX公司下屬分（子）公司工會(huì) 1 工會(huì)組織健全 ，工會(huì)主席是法定代表人。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求，高質(zhì)量推進(jìn)，嚴(yán)格督促檢查和驗(yàn)收審核，力求實(shí)現(xiàn)“建設(shè)一批、規(guī)范一批、提升一批”的工作成效，推動(dòng)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展。司屬各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的原則，層層明確責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，確保完成既定目標(biāo)任務(wù)。開展工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是貫徹落實(shí)省總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)工會(huì)建設(shè)的實(shí)施意見》的重要舉措；是堅(jiān)持黨建帶工建，推動(dòng)集團(tuán)公司黨委“基層黨建鞏固年”方案落實(shí)的具體辦法；是夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)、促進(jìn)工會(huì)作用發(fā)揮的重要著力點(diǎn)。工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)認(rèn)定評(píng)分95分以上，并在工作中形成具有特色性、創(chuàng)新性、示范性經(jīng)驗(yàn)做法的工會(huì)，可向集團(tuán)工會(huì)申報(bào)“工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范單位”。上級(jí)工會(huì)嚴(yán)格按照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，采取資料核查、個(gè)別訪談、實(shí)地調(diào)研等方式對(duì)申報(bào)達(dá)標(biāo)工會(huì)進(jìn)行全覆蓋檢查驗(yàn)收。集團(tuán)工會(huì)將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查研究和組織經(jīng)驗(yàn)交流。（二）對(duì)標(biāo)實(shí)施，動(dòng)態(tài)管理。三、方法步驟 （一）建立臺(tái)賬，制定方案?？h委已將全面深化改革作為全面建成小康綜合績效考評(píng)的重要內(nèi)容，在今年我縣改革考核體系尚未建立完善之前，督查情況將作為年底綜合績效考評(píng)的基本依據(jù)。同時(shí)，充分發(fā)揮《改革工作簡報(bào)》平臺(tái)作用，及時(shí)總結(jié)做法、交流經(jīng)驗(yàn)、推進(jìn)工作。當(dāng)前，改革已進(jìn)入深水區(qū)和攻堅(jiān)期，穩(wěn)定人心的改革預(yù)期十分重要。要建立工作機(jī)制。要健全改革機(jī)構(gòu)。同時(shí)，聯(lián)絡(luò)員要及時(shí)向縣委改革辦報(bào)送本小組、本領(lǐng)域推進(jìn)改革的工作方案、改革舉措、改革動(dòng)態(tài)、存在問題以及好的經(jīng)驗(yàn)做法等。要及時(shí)收集了解改革進(jìn)程中帶有普遍性的重大問題和一些復(fù)雜疑難問題，協(xié)調(diào)各專項(xiàng)小組、有關(guān)部門和專家學(xué)者就一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革問題進(jìn)行研究和咨詢，在綜合各方面意見的基礎(chǔ)上提出意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)小組提供參謀服務(wù)。對(duì)每一項(xiàng)改革任務(wù)，縣委都明確了牽頭單位和參與單位，大家都是本行業(yè)、本領(lǐng)域、本系統(tǒng)全面深化改革的主體力量，對(duì)本單位負(fù)責(zé)的改革任務(wù)，要不推諉、不拖延，不觀望、不等待，做好自己分內(nèi)的事，盡好應(yīng)盡之責(zé)。專項(xiàng)小組正副組長是深入推進(jìn)本小組各項(xiàng)改革任務(wù)的“領(lǐng)頭雁”，各專項(xiàng)小組在各領(lǐng)域、各行業(yè)、各部門的改革能否扎得下來、深得進(jìn)去，關(guān)鍵要看大家重視不重視、工作力度大不大、作用發(fā)揮好不好。20172018年為集中攻堅(jiān)階段，主攻難點(diǎn)問題，全面推進(jìn)實(shí)施。全面深化改革既是一場(chǎng)“長跑”，更是一場(chǎng)“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，不可能一蹴而就。對(duì)新啟動(dòng)的改革舉措或改革試點(diǎn)，各專項(xiàng)小組正副組長、牽頭單位要加大組織和協(xié)調(diào)工作力度，確保及時(shí)跟進(jìn)；對(duì)需要長期抓落實(shí)的項(xiàng)目和任務(wù)，要堅(jiān)持不懈地抓下去；對(duì)今年暫不具備條件、暫不啟動(dòng)的改革任務(wù)，要抓緊做好前期準(zhǔn)備工作，爭取適時(shí)啟動(dòng)。即將下發(fā)的《中共湘陰縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組2014年工作要點(diǎn)及責(zé)任分工》是今年我縣改革的“施工圖紙”和“操作手冊(cè)”，各專項(xiàng)小組要認(rèn)真對(duì)照文件，明確自身的改革任務(wù)，盡快確定各自的具體改革事項(xiàng)、改革要點(diǎn)和措施辦法，抓緊實(shí)施，確保年底前不打折扣、全面完成。自5月9日市委改革辦第一次全體(擴(kuò)大)會(huì)議以來，岳陽各縣市區(qū)分別召開會(huì)議，部署推進(jìn)改革工作。具體到每一項(xiàng)改革任務(wù)，要求“六明確”，即：明確改革事項(xiàng)、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任主體、明確協(xié)同單位、明確完成時(shí)限、明確銷號(hào)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視全面深化改革工作，不但親自掛帥，成立了高規(guī)格的全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組和改革辦，還多次組織市州黨政正職、縣市區(qū)委書記和省直單位主要負(fù)責(zé)同志開展全面深化改革專題研討。今年來，總書記已親自主持召開了三次中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，發(fā)表重要講話，研究部署全面深化改革工作，出臺(tái)的有關(guān)改革文件范圍之廣、措施之多、力度之大前所未有。要深刻領(lǐng)會(huì)改革的重大意義。作為工程建設(shè)領(lǐng)域招投標(biāo)和工程質(zhì)量管理的重要部門之一，我們有責(zé)任、有義務(wù)加強(qiáng)對(duì)有關(guān)市場(chǎng)主體的監(jiān)督管理，積極配合市紀(jì)檢監(jiān)察部門的審查，發(fā)現(xiàn)問題迅速整改，針對(duì)問題建立和完善長效機(jī)制，進(jìn)一步提升工程建設(shè)領(lǐng)域招投標(biāo)和工程質(zhì)量管理水平，確保專項(xiàng)治理工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。黨組主要負(fù)責(zé)同志要帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，帶領(lǐng)班子成員模范遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。堅(jiān)持抓早抓小、抓苗頭、抓預(yù)防，讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。要統(tǒng)籌抓好思想教育、選拔使用、監(jiān)督管理等工作，培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。局黨組要支持紀(jì)檢組查辦違紀(jì)違法案件，對(duì)紀(jì)檢組在查辦案件過程中的重大問題、重要發(fā)現(xiàn)以及遇到的困難，局黨組要及時(shí)召開會(huì)議集體研究解決。（六）支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展工作主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。重點(diǎn)檢查政策落實(shí)是否到位，查找是否存在優(yōu)親厚友、弄虛作假、欺上瞞下等問題，堅(jiān)決查處在此過程中的“吃、拿、卡、要”等違紀(jì)違規(guī)行為。積極開展紅色教育，引導(dǎo)黨員干部經(jīng)?；仡欬h的歷史、重溫入學(xué)誓詞，學(xué)習(xí)革