【正文】 作。中學(xué)學(xué)生宿舍管理制度8一、住宿和退宿制度學(xué)生宿舍由德育辦統(tǒng)一管理，所有住校學(xué)生必須服從德育辦管理，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。學(xué)生因故休學(xué)均須辦理退宿手續(xù)，復(fù)學(xué)時(shí)重新辦理住宿登記手續(xù)。督促值日生認(rèn)真負(fù)責(zé)做好工作，督促同學(xué)遵守紀(jì)律、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣等。熄燈后，必須保持安靜，不得洗漱、看書、說笑、吃喝、聽錄音機(jī)，熄燈后不得使用手電，任何人不得自行安裝和使用臺(tái)燈。留校期間出門要主動(dòng)填寫外出申請(qǐng)表。住宿生要明辨是非，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為應(yīng)及時(shí)勸阻，并向教師反映。1住宿生節(jié)假日回家應(yīng)主動(dòng)向家長匯報(bào)自己在學(xué)校有生活學(xué)習(xí)情況，積極主動(dòng)幫助家里做力所能及的事情。三、學(xué)生宿舍衛(wèi)生管理制度學(xué)生宿舍必須全天保持清潔衛(wèi)生。做到窗臺(tái)、柜頂、床上無雜物(雜物一律放入物品柜)，床上被褥要按要求疊好，折碼整齊。全校大掃除時(shí)每個(gè)住宿生必須按照大掃除分工的具體內(nèi)容和要求，完成大掃除。注意節(jié)水、節(jié)電，做到人走水關(guān)。住宿生要支持寢室長和值周生的工作，有不同意見要向教師提出，合理解決。因此，根據(jù)我校學(xué)生住校的實(shí)際情況和紀(jì)律、安全管理的39。3．未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自帶非住宿人員進(jìn)入宿舍區(qū)，嚴(yán)禁非住宿人員留宿。三、學(xué)生住宿管理規(guī)定宿舍安全（1）愛護(hù)宿舍區(qū)的設(shè)施。（3）提高警惕，增強(qiáng)安全防范意識(shí)。（5）杜絕火災(zāi)隱患。宿舍紀(jì)律（1）學(xué)期開學(xué)時(shí)，應(yīng)按管理人員安排的宿舍、床位對(duì)號(hào)入住，不得擅自調(diào)換或占用他人床位或衣柜。絕不允許夜不歸宿。宿舍衛(wèi)生：（1）保持宿舍區(qū)內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。早晨起床后，應(yīng)立即整理各自內(nèi)務(wù)。不得有意破壞公物、污損墻壁；不得隨地小便；不得打架、鬧事、起哄、放鞭炮、吸煙、喝酒；不得爬墻爬窗、鉆欄桿攀爬鐵門等進(jìn)出宿舍區(qū)。(4)熄燈鈴響后，各宿舍長必須負(fù)責(zé)關(guān)閉該宿舍房燈、走廊燈等。（3）住宿生必須嚴(yán)格按照《北京師范學(xué)朝陽附屬中學(xué)學(xué)生宿舍管理制度》和《5個(gè)必須和10個(gè)不準(zhǔn)》進(jìn)行量化評(píng)比，每天進(jìn)行一次常規(guī)檢查，檢查項(xiàng)目參照《北京師范學(xué)朝陽附屬中學(xué)住宿生一日常規(guī)檢查》，共10項(xiàng)，每項(xiàng)10分，滿分100分。中學(xué)學(xué)生宿舍管理制度10實(shí)用性為了確保學(xué)生有一個(gè)優(yōu)美的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，讓學(xué)生有充沛的精力，全心投入到學(xué)習(xí)中去，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況和學(xué)校管理的要求，特對(duì)學(xué)生宿舍的管理作如下規(guī)定，每一位學(xué)生必須遵守：一、學(xué)生必須愛護(hù)宿舍樓和寢室內(nèi)的各種公物，若損壞必須照價(jià)賠償。五、嚴(yán)禁將易燃易爆和管制刀具等危險(xiǎn)物品和玩具帶入宿舍，不得在熄燈后使用照明工具，在老師指導(dǎo)下使用蚊香等物品。九、不準(zhǔn)在寢室內(nèi)打架斗毆、賭博，做危險(xiǎn)性動(dòng)作。第三條建立、完善和維護(hù)適應(yīng)我礦發(fā)展要求的充滿生機(jī)與活力的人力資源管理制度。第二章人力資源規(guī)劃第七條根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營需要和定員標(biāo)準(zhǔn)，制訂出本單位的人力資源規(guī)劃，包括長、中、短期規(guī)劃。