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寒假學生社會實踐調查報告及擴展資料(文件)

2024-11-15 13:12 上一頁面

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【正文】 多,自5日起便將工作時間調整為10小時。該商行能發(fā)展到今天這等規(guī)模無疑有其成功之處,其主要是通過低廉的商品價格、多樣的售后服務及各種優(yōu)惠活動來吸引顧客。商品質量問題。部分顧客非常反感這種做法。但是,靜觀這幾年,濠江區(qū)的經(jīng)濟等各方面都有了很大提高,各大大小小的商場也都在不斷地提升自己,擴大規(guī)模,打造自己的品牌,“顧客至上”、“質量保證”等標語也隨處可見。作為一名大學生,在該商行中能贏得別人的尊重甚至仰慕,但是,老板并不會因為你是“大學生”而對你另眼相待,他要的僅是你的工作績效,做不好一樣受罰。通過親身實踐我領悟到,雖然以后我們參加社會工作上司不會手把手地教你,但是在不失自己個性前提下保持謙遜的態(tài)度會讓你更得上司的重視和信賴。一旦你成為他們中的一員,你也就挖開你的事業(yè)與成功之間的鴻溝了。我每次清理貨架時總要拉上他們其中的一兩個幫忙,剛開始時也會遭到拒絕,但久而久之,他們也從被動變?yōu)橹鲃樱覀兊年P系也逐漸變得融洽了。偶爾,柜臺前顧客回饋的笑容仿佛春天的陽光,溫暖著我的心,給我注入了新的活力??也許別人會覺得這沒什么,可當你站在柜臺后,每天面對的是一張張陌生冷漠的臉孔。他抬起頭,抿了抿嘴唇,“老板,便宜一塊行不?我剛好沒帶那么多錢??”“五毛都不行,何況一塊呢!”老板粗魯?shù)厥掌鹉且缓邢銦??!崩项^咧著嘴高興地說?!按笫?,外面那些不錯啊,又便宜,再看看吧。我們不懂得感恩,以為他們是城市的寄生蟲,他們賺的是我們的錢。春節(jié)期間,各大小商場都貼上類似“偷一罰十”“假鈔當面撕掉”等警示語。商場也無權私自處理假鈔,收到假鈔應報警,交由公安部門處理??梢姡F(xiàn)在法律意識淡薄的不僅僅是商人,學生也是不乏其數(shù)啊!按照國家有關法規(guī)規(guī)定,兼職者在法定假日值班、加班也應有三薪。(五)結束語短短的十幾天的社會實踐活動,讓我深深地體味到工作的苦與樂。希望在新的一年里,我會有新的突破!(六)后記——大學,你給了我什么?涼風拂面,星光閃爍。我知道眼前的這位顧客不奈煩了,我知道不遠處老板正盯著我,目光冷冷的。不會做事,做錯事,同樣要遭受斥責、扣工資。現(xiàn)在我們又不得不面對一個新的難題:四年后,我是什么?面對日益擁擠的人才市場,2014屆的一紙大學文憑愈顯薄弱?;钪?,便是要堅定的向前邁步。有人說,如果你愿意,把大學當作地獄,社會便會是你的天堂。終于,我們過五關斬六將,懷著滿心的期待,滿腹的激情,闖進了這座象牙塔。寒窗十二年,那些我熟識的有機物變化規(guī)律,元素周期表助我擠過了獨木橋,可是現(xiàn)在,它們顯得那么的慘白無力。這是我第一天的工作,但也就在這短短的10個小時里,我先是將顧客的東西裝錯,再是弄破了裝商品的袋子,滿裝的商品灑了一地??鄻愤^后,又將開始新一番的歷煉,歷煉又將會是成功的基墊。但若兼職者已與雇主定立了關于薪酬的口頭合同,則以該合同為準。當我與他們談及春節(jié)的兼職者薪酬也有三倍的規(guī)定時,他們一臉茫然。商場沒有權利處罰小偷,因為兩者不是行政關系,商場對顧客除了買賣的民事合同及場所確保人身財產(chǎn)安全合同關系絕無行政處罰權。今天,我們在不斷地倡揚著構建和諧社會,唱著美好的和諧之歌;我希望,明天,在和諧社會里,我們可愛的民工們也能得到平等的尊重,唱上美好的和諧之歌?。ㄋ模嫿ㄉ鐣髁x和諧社會,政府提倡公民學法、知法、守法、用法,合理采用法律手段來保護自己,維護自己的權益。他的背后甩來了一聲鄙夷,“少賺他一件也罷,哼!”不知為什么,每當我看到社會的底層人士,我們城市的建設者,我的心里總是涌動著一股敬意,夾雜著一絲痛楚?!彼h(huán)視了下周圍,示意讓別人給他帶路。不久,一光著腳丫的老頭一瘸一拐地走進來要買外套。(三)還記得上班第二天那兩個相繼離去的背影,是那么地令人心痛??早上,一民工進門來買一盒煙(內含N包)。三、熱情服務,微笑待人。所以,恰到好處地處理同事關系就非常必要了。剛剛踏入社會工作,接觸新的環(huán)境、新的人,我們總可以發(fā)現(xiàn)員工中總有那么一類工作得過且過的人,擅長“嚼舌根”。業(yè)務經(jīng)理便在一旁一邊喋喋不休地訓話,一邊手把手地教我。(二)經(jīng)驗少,動手能力差,預期望值過高,使剛剛接觸此類工作的我顯得與周圍一切格格不入;但在工作中,我及時調整,將自己準確定位,很快便適應并融入了工作環(huán)境,得到了上司及同事的肯定。我們知道,在硝煙四起的商場上,服務和商品質量是商行得以立足并發(fā)展不可缺少的兩大硬件。檢查關問題。但奇怪的是,長年居住于此地的本地顧客所占比例竟不足三成,據(jù)調查了解得知原因有:管理層及員工服務態(tài)度問題。2月10日辭職。幾十天的實踐很快結束了,雖然掙了不到一千塊錢,卻掙到了用一千塊錢買不到的經(jīng)驗和生活。我們依然要不斷摸索,即使是有豐富經(jīng)驗的“老”銷售員,不斷的學習才是不斷進步的捷徑。進而更好的豐富自我。這必須是我們不斷實踐不斷摸索的,通過豐富的經(jīng)驗,不斷總結的。如此,不僅利于自己的工作利于他人的工作,更重要的是也有利于店主和顧客,
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