【正文】 快走上規(guī)范化管理軌道。通過完善制度建設(shè)，不斷推進(jìn)各項工作的規(guī)范化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化，努力形成一套科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，使各項工作都有章可循，減少工作的隨意性。以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，增強(qiáng)大局意識，對上級和市委、市政府的決定及交辦的事項，要速決速行，立說立行。根據(jù)本局實(shí)際，將邀請部分生產(chǎn)經(jīng)營者相關(guān)負(fù)責(zé)人員召開征求意見會，廣泛聽取意見；針對效能建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)和部位，制定整改措施，在狠抓落實(shí)上下功夫，使本局機(jī)關(guān)效能建設(shè)見實(shí)效，從而推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。三、實(shí)施步驟：⒈成立局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，任組長，任副組長，任小組成員。⒋對照市委、市政府提出的少應(yīng)酬，多學(xué)習(xí)；少空談，多實(shí)干；少坐班，多下鄉(xiāng)；少說“不”，多說“行”；少回避，多挑擔(dān)；少謀人，多謀事；少享樂，多奉獻(xiàn)的要求，認(rèn)真查找思想觀念、工作合力、工作作風(fēng)、職能轉(zhuǎn)變、綜合素質(zhì)等方面存在的問題，然后從群眾最不滿意、社會最有議論的問題入手，健全和完善規(guī)章制度，采取有效措施予以整改。全體干部首先對這次機(jī)關(guān)效能建設(shè)進(jìn)行總結(jié)，寫出書面小結(jié)，然后由本局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對全體干部職工進(jìn)行考核評比，對表現(xiàn)突出的同志予以表彰。負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作。宣傳貫徹國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施監(jiān)督，管理組織機(jī)構(gòu)代碼和商品條碼工作。根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，管理轄區(qū)內(nèi)鍋爐、壓力容器、電梯、起重機(jī)械、防爆電器等特種設(shè)備的安全監(jiān)察和監(jiān)督管理工作。完成政府授權(quán)牽頭的市場專項整治任務(wù)。組織開展質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督宣傳、教育、培訓(xùn)、信息工作，指導(dǎo)掛靠社團(tuán)和中介組織的工作。第三條一次性告知制度是指服務(wù)對象到我局系統(tǒng)辦事或電話咨詢有關(guān)事宜時，經(jīng)辦人必須在當(dāng)場或在個工作日內(nèi)（依據(jù)《行政許可法》第三十二條第一款第四項規(guī)定）一次性告知其所要辦理事項的依據(jù)、時限、程序、所需材料以及不予辦理的理由的制度。第六條局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)一次性告知制度落實(shí)情況，并負(fù)責(zé)受理違反一次性告知制度的投訴及督辦。嚴(yán)禁教師在上課時不進(jìn)教室、曠教及拖堂，不占用學(xué)生時間。不準(zhǔn)對前來辦事的服務(wù)對象態(tài)度生硬，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦“四難”現(xiàn)象。一、指導(dǎo)思想：機(jī)關(guān)工會組織堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，緊密圍繞機(jī)關(guān)各項工作，堅定不移地推動全心全意依靠工人階級方針的落實(shí)，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督和社會調(diào)節(jié)作用，團(tuán)結(jié)、教育和動員廣大職工，深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定，把建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)全面推向前進(jìn)。會員有退會自由。并按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等規(guī)定召開會員代表大會及開展日常工作。五、經(jīng)費(fèi)和財務(wù)管理：機(jī)關(guān)工會經(jīng)費(fèi)的來源：會員繳納的會費(fèi)、行政部門的補(bǔ)助和其它收入。其標(biāo)準(zhǔn)是；（1）％，不足10元的不計交會費(fèi)；（2）機(jī)關(guān)工會會員的“工資收入”包括：職務(wù)工資、級別工資?