第四章干部管理規(guī)定第十一條加強(qiáng)礦中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建成適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的、富有生機(jī)與活力的新的用人機(jī)制。第十三條管理人員與技術(shù)人員的考核制度（一）管理人員與技術(shù)人員考核，是依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)，按照一定的程序、方法，對(duì)其在工作中表現(xiàn)出來的內(nèi)在素質(zhì)和做出的成績進(jìn)行評(píng)價(jià)，并把它作為使用、選拔、監(jiān)督干部的重要依據(jù)。第五章管理人員與技術(shù)人員的職稱評(píng)聘制度第十四條職稱的評(píng)聘必須堅(jiān)持專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作的政策性和原則性。第十六條領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，凡涉及到直系親屬和近親屬的職務(wù)提升、工作調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)聘、獎(jiǎng)懲、工資晉升、招工、聘干、畢業(yè)生分配、軍轉(zhuǎn)干安置、培訓(xùn)、住房、入黨等問題時(shí)，必須主動(dòng)申明并實(shí)行回避，不得參與具體業(yè)務(wù)工作，也不得以任何形式指示、暗示他人干預(yù)或施加影響。第二十條檔案要登記造冊(cè)，編碼入柜，以便查找。（二）根據(jù)工作的中、長期發(fā)展規(guī)劃，有計(jì)劃、有組織、有步驟地對(duì)在職員工分別進(jìn)行在崗培訓(xùn)和短期培訓(xùn)及業(yè)余培訓(xùn)，確保員工素質(zhì)不斷提高，不斷適應(yīng)我礦發(fā)展的需要。（二）按照上級(jí)關(guān)于抓緊培養(yǎng)優(yōu)秀中青年干部的要求，做好優(yōu)秀中青年干部任職資格培訓(xùn)。并據(jù)此制定培訓(xùn)計(jì)劃。第二十四條員工在礦內(nèi)部流動(dòng)時(shí)，首先由本人寫出申請(qǐng)，調(diào)出調(diào)入雙方的隊(duì)、分線領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，并經(jīng)礦務(wù)會(huì)研究批準(zhǔn)后方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。因經(jīng)營狀況不佳，需要實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，按照《勞動(dòng)法》、《公司法》、《工會(huì)法》的規(guī)定經(jīng)公司批準(zhǔn)后，方可實(shí)施。第十一章薪酬管理第二十八條工資總量基數(shù)按照當(dāng)年我礦經(jīng)營成果及預(yù)測(cè)工資增長幅度，報(bào)公司人力資源部確定。第三十條員工的基本工資制度（一）經(jīng)營者年薪制度礦長、副礦長、三總師等實(shí)行年薪制。詳見《天安公司崗位技能工資制度試行辦法》。根據(jù)其軍齡的長短和崗位不同，自錄用之日起，執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。其技能工資標(biāo)準(zhǔn)的處理為：（1）井上下員工崗位變動(dòng)，由地面調(diào)到井下從事輔助工作的，技能工資增加一級(jí)，調(diào)到井下從事采掘工作的，技能工資增加兩級(jí)；由井下輔助調(diào)到采掘崗位的，技能工資增加一級(jí)。從事地面工作員工調(diào)到井下工作，從事井下輔助工作的員工調(diào)到采掘工作，只能享受一次高定技能工資待遇。否則，安排到員工再就業(yè)中心或勞務(wù)市場(chǎng)重新培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其工資待遇按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。