鎮(zhèn)政府信息公開工作年度報告制度(文件)
【正文】 應(yīng)建立健全政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，負責政府信息主動公開的具體工作，并在媒體上公布受理、監(jiān)督電話。第十三條 本制度由鎮(zhèn)政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。第三條 社會評議的內(nèi)容主要是政府信息公開的內(nèi)容是否真實、準確，時間是否及時，程序是否符合規(guī)定，制度落實是否到位等。第六條 評議結(jié)果要向本級黨委和政府、人大常委會，上一級政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，以及被評議部門和行業(yè)的上級主管部門報告或通報，并向社會公開。第八條 社會評議代表須具備以下條件：熱心政府信息公開工作；具有一定的政策水平和工作經(jīng)驗；實事求是，聯(lián)系群眾；遵紀守法，公道正派；身體健康，能夠保證一定的時間參加社會評議活動。第二條 政府信息，是指鎮(zhèn)政府、各部門以及依法行使行政管理職能的單位在履行行政管理職責或提供公共服務(wù)過程中制作、獲得或掌握的文件、數(shù)據(jù)、圖表等信息。鎮(zhèn)級機關(guān)站所所發(fā)布的信息應(yīng)全面、真實、可靠；發(fā)現(xiàn)影響或者可能影響社會穩(wěn)定、擾亂社會管理秩序的虛假或者不完整信息的，應(yīng)當在其職責范圍內(nèi)發(fā)布準確的政府信息予以澄清。嚴格按照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，嚴禁發(fā)布與政府和公眾無關(guān)的虛假、無效、過時信息；不允許在政府網(wǎng)的信息公告等公開欄目當中發(fā)布任何企業(yè)組織和個人廣告宣傳等非公共性信息。1稅收的依據(jù)、標準和征管，稅費減免、補貼等有關(guān)優(yōu)惠政策及其落實情況；1與公眾有密切關(guān)系的其他事項。第九條 行政機關(guān)對政府信息的公開發(fā)布，應(yīng)通過便于公眾知曉的方式公開發(fā)布。通過公開欄、公開電話、公開辦事指南、政府公報和集中查閱場所等形式對外公開發(fā)布。對涉及人民群眾生產(chǎn)生活的重大決策以及重大事件、重要工作等情況通過新聞發(fā)布會的形式進行公開。第十二條 公民、法人或其他組織申請公開的政府信息，可采取書面或電子郵件的方式提出申請，申請書應(yīng)注明其真實姓名或組織名稱、身份證明、通信地址、聯(lián)系方式及申請時間、所需政府信息的內(nèi)容描述等。第十四條 屬于主動向社會發(fā)布的政府信息，內(nèi)容發(fā)生變化的，由信息發(fā)布單位負責在三個工作日內(nèi)予以更新；行政執(zhí)法部門的執(zhí)法公開，由信息發(fā)布部門每月更新一次執(zhí)法結(jié)果信息。因特殊原因不能及時作出答復(fù)的，可將答復(fù)期限適當延長，并告知申請人，延長期限最長不得超過十五個工作日。第十九條 本制度由鎮(zhèn)行政權(quán)力公開透明運行工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。第十七條 各部門應(yīng)做好已發(fā)布信息的立卷歸檔工作，供公眾查閱。執(zhí)法結(jié)果信息發(fā)布后要公開到年底，每年初統(tǒng)一更換；工作動態(tài)類信息由信息發(fā)布單位及時進行更新；對已失效的政府信息，由信息發(fā)布單位及時進行撤換。第十三條 屬于主動向社會發(fā)布的政府信息，鎮(zhèn)政府及其部門應(yīng)在15個工作日內(nèi)對外發(fā)布。第十條 鎮(zhèn)屬各部門、各單位要確定本部門信息發(fā)布的具體內(nèi)容，制定本部門的信息查閱指南和信息發(fā)布目錄，報鎮(zhèn)黨政辦審核后備案，報鎮(zhèn)政府主管領(lǐng)導(dǎo)審定。利用電子顯示屏、電子觸摸屏等手段對外公開。通過報刊、廣播、電視等新聞媒體對外公開。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當公開的其他政府信息。充分利用各種便民利民的公開發(fā)布形式，主動公開發(fā)布應(yīng)當讓公眾知曉的各類信息；并積極從靜態(tài)地公開向動態(tài)地公開，從辦事結(jié)果的公開向辦事過程的公開，最大限度地方便企業(yè)和群眾。及時更新新聞、政策、法規(guī)等信息，確保信息的實效性，及時撤換已不執(zhí)行的政策法規(guī)條文，避免對群眾產(chǎn)生誤導(dǎo)。第四條 各單位應(yīng)指定專人負責本單位政府信息發(fā)布工作。第十條 本制度自2011年8月19日起開始施行。對于連續(xù)兩年群眾滿意率低、排名靠后，或社會反映強烈、政府信息公開工作做得不好的部門，要按照工作責任制等有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員的責任。第五條 社會評議工作一年一次，社會評議的基本程序包括：建立工作機構(gòu)，制定實施方案，確定評議對象、內(nèi)容和程序，選聘評議代表，培訓(xùn)評議人員；組織評議代表以走訪、座談等形式，收集群眾的意見和建議，調(diào)查被評部門在政府信息公開工作方面存在的問題和不足；召開評議大會，評議代表與被
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