；鶎庸仨氂诿吭?5日前，按照上月份全部職工工資總額的2％，向工會撥交當(dāng)月份工會經(jīng)費(fèi)。其開支范圍重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益，主要包括：職工教育，事業(yè)活動，宣傳活動，文體活動，慰問，困難職工救濟(jì)，工會業(yè)務(wù)活動費(fèi)等。第五篇：縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局效能監(jiān)察自查報告市局效能辦：我局效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組接阜質(zhì)察[2006]114號文件后，立即按照文件要求，以履職情況、效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境活動為重點(diǎn)，進(jìn)行了為期五天的自查活動。對即辦事項，在服務(wù)對象手續(xù)完善、材料齊全、符合規(guī)定的情況下，要即時予以辦理。對電話問訊者，告知其相應(yīng)的部門、地點(diǎn)及電話和要找的工作人員的姓名?；顒娱_展以來，我局按照國家技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于在技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法工作中嚴(yán)格執(zhí)行“五公開”、“十不準(zhǔn)”和省局“八條禁令”的規(guī)定，對執(zhí)法人員行為進(jìn)行嚴(yán)格要求，嚴(yán)格責(zé)任追究和層級監(jiān)督，所有案件都實(shí)行查、審、執(zhí)分離。在我縣近期開展的行政機(jī)關(guān)政風(fēng)評議第一階段中，順利通過民主測評。主要存在問題是：在源頭監(jiān)管中，對小作坊企業(yè)的源管措施不得力，監(jiān)管效果不明顯。無證查處力度不大，證后監(jiān)管不力，企業(yè)信息收集不全等情況?！邦A(yù)約上門”服務(wù)。符合規(guī)定程序，交納規(guī)定費(fèi)用辦成一件事。活動開展以來，我局嚴(yán)格了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加大了監(jiān)督力度，與各股室隊所簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入目標(biāo)考核，實(shí)施一票否決。針對自查出來的問題，我局黨組目前正在研究制訂整改方案，爭取在下一階段中，全部予以整改到位。存在問題是，由于受人員素質(zhì)限制，服務(wù)質(zhì)量有待提高，服務(wù)意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。同時結(jié)合政務(wù)公開工作，將部門職責(zé)、服務(wù)流程等內(nèi)容，上墻進(jìn)行公示?；顒娱_展以來，在為企業(yè)和群眾辦理生產(chǎn)許可證，認(rèn)證認(rèn)可，企業(yè)代碼證、條碼證，標(biāo)準(zhǔn)備案等工作中，嚴(yán)格按照有關(guān)法規(guī)及規(guī)范程序，依法行政與服務(wù)，打造“綠色通道”。由于人員力量經(jīng)費(fèi)有限，存在工作不夠到位，督導(dǎo)不夠理想的問題。三、源頭監(jiān)管情況。對公務(wù)人員從9個方面進(jìn)行了約束。工作效率雖然有所提高，但離要求還有差距。全部工作崗位都實(shí)行了首問負(fù)責(zé)制和AB崗工作制，凡屬自己分管工作范圍內(nèi)的，都能認(rèn)真回答。活動開展以來，我局機(jī)關(guān)及時制定了效能建設(shè)十項制度，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。機(jī)關(guān)工會組織應(yīng)定期向同級黨組織請示、匯報工作，提請黨組織討論的重大事項：貫徹上級黨組織對工會工作的重要指示和上級工會組織的重要決議和意見；召開會員大會或會員代表大會的方案、工會工作報告及主要領(lǐng)導(dǎo)成員的人選等；召開機(jī)關(guān)職工大會或機(jī)關(guān)職工代表大會的方案及所要討論的事項；涉及職工利益的重大問題及職工群眾的思想情況；職工群眾對機(jī)關(guān)工作、黨政領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議。工會經(jīng)費(fèi)不足時，行政部門可給予一次性或?qū)Ｓ眯匝a(bǔ)貼。（3）會員所得各種獎金、津貼、稿費(fèi)收入以及按勞動保險條例或其它法令規(guī)定所領(lǐng)取的各種補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)等，均不交納會費(fèi)。不得強(qiáng)扣；手續(xù)簡便，制度嚴(yán)密；及時收交，不得坐支；定期公布，經(jīng)濟(jì)民主。工會委員會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重大問題集體討論決定。會員離開職業(yè)崗位，可保留會籍，保留會籍期間免交會費(fèi)。職工加入工會，須由本人自愿提出申請，由基層工會委員會批準(zhǔn)加入。以上規(guī)定，如有違反，將被按比例