第十二章員工的社會(huì)保障第三十五條嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的各項(xiàng)社會(huì)保障政策，認(rèn)真貫徹職工工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)。第十三章附則第三十八條本辦法如有未盡事宜，參照法律法規(guī)和公司的相關(guān)文件執(zhí)行。一、學(xué)生宿舍紀(jì)律嚴(yán)格遵守學(xué)生宿舍管理制度，服從宿舍管理員的管理和寢室長的領(lǐng)導(dǎo)。上課時(shí)間不準(zhǔn)出入宿舍樓，若有特殊情況，需持班主任證明，經(jīng)管理員同意后方可進(jìn)入。損壞者要照價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的要受處分。寢室鑰匙不要交給外寢室的人。禁止學(xué)生在宿舍里大聲喧嘩或播放大音量的音響，午休時(shí)間與晚上熄燈后，不準(zhǔn)開放音響與吹奏樂器。二、寢室衛(wèi)生每天安排一名值日生打掃寢室，垃圾每次清掃必須倒，值日生要監(jiān)督寢室衛(wèi)生的保潔和物品的整齊擺放。使用自來水要節(jié)約用水，離開時(shí)必須關(guān)好自來水籠頭，早晨值日生必須關(guān)掉燈，搞好衛(wèi)生工作。中學(xué)學(xué)生宿舍管理制度13一、總則為了營造“文明、整潔、健康、溫馨”的宿舍文化氛圍，保證住校學(xué)生有一個(gè)良好的生活和休息環(huán)境，保證學(xué)生正常的學(xué)習(xí)和學(xué)生的身體健康，保證學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。其他學(xué)生不得以借口不起床、不出操。就餐期間出現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)值班老師解決。各宿舍舍長要檢查本宿舍學(xué)生離開情況，發(fā)現(xiàn)問題要報(bào)告值班教師，值日生要在離開宿舍前關(guān)好門窗。晚自習(xí)時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不準(zhǔn)說話、打鬧或做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。住宿生回到宿舍生活區(qū)，同學(xué)之間要講文明，不說臟話，要講團(tuán)結(jié)，遇到困難要互相幫助，要講究儀表。1做好宿舍保衛(wèi)工作，不準(zhǔn)把蠟燭等火種帶進(jìn)宿舍，不私拿同學(xué)的物件。1不能在床、門、門窗玻璃、墻壁等處亂貼亂畫。1私自更換房間者，每人次扣班級(jí)積分2分；必要時(shí)取消其住宿資格。1在宿舍內(nèi)亂倒垃圾、臟水者，每人次扣班級(jí)積分1分；向窗外、樓下亂扔雜物、亂倒臟水者，扣宿舍集體所在班級(jí)1分；2學(xué)生上課，而沒有關(guān)閉宿舍內(nèi)電器者，扣宿舍集體所在班級(jí)2分。床上（）：被子、枕頭折疊擺放整齊，統(tǒng)一放在床尾一端；床面伸展、干凈，無雜物；鞋：（）：每人的鞋必須整齊擺放在床下；每人擺的鞋最多不超過一雙鞋；物品（）：各人相關(guān)物品必須擺放整齊，規(guī)定擺放位置的必須按規(guī)定擺放，不得亂放。衛(wèi)生區(qū)（）：本班衛(wèi)生區(qū)內(nèi)打掃干凈，無雜物，污水。對(duì)于混合宿舍，各班主任要協(xié)同管理。根據(jù)積分情況，每月評(píng)尋文明宿舍”，并發(fā)放錦旗。，服從寢室管理員的安排，接受寢室管理員的教育。因故需要外宿者，須經(jīng)班主任、級(jí)組長批準(zhǔn)，并向生活指導(dǎo)老師報(bào)告，否則以無請(qǐng)假外宿論處。地面桌面干凈、衛(wèi)生間陽臺(tái)干凈、墻壁天花板干凈、門窗玻璃干凈、服裝鞋襪干凈。服從生活教師的管理，積極支持宿舍長和樓層長的工作，樓層長和宿舍長對(duì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要熱心為同學(xué)服務(wù)。嚴(yán)格遵守作息制度，按時(shí)起床，按時(shí)就寢，熄燈后不準(zhǔn)點(diǎn)蠟燭、蚊香，不準(zhǔn)講話或做其他事情。1各宿舍A床為舍長，負(fù)責(zé)維護(hù)寢室紀(jì)律、安全和安排打掃寢室衛(wèi)生，全寢室學(xué)生必須服從室長安排。二、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生要求每個(gè)宿舍都要擬訂內(nèi)外衛(wèi)生公約，排出衛(wèi)生值日表，做好每周宿舍內(nèi)外清潔工作。