【正文】 生生產(chǎn)規(guī)范，它強調(diào)食品生產(chǎn)車間、環(huán)境、人員及與食品接觸的器具、設(shè)備中可能存在的危害的預(yù)防及清洗（潔）措施。管理評審計劃的編制、會議記要起草。同審核機構(gòu)的溝通和聯(lián)系。1其他相關(guān)方的。從客觀實際出發(fā)，制定分配各分公司的每月銷售任務(wù)。每月28日向總經(jīng)理以書面形式遞交三點問題、三點經(jīng)驗。1設(shè)立龍虎榜，倒計時牌等，積極貫徹落實分公司百分考核制。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我逐步熟悉了自己的工作，雖然做的還不成熟，但也有所成效。②、勞動合同管理要求：及時簽訂或續(xù)簽員工勞動合同，辦理員工入職相關(guān)手續(xù)，工作開展順利。并做好人力資源部間上崗離職信息的共享。包括：參加各種類型現(xiàn)場招聘會、組織校園雙選會、組織進行網(wǎng)絡(luò)招聘（新世紀(jì)人才網(wǎng)、齊魯人才網(wǎng)、百姓網(wǎng)、黃河口信息港）、在周邊地區(qū)散發(fā)或張貼招聘簡章、鼓勵公司內(nèi)部員工推薦等。公司失去部分新鮮血液和熟練工人，對產(chǎn)品生產(chǎn)不利。加強各級、各方面培訓(xùn)，提升員工技能知識，給員工留下發(fā)展和學(xué)習(xí)空間。技能專長專業(yè)職稱：計算機水平：全國計算機等級考試一級計算機詳細(xì)技能：技能專長：能主導(dǎo)ISO***質(zhì)量管理體系及ISO***環(huán)境管理體系認(rèn)證。擔(dān)任總經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的客戶訂單維護，熟悉各項跟單流程，有新產(chǎn)品開發(fā)跟單經(jīng)驗。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審核、年審、客戶稽核。自我評價：本人為人正直，好強，能吃苦耐勞，有上進心、責(zé)任心、自信心、工作積極，具有團隊合作精神，具有一定的組織能力，能互相協(xié)調(diào)，語言溝通力強，有較強的邏輯思維能力和接受能力。技能與特長:、SAP系統(tǒng)、PHOTOSHP、PHOTOSHPCS、3D MAX、AUTO CAD、ISO八大原則、TS五大工具、客戶端稽核、供應(yīng)商稽核、年審、教育及培訓(xùn)：2005年2013年獲得ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,QC080000，IS16949,EICC內(nèi)審員證書及內(nèi)部儀器校驗證書。并且熟練的使用計算機辦公軟件及MRP操作軟件。有松下、力碩等客戶驗廠經(jīng)驗。第四篇：ISO專員的個人簡歷ISO專員的個人簡歷模板姓名：黃女士性別：女婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：廣西其他年齡：27現(xiàn)所在地：廣東深圳身高：160cm希望地區(qū)：廣東深圳希望崗位：質(zhì)量/安全管理類體系工程師質(zhì)量/安全管理類審核員質(zhì)量/安全管理類認(rèn)證工程師質(zhì)量/安全管理類安全/健康/環(huán)境工程師質(zhì)量/安全管理類ISO質(zhì)量檢驗員/測試員尋求職位：ISO專員、體系工程師、體系專員待遇要求：可面議最快到崗：隨時到崗教育經(jīng)歷200409 ～ 200707 江西交通學(xué)院 公路與橋梁設(shè)計 大專培訓(xùn)經(jīng)歷201203 ～ 201203 深圳市方之見實業(yè)有限公司 TS16949內(nèi)審員培訓(xùn) TS16949內(nèi)審員資格證201203 ～ 201203 深圳市方之見實業(yè)有限公司 QC080000內(nèi)審員培訓(xùn) QC080000內(nèi)審員資格證工作經(jīng)驗至今5年4月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作**公司（201005 ～ 201208）公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：ISO專員崗位類別：體系工程師工作描述：導(dǎo)入ISO***質(zhì)量管理體系并推行，負(fù)責(zé)文件處理，管理體系受控文件，合理制定內(nèi)部審核計劃，協(xié)助管理者代表完成管理評審，聯(lián)系外部機構(gòu)審核等工作并使公司順利驗證通過審核，取得ISO***體系認(rèn)證證書?？偨Y(jié)：車間生產(chǎn)一線離職率占總額的78%，屬于高離職地域，其中又以熱軋廠為最（占50%）。截止目前共上崗218人，離職246人，在崗239人。