念好服務(wù)項目建設(shè)“三字經(jīng)”奮力推動黨員作風(fēng)建設(shè)(文件)
【正文】 厲行勤儉節(jié)約；以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)帶動黨組織和黨員隊伍建設(shè)，以領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風(fēng)影響和激勵廣大干部職工，著力解決黨群、干群關(guān)系中的突出問題，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到改革的成敗，關(guān)系到科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實，關(guān)系到持續(xù)發(fā)展的大局。科學(xué)發(fā)展必須依靠科學(xué)求實的態(tài)度和真抓實干的作風(fēng)來保證。只有切實端正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，才能解決好企業(yè)發(fā)展中的諸多矛盾和問題，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。只有領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)良好，才能形成促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、共建和諧社會的強大力量。”一個政黨的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好，在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固；一個政黨的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不好，就必然脫離人民群眾、失去人民群眾的信任，其執(zhí)政基礎(chǔ)就會逐漸瓦解。新世紀(jì)新時期，絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形成了重視學(xué)習(xí)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政愛民等很多富有時代特點的良好作風(fēng)，保證了改革、建設(shè)和發(fā)展的順利推進(jìn)。通過主題教育的開展，我們將進(jìn)一步加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，注重把監(jiān)督工作融入經(jīng)營管理的全過程，圍繞事權(quán)、財權(quán)、物權(quán)和人事權(quán)，抓住資金使用管理、工程建設(shè)招投標(biāo)、拆遷安置、大宗物資采購、合同管理、企業(yè)重組改制、資本運營、產(chǎn)權(quán)交易等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。如干部隊伍安于現(xiàn)狀、進(jìn)取精神不強；團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不強等問題，同時，隨著融資數(shù)額的加大、工程建設(shè)項目的增多，重點崗位、環(huán)節(jié)上廉政風(fēng)險也隨之加大。黨組成員、政工科長陳新強傳達(dá)《廣東法院2010“人民法官為人民”主題實踐活動實施方案》的文件精神。要以對事業(yè)的信仰和忠誠，守得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，筑牢拒腐防變的思想道德陣線。黨組書記、院長黃智江作總結(jié)發(fā)言。司法作風(fēng)建設(shè)既是反腐倡廉工作的重要載體，更是2010年“人民法官為人民”主題實踐活動的重要組成部分。推進(jìn)反腐倡廉，加強教育是基礎(chǔ)。要結(jié)合大力推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，以“人民法官為人民”主題實踐活動為契機，努力使全院干警樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，增強廉潔意識，確保司法公正。栽種梧桐樹，確保人才“引得進(jìn)”。同時，在抓好干部人才培養(yǎng)引進(jìn)的同時，加強對所有縣域人才的管理。建起黃金臺，確保人才“用得好”。該縣農(nóng)民郝建忠已經(jīng)有2項發(fā)明獲國家專利并進(jìn)入推廣使用階段。破除對人才求全責(zé)備的觀念，對引進(jìn)人才明確分工、明確職責(zé)，交任務(wù)、壓擔(dān)子，讓人才經(jīng)歷多個崗位、多項業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，把人才培養(yǎng)成單位的骨干、精英。全縣上下經(jīng)過人才宣傳月等項活動不斷宣傳人才工作的重要性，形成了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。每年評選出15位農(nóng)村拔尖人才和優(yōu)秀人才，分別給予5萬元和2萬元獎勵。加大公選力度，公開遴選鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長、中小學(xué)校長、團(tuán)縣委書記等中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，讓更多想干事的人有位、有為。為25對工作優(yōu)秀、業(yè)績突出的干部解決夫妻兩地分居不便照顧家庭的難題，將夫妻雙方調(diào)到縣城工作。落實優(yōu)秀村黨組織書記政治待遇，公開選拔2名實績突出、有示范引領(lǐng)作用的村書記錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。將70名到村任職的大學(xué)生村官和新招聘的384名高校畢業(yè)生全部納入縣周轉(zhuǎn)事業(yè)編，參照公務(wù)員享受醫(yī)療保險、住房公積金待遇。在新選聘高校畢業(yè)生中，35人通過公開選拔和競爭上崗走上了單位中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，130人被納入人才庫成為單位業(yè)務(wù)骨干和精英。選派科級后備干部、事業(yè)單位工作人員、自主選聘的高校畢業(yè)生到基層一線，根據(jù)其專業(yè)特長安排到農(nóng)技推廣、農(nóng)經(jīng)管理、招商引資、園區(qū)建設(shè)、信訪穩(wěn)定等崗位摔打磨練，加快其成長、成熟。定期舉辦黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，對當(dāng)前國際、國內(nèi)形勢進(jìn)行分析解讀，提升素質(zhì)、增強黨性、開拓眼界。在城鎮(zhèn)三年大變樣、草原水城建設(shè)、首屆濕地公園文化節(jié)等全縣重大工程項目和活動中，從全縣干部人才庫擇優(yōu)抽調(diào)干部，定崗定責(zé)，集中優(yōu)勢力量進(jìn)行專項包聯(lián)。自2008年以來，已累計引進(jìn)高校畢業(yè)生584名（含省市選聘的大學(xué)生村官及新農(nóng)村建設(shè)者103名）。會后，全院層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。黃智江院長告誡大家要凈化生活圈、警醒朋友圈、杜絕小圈子。因此，要以“進(jìn)門要方便、臉色要好看、說話要好聽、辦案要公正”為立足點，致力于做好司法作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前，要重點抓好以下幾方面工作。
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