每月初組織一次全面的衛(wèi)生大掃除和內(nèi)務(wù)整理，由宿管老師、學(xué)生會(huì)宿管部組織檢查評(píng)比。建立宿舍衛(wèi)生檢查記錄和衛(wèi)生評(píng)比制度，表揚(yáng)衛(wèi)生較好的宿舍和個(gè)人，對(duì)不遵守衛(wèi)生規(guī)則或不認(rèn)真完成衛(wèi)生。做好個(gè)人衛(wèi)生，認(rèn)真搞好內(nèi)務(wù)，確保宿舍整齊清潔。建立輪流值日制度，定期大掃除和評(píng)比制度。1早、晚自習(xí)課及課間操不得逗留在宿舍里，除生病執(zhí)校醫(yī)室證明，經(jīng)宿管老師批準(zhǔn)才許可。1學(xué)生在寢室內(nèi)應(yīng)講文明，同學(xué)之間要團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，弘揚(yáng)正氣，有正確的集體輿論，使宿舍成為優(yōu)秀的生活集體。嚴(yán)禁男、女間交往過密，不得單男單女單獨(dú)行走在一起。搞好個(gè)人衛(wèi)生，儀表端莊，服裝整齊，在校期間必須統(tǒng)一穿校服，不得穿拖鞋走出宿舍區(qū)，不得踩鞋跟。保持宿舍內(nèi)整潔，室內(nèi)要做到五統(tǒng)一、五干凈。內(nèi)宿學(xué)生必須在學(xué)校住宿，不準(zhǔn)在外面租房或住同學(xué)家。特制定此制度。住宿生自行車擺放與走讀生自行車擺放由分管主任一同抽查記分。宿舍衛(wèi)生由學(xué)校集中檢查，衛(wèi)生每周抽查一至二次，結(jié)果以量化的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。窗簾（）：宿舍內(nèi)窗簾懸掛整齊，不得亂扯、亂掛。2私自把有關(guān)火種帶入宿舍者，每人次扣班級(jí)積分2分；2自己內(nèi)務(wù)整理要求及時(shí)、規(guī)范，亂擺亂放者扣班級(jí)積分1分。1課間無故進(jìn)入宿舍樓而無班主任批條者，每人次扣班級(jí)積分1分；1帶領(lǐng)外來人員到宿舍就寢者，每人次扣班級(jí)積分5分；同時(shí)，取消其住宿資格，并給與相應(yīng)處分。1宿舍內(nèi)的衛(wèi)生間只限晚間使用。1不得向窗外、樓下及其他地方亂扔雜物，亂倒臟水。1晚間遇到停電時(shí)，要在教師的指導(dǎo)下，正確使用火燭，以確保師生安全。熄燈鈴響后不準(zhǔn)再說話、打鬧等出現(xiàn)影響他人休息的行為。午間有午睡時(shí)，要嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定時(shí)間進(jìn)行午休，禁止在室外活動(dòng)，禁止在宿舍內(nèi)喧嘩，打鬧等,不能影響他人休息，更不能亂串宿舍。就餐時(shí)，只能在本宿舍，不能以任何借口到其它宿舍與同學(xué)一起就餐。按時(shí)打飯、就餐，打飯時(shí)要排隊(duì)，嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定時(shí)間就餐。管理方針： 定置管理 定期檢查 嚴(yán)格考核 嚴(yán)格獎(jiǎng)懲管理目標(biāo)：干凈整潔 井然有序 做到“日常狀態(tài)就是最好狀態(tài)”管理范圍： 所有住校學(xué)生二、住宿生常規(guī)聽到起床鈴后，宿舍長負(fù)責(zé)催叫住宿學(xué)生起床，迅速整理內(nèi)務(wù)工作。個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)該做到“四勤、四不”，勤洗手、剪指甲，勤洗頭、理發(fā)，勤洗澡及換衣，勤漱牙齒。生活用品一律統(tǒng)一排放整齊，詳見“物品擺放一線化要求”。沒有生活老師或值日老師同意，男生不進(jìn)入女寢室，女生不進(jìn)入男寢室。離校必須關(guān)好門窗。貴重物品不帶到學(xué)校來，暫時(shí)不用的錢可交班主任保管。多次無故晚歸者，給予通報(bào)批評(píng)或紀(jì)律處分。必須自覺遵守學(xué)校制訂的作息制度，按時(shí)就寢和起床，維護(hù)正常的生活秩序。第四十條本辦法自發(fā)布之日施行。第三十七條對(duì)符合離（退）休條件的人員，由公司人力資源部審核合格后上報(bào)集團(tuán)公司有關(guān)部門審批。