五險(xiǎn)一金常見問題匯總（合集）(文件)
【正文】 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。算下來，每月可領(lǐng)基本養(yǎng)老金=+=元，可能略高于北京平均水平。退休人員隨單位參加大額醫(yī)療費(fèi)互助保險(xiǎn)，繼續(xù)由用人單位和退休人員按照相關(guān)規(guī)定繳費(fèi)。繳費(fèi)年限不足的，應(yīng)在辦理退休之月辦理一次性補(bǔ)繳。公積金計(jì)息起息日：以銀行收妥繳存款項(xiàng)日期為準(zhǔn)，結(jié)息日為每年6月30日。注意在本市區(qū)(或有些地區(qū)，各地規(guī)定有出入)內(nèi)是不用辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，直接在社會保險(xiǎn)網(wǎng)站上辦理即可。但如果在本市區(qū)內(nèi)就業(yè)，對你本人來講是有損失的，以前繳納的社會保險(xiǎn)全部為零。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。無論用人單位同意與否，只要按照勞動法規(guī)定提前提出離職即可辦理離職(注意保存提出離職申請書復(fù)印件等有效證據(jù))。(四)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。(八)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(十二)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的。(2)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。(十)用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。(六)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。(二)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的。只要?jiǎng)趧诱咛崆叭找詴嫘问酵ㄖ萌藛挝?，可以解除勞動合同。法律依?jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。全國社保咨詢電話：12333。職工上年結(jié)轉(zhuǎn)的住房公積金本息按結(jié)息日人民銀行掛牌的3個(gè)月整存整取利率計(jì)息。補(bǔ)繳后，享受退休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并按補(bǔ)繳基數(shù)和退休人員的個(gè)人賬戶劃入比例，一次性劃入補(bǔ)足年限對應(yīng)的個(gè)人賬戶資金。值得注意的是，從XX年1月1日起，隨用人單位參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人員，按規(guī)定辦理退休時(shí)，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，男應(yīng)滿30年、女應(yīng)滿25年?！巴诵萑藛T依然享受職工醫(yī)保待遇。按北京市XX年社會平均工資4672元算，工作30年，若所有其他標(biāo)準(zhǔn)不變，退休時(shí)，其個(gè)人和公司共同繳納的總費(fèi)用為：50008%1230+500020%1230=504000元。特此申請！申 請 人：* *申請日期：* * * *年**月*日第四篇：五險(xiǎn)一金申請書五險(xiǎn)一金申請書五險(xiǎn)一金 退休金退休后五險(xiǎn)一金待遇如何計(jì)算?首先，講講社保這部分的待遇如何計(jì)算與領(lǐng)取。之后，在新的社保繳納地確認(rèn)繳納社保，并已存在社保
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1