【正文】 件和重要災(zāi)情、敵情等。如《競爭上崗中存在的突出問題應(yīng)引起重視》、《路橋區(qū)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在黨務(wù)工作崗位職務(wù)由非黨干部擔(dān)任的現(xiàn)象》、《北京市提出七條意見為西部大開發(fā)提供人才支持》、《“法輪功”邪教組織近期大批散發(fā)非法宣傳材料》、《福建省某市委組織部反映“三講”教育后少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)三種不良傾向》、《合資企業(yè)中港方人員申請入黨問題》等信息。如《換屆前拉民主推薦票的現(xiàn)象值得注意》、《部分“五不”村干部不良風(fēng)氣應(yīng)當(dāng)引起重視》、《公推直選村委會干部中存在的一些問題應(yīng)引起重視》等。如《形式多樣多措并舉我市各地積極開展慶祝建黨87周年活動》、《一些地方嚴(yán)禁國慶期間公款旅游》，及各地在不同時(shí)期開展學(xué)習(xí)孫浩、雷鋒等活動情況的信息。如《虞城縣采取措施充分發(fā)揮組工信息的作用》、《睢陽區(qū)采取七項(xiàng)措施加大信息工作力度》、《商丘市運(yùn)用組工信息指導(dǎo)工作積極探索信息成果轉(zhuǎn)化渠道》、《寶豐、新密等地組織采取切實(shí)措施安排部署信息工作》、《平輿縣反映當(dāng)?shù)匦畔⒐ぷ鞔嬖诘膸讉€(gè)問題應(yīng)引起重視》等。如何寫好組工信息，除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身的理論素質(zhì)，努力實(shí)踐、增強(qiáng)自身的能力水平以外，更重要的是要掌握和運(yùn)用好方法。就象搞新聞一樣，要有新聞敏感性，隨時(shí)捕捉信息點(diǎn)。撰寫組工信息時(shí)，要把材料的重點(diǎn)放在工作“做法”上，效果要用事實(shí)來說話。不能與現(xiàn)行的政策發(fā)生沖突； 二是要立足于實(shí)事求是，堅(jiān)決杜絕虛假信息；三是提倡學(xué)習(xí)借鑒“它山之石”，但切忌照搬照抄，保證切實(shí)反映上級政策在本地區(qū)的具體貫徹落實(shí)情況；四是要站在編輯的角度審視稿件，著眼于推動工作創(chuàng)新； 五是要在提高質(zhì)量上下功夫，文風(fēng)要樸實(shí)，表述要準(zhǔn)確；六是要敢于講真話。一篇好的信息簡報(bào)稿（除了簡訊、一句話短訊等外），應(yīng)當(dāng)通過標(biāo)題來很好地傳達(dá)信息的內(nèi)容，在標(biāo)題里就直指要害。二是主題要集中。因此對于分散或游離主題的內(nèi)容，要象魯迅先生說的那樣：“寫完后至少看兩遍，竭力將可有可無的字、句、段刪去，毫不可惜！”三是內(nèi)容要新鮮。篇幅簡短是建立在結(jié)構(gòu)簡單、語言簡潔、文風(fēng)簡約、開門見山、直奔主題等基礎(chǔ)之上的。事實(shí)上，辦公室一切文稿要體現(xiàn)其創(chuàng)新性，都莫不如此。“意多必亂”。有時(shí)候標(biāo)題實(shí)際上就是一條信息或“新聞”?！八膫€(gè)要”：一是標(biāo)題要醒目。標(biāo)題反映了信息的價(jià)值，如果標(biāo)題要達(dá)到新穎、簡練、概括性強(qiáng)、并能吸引人“眼球”的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該具備三性：就是能夠體現(xiàn)工作獨(dú)特內(nèi)容的不可替代性、圍繞內(nèi)容提煉的準(zhǔn)確性和既醒目、又出彩的鮮明性。二是會說“事”?！叭龝保阂皇菚x“點(diǎn)”。對此，不能死板理解，關(guān)鍵是要根據(jù)實(shí)際工作的需要，根據(jù)信息所要反映的內(nèi)容，來確定適當(dāng)?shù)男问?。如《商丘市認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹全省組織人事系統(tǒng)電視電話會議精神》、《各地黨組織和廣大干部群眾對黨的十七大召開的反映》、《一些地方認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國組織部長會議精神》等信息。如《各地對成克杰一審判處死刑的反映》、《各地對查處廈門特大走私案件的反映》、《各地對邪教法輪功的反映》、《各地對2001年以美國為首的北約轟炸我駐南使館的反映》等信息。如《浙江某市發(fā)生一起因村黨支部書記違法被判刑引起20名黨員要求集體退黨事件》、《山東省某市制止一起由村干部煽動策劃村民聚眾鬧事的惡性事件》、《廣西查處一名在公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部考試中作弊者》等信息。反映這類信息對于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解下情，傾聽下級和基層群眾的意見，采納基層的合理化建議，更好地指導(dǎo)工作幫助極大。如《梁園區(qū)在組織系統(tǒng)探索實(shí)行過錯責(zé)任追究制》、《安徽在全省開展“保持先進(jìn)性，爭做合格黨員”活動》、《河南省開展向李連成同志學(xué)習(xí)活動》等信息。經(jīng)驗(yàn)型信息中，最重要最有價(jià)值的是反映具有突破性的典型，即在解決工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題上取得突破性進(jìn)展的措施和做法?！罱M工信息類型 對組工信息進(jìn)行必要的分類，目的在于通過弄清不同類型信息的特征和功能，使我們能更加自覺地按照領(lǐng)導(dǎo)工作對不同類型信息的需求，做到信息反映的類型齊全，從而確保組工信息應(yīng)有的廣泛性、多樣性，增強(qiáng)組工信息工作的針對性、有效性。現(xiàn)行組織系統(tǒng)分為中央、省、市、縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）等層次，這樣也就有不同層次的組工信息。下發(fā)的組工信息肯定什么，否定什么，引導(dǎo)著基層組織工作的方向。因此，組工信息在一定時(shí)限內(nèi)不宜公開。組織部門收集整理的，應(yīng)該是具有政治意義的信息。主要是：一是政治性。三是組織部門之間上報(bào)、下達(dá)、橫向交流的各類材料。它是組織工作過程及其屬性的客觀反映，是對組織工作發(fā)展過程中的各種變化特征及其相互聯(lián)系、相互作用的運(yùn)動過程的客觀描述。用足用活人才資源，每年從人才庫中精選部分干部，通過上掛、下派、培訓(xùn)等培育活動提升其綜合素質(zhì)，將可造之材打造成具有責(zé)任心、事業(yè)心的“能量型”、“實(shí)干型”的可用之才。第四篇：組工信息 （定稿）遠(yuǎn)程教育://提供安圖縣“三步法”激勵干部凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)安圖縣制定出臺了《關(guān)于建立激勵機(jī)制調(diào)動干部工作積極性的若干意見》，通過實(shí)施“三步法”，多方調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。對共性問題，舉一反三，標(biāo)本兼職，深刻反思、認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，并建立長效機(jī)制；對個(gè)性問題，分類梳理，逐一解決，并督促各基層黨組織吸取教訓(xùn)、引以為戒、專項(xiàng)整改，杜絕類似問題發(fā)生；對短期內(nèi)能整改完成的，要求涉及黨組織立行立改、限期整改；對一時(shí)不能整改的，由上級黨組織指導(dǎo)整改。一是緊盯責(zé)任落實(shí)抓整改。在實(shí)際工作中，要求選派干部參加領(lǐng)導(dǎo)班子會議，每個(gè)季度進(jìn)