工作內(nèi)容：接管工作后，已完成44人的入職手續(xù)辦理工作。工作內(nèi)容：每周六向集團上交周度上崗離職匯總表、在崗人員花名冊。工作內(nèi)容：前期因各種原因公司檔案未能及時整理，出現(xiàn)檔案編號混亂；排序雜亂無章；在職、離職檔案混為一體；檔案材料不齊全等問題。篇三：2012薪資績效專員工作計劃 篇四：招聘專員2013年工作總結(jié)及2014年工作計劃 招聘專員2013年工作總結(jié)及2014年工作計劃時光飛逝，2013年馬上就要過去，不知不覺間，我來到特鋼公司已將半年，而從事招聘專員工作也有兩個月的時間了。1配合各分公司做好人事管理。做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通，將公司最新營銷技巧及重要指示傳達(dá)于各分公司。每月參加企劃培訓(xùn)一次，努力提高自身企劃水平，重視個人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場發(fā)展需求。1不合格或不符合監(jiān)督驗證（對驗證的驗證）。iso的培訓(xùn)計劃。職責(zé)二：iso專員工作職責(zé)組織體系文件的編寫、修改。意為“良好作業(yè)規(guī)范”或“優(yōu)良制造標(biāo)準(zhǔn)”，是適用于制藥、食品等行業(yè)的強制性標(biāo)準(zhǔn)。組織管理評審。三、工作流程：內(nèi)審流程：文控流程：監(jiān)督流程： 4體系的保持和改進向上級提出建議流程：安排審核計劃，對質(zhì)量體系進行監(jiān)督、審核、維護流程：協(xié)助管代進行管理評審流程： 8 pdca循環(huán)：策劃：識別過程和關(guān)鍵控制點。同時熟悉并了解ERP作業(yè)流程，對體系維護及運行、體系文件的編寫有整體及全局意識。7．協(xié)助相關(guān)部門組織6S及安全教育培訓(xùn)，并對其實施效果進行審核及評價。3．按計劃為進行公司集團下屬分廠管理評審，并為公司管理評審提供相關(guān)資料，監(jiān)督并指導(dǎo)各部門管理評審資料的撰寫，參與管理評審并對管理評審決議進行跟進及評價。4．協(xié)助本處經(jīng)理處理本部門各項行政事務(wù)，統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)本部門及與其他部門的作業(yè)，針對相關(guān)會議決議進行追蹤跟進并及時反饋。9． 負(fù)責(zé)公司的環(huán)境物質(zhì)管理及與外部公司的環(huán)境聯(lián)絡(luò)。5． 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、策劃公司各部門質(zhì)量環(huán)境管理體系運行及指導(dǎo)，統(tǒng)籌及指導(dǎo)公司各部門體系文件的制定、修改、處置管理，確保公司文件內(nèi)在一致。第二篇：經(jīng)典—ISO專員個人簡歷個人簡歷范文目前所在：中山年齡：戶口所在：河北國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：175 cm誠信徽章：未申請體重：kg人才測評：未測評我的特長：求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：認(rèn)證工程師/審核員：，認(rèn)證工程師/審核員：，認(rèn)證工程師/審核員： 工作年限：職稱：中級求職類型：全職可到職日期：兩個星期月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省，工作經(jīng)歷***精密（中山）有限公司起止年月：200908 ～ 201102公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工擔(dān)任職位：ISO推行專員工作描述：主要工作職責(zé)如下：1． 負(fù)責(zé)公司ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系的推行、監(jiān)督檢查及改進策劃、審核的策劃、實施及不合格項整改的跟蹤，并負(fù)責(zé)公司作業(yè)流程的整合優(yōu)化，不斷改進、簡化和完善公司各管理流程。四、模擬審核，準(zhǔn)備認(rèn)證：，在由第三方正式審核之前，可以由內(nèi)部審核組成類似的外部機構(gòu)進行一次模擬審核或請已確認(rèn)的認(rèn)證機構(gòu)進行預(yù)審。D、試運行：補充完善基礎(chǔ)工作：邊運行，邊完善第三層次文件；修改體系文件：邊運行，邊修改不合適的文件；作為記錄并保存好記錄以推供證據(jù)。二、編寫文件、試點運行：A、列出文件清單：質(zhì)量手冊：手冊的構(gòu)成職能的分配組織間接口