第三十三條有關(guān)假期及加班加點(diǎn)工資支付員工在享受年休假、探親假、婚假、喪假期間的工資支付，其日工資標(biāo)準(zhǔn)均以崗位工資加技能工資作為計(jì)算基數(shù)；根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號(hào)）以及《中華人民共和國勞動(dòng)部關(guān)于（勞動(dòng)法）若干條文的說明》（勞部發(fā)[1994]289號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）員工因工負(fù)傷（包括職業(yè)病）需要崗位變動(dòng)的，按照勞部發(fā)[]266號(hào)文件規(guī)定處理。井下輔助員工在井下實(shí)際工作滿的，調(diào)到地面工作以后，技能工資不變；不滿15年的，技能工資降低一級(jí)。對(duì)我礦特聘的技術(shù)拔尖人才或其他人員，其工資待遇分別按照有關(guān)文件執(zhí)行。熟練期滿后，執(zhí)行定級(jí)工資?；綐?biāo)準(zhǔn)根據(jù)我礦資產(chǎn)凈值、稅利水平、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和我礦員工平均收入水平確定；風(fēng)險(xiǎn)收入以基薪為基礎(chǔ)，根據(jù)我礦生產(chǎn)經(jīng)營成果、責(zé)任大小、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。第二十九條按照崗位測(cè)評(píng)、勞動(dòng)成果大小、工作環(huán)境差異分別實(shí)行噸煤費(fèi)用工資、銷售額費(fèi)用結(jié)算、經(jīng)營承包等不同形式進(jìn)行分配工資。員工自愿辭職，首先由員工本人提出申請(qǐng)，所在單位領(lǐng)導(dǎo)同意，經(jīng)公司人力資源部批準(zhǔn)，可辦理辭職手續(xù)，并享受一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章員工的解雇與辭職第二十六條員工的解雇。第九章員工的調(diào)整與流動(dòng)以定崗、包崗為基礎(chǔ)，本著精干高效的原則調(diào)配人員，滿足生產(chǎn)需要。（三）人力資源部要把領(lǐng)導(dǎo)干部崗位任職資格培訓(xùn)工作納入干部工作計(jì)劃，按干部管理權(quán)限由礦有關(guān)部門分別組織實(shí)施。按照部下達(dá)的計(jì)劃，及時(shí)做好參培人員的選送工作。第八章員工的培訓(xùn)第二十二條工人的培訓(xùn)（一）被錄用的員工無論是一般工種還是特殊工種，上崗前都要經(jīng)過人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)安全部等部門組織的安全知識(shí)與業(yè)務(wù)技能操作培訓(xùn)。第十八條檔案必須做到“人檔相符“，卷內(nèi)資料完整，分類明確。設(shè)崗編制和實(shí)際工作需要，合理設(shè)置各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，逐步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度，建立平等合理的競(jìng)爭機(jī)制，不得因人設(shè)崗，搞平衡照顧，更不得亂開政策口子，突破評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)另搞一套，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的積極性。包括思想覺悟、政策水平、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、群眾觀念、事業(yè)心、文化理論知識(shí)、決策能力、組織能力等完成工作任務(wù)情況等。第十二條充分體現(xiàn)組織原則；公開選拔、平等競(jìng)爭原則；注重實(shí)績、擇優(yōu)原則。第三章員工的招聘與錄用第九條根據(jù)礦長審定的員工數(shù)量和工作需要，在一定的范圍內(nèi)，按照一定的程序和方法，擇優(yōu)錄用選拔管理人員、技術(shù)人員和工人到新的崗位工作。第五條通過不斷提高人力資源管理水平，促進(jìn)我礦發(fā)展。中學(xué)學(xué)生宿舍管理制度11第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源管理，使人力資源管理工作逐步達(dá)到科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《公司法》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際