三峽大學(xué)科技學(xué)院社團聯(lián)合會外聯(lián)部策劃書(文件)
【正文】 ，外聯(lián)又可分工成校聯(lián)和企聯(lián)兩塊。每周一次例會，討論工作計劃，意見交流，并布置任務(wù)，輪流作會議記錄和工作總結(jié)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)。明確工作中心及部門職責(zé)，學(xué)會自我反省、自我批評，認(rèn)真總結(jié)各種經(jīng)驗，努力學(xué)習(xí)借鑒，學(xué)會多聽、多看、多做，彌補自身的缺點與不足。有競爭才有創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個組織永保活力的源泉。四、工作方向外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。聯(lián)系社會知名人士做一些符合學(xué)院特色的互動型講座，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，并爭取各大廠商的支持與贊助。加強與院內(nèi)其他部門的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學(xué)服務(wù)。以真誠的態(tài)度與各單位，各部門搞好聯(lián)絡(luò)工作。下面，將2009——2010學(xué)上學(xué)期的的工作總結(jié)如下：一、納新。三、進行團隊建設(shè)，增強凝聚力。大家暢所欲言，講出了他們心中對外聯(lián)的理解及進行外聯(lián)工作需要的技巧，每個人都受益匪淺。本學(xué)期我部在圓滿完成學(xué)院交給任務(wù)的同時，還開展了自己的活動，在多方面鍛煉部員的同時，還豐富了大家的生活，使部員真切感受到作為外聯(lián)部一員的意義，由此更進一步激發(fā)了所有干事的工作熱情，為下學(xué)期工作的更好開展奠定了基礎(chǔ)，使本來就出彩的外聯(lián)部更加多姿多彩！遼寧對外經(jīng)貿(mào)學(xué)院社團聯(lián)合會外聯(lián)部張子君2010年3月5日。將干事分成2個小組，利用課余時間進行外聯(lián)實踐活動。四、理論培訓(xùn)。二、建立工作制度。學(xué)院社聯(lián)外聯(lián)部作為學(xué)校對外交流的部門，其工作職責(zé)主要分為內(nèi)聯(lián)和外聯(lián)。我們將在實踐中發(fā)揮外聯(lián)部靈活變通的工作方法，務(wù)真，務(wù)實地做好部門的常規(guī)工作。做好實踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，與商家達成互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長期密切的聯(lián)系。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)并備案，不忘對新成員的培養(yǎng)，使得上下兩屆交接時，在人力、物力、經(jīng)驗、信息資源上承接良好。三、制定工作流程，提高工作效率工作程序化、規(guī)范化機制。二、提高成員自身素質(zhì)加強對內(nèi)部成員的管理，完善各項制度，不能無理由、無聲響地拒絕參加部門活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重點觀察，情況嚴(yán)重者立即開除部門。賞罰制度。企聯(lián)的主要職責(zé)在于與外界商家合作，為學(xué)生提供更加豐富多彩的校園文化，與商家達到雙贏的局面，并為學(xué)生會提供一定的活動物資。部內(nèi)獎罰：部內(nèi)實行平時分?jǐn)?shù)記錄制度對部員的表現(xiàn)進行評定，加分扣分的標(biāo)準(zhǔn)由部長制定，分?jǐn)?shù)定期向部員公開，最終分?jǐn)?shù)作為年終優(yōu)
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