實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書大全(文件)
【正文】 生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。2．因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行保密職責(zé)。如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)再上崗。乙方離職時(shí)，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。八、乙方在已閱讀甲方的《實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書》的前提下簽署此協(xié)議。一、合同期限實(shí)習(xí)期自年月日起，至年月日止。三、安全條例甲方按照崗位要求，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。五、保險(xiǎn)待遇實(shí)習(xí)生的保險(xiǎn)待遇按甲方法人所在地及局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象和聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方教育和警告后仍不改正的。（5）因違法犯罪，被公安機(jī)關(guān)收容教育或被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。其中，責(zé)任屬于甲方的應(yīng)該繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的賠償按甲方企業(yè)相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行懲處。甲方：（蓋章）年月日乙方：（簽章）年月日。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向人民法院起訴。乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前十日通知甲方。（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作的。（3）在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。七、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除勞動(dòng)合同期限滿，或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。服從甲方的管理、教育。乙方在做滿一個(gè)月后，甲方先支付給乙方元，并計(jì)算好當(dāng)月的具體工資，其余款項(xiàng)在乙方離廠時(shí)全部發(fā)放。乙方在甲方的工作時(shí)間、方式與正式員工相同，不得有歧視、排斥、故意不讓安排加班等事情發(fā)生。乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。甲方（公章）：乙方（簽字）：身份證號(hào)碼：手機(jī)號(hào)碼：時(shí)間：年月日第五篇：實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書甲方：煙臺(tái)藝城建筑裝飾工程有限公司乙方：_________甲方根據(jù)該公司經(jīng)營(yíng)需要，招收乙方為實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。2．甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)辦公用品。五、培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)（工作）前的有關(guān)培訓(xùn)，以幫助乙方進(jìn)入用工單位順利實(shí)習(xí)。如無故缺勤，作曠工處理。四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定1．實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。乙方在本
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