第一次作業(yè)(文件)
【正文】 中的中國(guó)革命道路理論C．《反對(duì)本本主義》一文中馬克思主義的思想路線D．《〈共產(chǎn)黨人〉發(fā)刊詞》一文中黨的建設(shè)的思想6．在土地革命戰(zhàn)爭(zhēng)后期和抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，毛澤東思想得到系統(tǒng)總結(jié)和多方面展開(kāi)而達(dá)到成熟。毛澤東晚年特別是在“文化大革命”中確實(shí)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，但是，就他的一生來(lái)說(shuō)，()A．他的功績(jī)是第一位的，錯(cuò)誤是第二位的B．他的功績(jī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于他的過(guò)失C．他的錯(cuò)誤是一個(gè)偉大的革命家，一個(gè)偉大的馬克思主義者在探索中所犯的錯(cuò)誤D．他的錯(cuò)誤與林彪、“四人幫”利用毛澤東的信任篡權(quán)謀私有本質(zhì)區(qū)別1ABCD2AB3AB4ABC 5BC 6CD 7ABCD 8ABD 9ABC 10ABCD。主要包括的基本方面是()A．實(shí)事求是B．群眾路線C．統(tǒng)一戰(zhàn)線D．獨(dú)立自主9．獨(dú)立自主是毛澤東思想活的靈魂的三個(gè)基本方面之一。S（2）加大對(duì)金融結(jié)構(gòu)的監(jiān)管力度。（3）對(duì)高管薪酬進(jìn)行監(jiān)督。從企業(yè)股東角度，規(guī)范高管人員薪酬制度的建議：（1）企業(yè)必須調(diào)整高管薪酬的構(gòu)成。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，國(guó)企高管的薪酬要與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤，但也要考慮到我國(guó)的基本國(guó)情和企業(yè)的特殊性。（1）規(guī)范高管薪酬是我國(guó)分配原則決定的。在競(jìng)爭(zhēng)與合作中，經(jīng)理人表現(xiàn)出了掠奪，有以下幾種：第一，經(jīng)理人與所有者建立合約，所有人給予經(jīng)理人一定的股權(quán)，而經(jīng)理人并未能實(shí)現(xiàn)對(duì)所有者的承諾，存在股權(quán)承諾掠奪；第二，利用實(shí)際的控制權(quán)，對(duì)投資者實(shí)施掠奪，經(jīng)理人可以通過(guò)制作假的財(cái)務(wù)報(bào)表等辦法，抬高公司的股票價(jià)格，由于經(jīng)理人對(duì)公司股價(jià)走勢(shì)有一定的把握，在股價(jià)下跌之前，拋售自己的持股，獲取利益；第三，由于經(jīng)理人對(duì)公司實(shí)行的是代理管理權(quán)，公司的業(yè)績(jī)表現(xiàn)并不能表現(xiàn)經(jīng)理人的業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，公司的成就很可能是下級(jí)員工努力的結(jié)果，而非經(jīng)理人的貢獻(xiàn)。第三篇：第一次作業(yè)請(qǐng)說(shuō)明經(jīng)理人掠奪的主要表現(xiàn)方式。掙扎，喊叫，跑就代表著你斗爭(zhēng)的勇氣。(3)及時(shí)報(bào)告。？(1)自己堅(jiān)決不去。？第一、設(shè)法與才老師或家長(zhǎng)取得聯(lián)系，以便盡快得到救助。(3)當(dāng)有人敲門時(shí)，一定要問(wèn)清來(lái)意，對(duì)不熟悉或不認(rèn)識(shí)的人，堅(jiān)決不要開(kāi)門。正確錯(cuò)誤 正確答案：正確第二篇：第一次作業(yè)第一次作業(yè)？自己在家遇到有人敲門時(shí)，可采取以下措施。正確錯(cuò)誤正確答案：錯(cuò)誤7．共識(shí)性是企業(yè)文化的本質(zhì)特征。正確錯(cuò)誤正確答案：正確3．企業(yè)文化著眼欲2/3比重的有形管理。A．競(jìng)爭(zhēng)文化B．強(qiáng)人文化C．拼搏與娛樂(lè)文化D．賭博文化 E．過(guò)程文化正確答案：BCDE9．按空間分布特征，可把企業(yè)文化劃分為（A．西方模式B．東方模式C．不同民族模式D．不同國(guó)家模式 E．地方模式正確答案：ABCD10．在企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中，處于深層的是（）。A．經(jīng)營(yíng)國(guó)際化B．跨國(guó)合作化C．文化一體化D．管理多元化 E．價(jià)值觀一致化正確答案：ABC5．企業(yè)文化出現(xiàn)前的三個(gè)理論學(xué)派是（A．組織技術(shù)學(xué)派
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