【正文】 檢檢察規(guī)章制度》，設(shè)立監(jiān)督箱和監(jiān)督電話，加大黨內(nèi)外職工群眾監(jiān)督力度，做到各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須在職工群眾的監(jiān)督過程中開展各項生產(chǎn)活動。通過簽訂《廉政合同》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，進(jìn)一步提高了項目部職能部門負(fù)責(zé)人和施工隊伍負(fù)責(zé)人的廉潔意識。一是把好職工建議關(guān)，凡涉及到項目部重大事件，方針決策等，都堅持廣泛征求職工意見，提交職工代表討論通過。對職工的工資獎金分配和福利待遇的發(fā)放加強了考核監(jiān)督，嚴(yán)格按照產(chǎn)值、利潤、安全、質(zhì)量、廉政的目標(biāo)完成情況進(jìn)行全面的考核，并將考核情況提交職代會代表討論、監(jiān)督、確認(rèn)后公布。先后開展了問卷調(diào)查、知識答卷、警示教育和商業(yè)賄賂專題會等一系列活動，每一位員工都能積極參與到各項活動中來，使治理商業(yè)賄賂的工作得到了很好的開展。做好黨風(fēng)廉政工作是分公司黨支部和廣大黨員干部的首要任務(wù)，必須立足于教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，結(jié)合實際工作，抓好落實，抓出成效，大力弘揚反腐倡廉的良好風(fēng)氣，為創(chuàng)建廉政工程做出積極貢獻(xiàn)。近年來，后陳村黨支部認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署，始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的基層組織建設(shè)的中心任務(wù)，以“建立健全四議兩公開一監(jiān)督工作機制，深化兩個代理”為主要工作內(nèi)容，圍繞農(nóng)村改革發(fā)展加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處涉農(nóng)違紀(jì)違法案件，切實維護(hù)了農(nóng)民群眾利益，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了有力保障。定期對村務(wù)監(jiān)督委員會成員進(jìn)行培訓(xùn)。2．健全了農(nóng)村黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度，加強對為民服務(wù)代理點人員的培訓(xùn)和管理，提升服務(wù)意識和整體服務(wù)水平。2．深入推廣農(nóng)村集體“三資”電算化管理，加強對“三資”的動態(tài)監(jiān)督，規(guī)范“三資”管理流程和農(nóng)村集體項目招投標(biāo)制度，防止“三資”變動隱瞞不報、集體資產(chǎn)流失等情況發(fā)生。2．加強對土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)情況的監(jiān)督檢查，確保土地流轉(zhuǎn)不得改變土地集體所有性質(zhì)，不得改變土地用途，不得損害農(nóng)民土地承包權(quán)益，穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度、健全嚴(yán)格規(guī)范的農(nóng)村土地管理制度。五、加大宣傳教育和培訓(xùn)工作力度1．開展形式多樣的廉政文化進(jìn)農(nóng)村活動，推進(jìn)廉政文化下鄉(xiāng)、進(jìn)村、入戶，加強村廉政文化陣地建設(shè)。2．充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，充分調(diào)動各成員的工作積極性，及時掌握工作進(jìn)展，研究解決存在問題。以“三級示范四級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，創(chuàng)新工作方法，注重培養(yǎng)村級示范點，通過以點帶面，先進(jìn)示范，促進(jìn)了后陳村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)及經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。3．加強對農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的考核，認(rèn)真抓好工作落實。4．認(rèn)真抓好對村“兩委”和村務(wù)監(jiān)督委員會成員的教育培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)村黨員干部、農(nóng)民群眾的民主意識、監(jiān)督意識。對資金投入多的項目、容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)進(jìn)行重點監(jiān)督。堅決杜絕“三資”代理人員“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，嚴(yán)格禁止未經(jīng)村“兩委”同意，由“三資”代理點直接代扣、劃轉(zhuǎn)、挪用農(nóng)村集體資金現(xiàn)象。完善了工作機制，建立健全了監(jiān)督檢查、考核評價、激勵懲處、責(zé)任追究等配套制度，提高了工作制度化、規(guī)范化水平。對村務(wù)監(jiān)督工作我們高度重視，強化領(lǐng)導(dǎo)，采取得力措施抓好落實，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。2．健全完善以村黨支部為領(lǐng)導(dǎo)核心，村民大會和村民代表大會為決策機構(gòu)，村民委員會為村務(wù)管理和決策執(zhí)行機構(gòu)，村務(wù)監(jiān)督委員會為村務(wù)監(jiān)督機構(gòu)的村民自治機制。轄1個自然村，7個村民組，242戶，903人。在工程項目經(jīng)營、施工管理方面，查找是否有干預(yù)工程項目招投標(biāo)現(xiàn)象，在工程設(shè)計變更、索賠工作過程中、竣工結(jié)算過程中是否發(fā)生商業(yè)賄賂行為；在材料、設(shè)備方面，查找是否有收受回扣、禮品和宴請等不正當(dāng)交易現(xiàn)象發(fā)生；在勞務(wù)隊伍管理方面，查找是否收受介紹費、好處費等現(xiàn)象；在財務(wù)管理方面，查找有無憑虛假發(fā)票列支成本費用，有無紅字發(fā)票和沖賬情況，查找有無賬外資金來源或 “小金庫”情況；在各級領(lǐng)導(dǎo)方面，查找有無利用職權(quán)參與或干預(yù)項目經(jīng)營活動和工程招投標(biāo)的問題，以及通過牽線搭橋等方式謀取非法利益和索賄受賄行為；特殊工作崗位方面，像過磅員等，查找有無地才收購造假帳現(xiàn)象等。在選拔各級領(lǐng)導(dǎo)干部上，項目部堅持“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的原則，積極推行競爭上崗制度、考察預(yù)告制度、任前公開制度和試用期制度，做到公開崗位條件、崗位職責(zé)、崗位工資，并通過人事考核`、紀(jì)檢部門監(jiān)督后招聘上崗，防止了用人上的弊端和不正之風(fēng)。針對本項目點多線長的特點，項目部利用五天一個的生產(chǎn)調(diào)度會，及時公開項目施工及管理情況，從而大大增強了全員參與、民主管理的意識。按照集團公司的要求，在項目部的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開的內(nèi)容，加大了廠務(wù)公開公開的透明度，保證了公開的真實性、全面性和有效性。為了加強自我約束意識，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，保證領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政自律，項目部先后和省項目辦公室、集團公司紀(jì)委、駐地第一監(jiān)理處簽訂了《廉政合同》。截至目前，濟萊三項目部沒有發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。在材料采購中，項目部嚴(yán)格公開、公平、公正的原則進(jìn)行招標(biāo)，做到了領(lǐng)導(dǎo)干部不打招呼，不批條子，不干涉招標(biāo)，嚴(yán)格招投標(biāo)程序，同時邀請集團公司紀(jì)檢監(jiān)察專員進(jìn)行全面指導(dǎo)和監(jiān)督。項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員在日常工作中嚴(yán)格遵守黨的“四大紀(jì)律”，嚴(yán)格執(zhí)行“八項要求”始終注意領(lǐng)導(dǎo)示范作用，既要干事又要干凈。黨支部堅持“以人為本、重在教育”的原則，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，堅持與時俱進(jìn)，結(jié)合實際，大力宣傳黨的反腐倡廉的方針、政策，特加別對《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《紀(jì)律處分條