吉林銀行支行行長、副行長崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件(文件)
【正文】 三：吉林銀行支行行長、副行長崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件縣域支行行長、副行長崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件一、招聘基本條件◆金融、財務(wù)、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷(條件特別優(yōu)秀者，可放寬至大專)；◆具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力； ◆具有良好的職業(yè)操守及個人績效；◆身心健康，能承受一定工作壓力，在銀行業(yè)及監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄。2．任職資格要求◆年齡40周歲以下(1970年9月1日以后出生)； ◆熟悉縣域地區(qū)金融市場情況，具備較強的組織管理、市場拓展、風(fēng)險控制能力及一定的客戶資源；◆有商業(yè)銀行相應(yīng)管理職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。（三）負(fù)責(zé)營業(yè)期間現(xiàn)金的領(lǐng)交和保管，堅持“一日三碰庫”制度，柜員尾箱內(nèi)成捆成把的現(xiàn)金必須加蓋個人名章。（六）嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理各項業(yè)務(wù)。（十）嚴(yán)格執(zhí)行大額、可疑交易報告制度。二、三級柜員崗位職責(zé)（一）正確使用和保管業(yè)務(wù)公章、票據(jù)交換章、結(jié)算專用章、客戶印鑒卡冊。對出現(xiàn)的重大問題及時向上級部門報告。（七）對柜員營業(yè)終了提交的軋賬匯總表、流水賬、記賬憑證和原始憑證等資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，審核無誤后，方可辦理營業(yè)機構(gòu)簽退。其他需要審核的事項。(二）負(fù)責(zé)對會計結(jié)算業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、督促、監(jiān)督、檢查、授權(quán)；按要求定期檢查現(xiàn)金庫存、重要空白憑證和有價單證、代保管有價物品。（六）配合總行合理設(shè)置員工勞動組合，做好人員考核。（十)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。___組織各業(yè)務(wù)部門積極開拓業(yè)務(wù)。支行行長崗位職責(zé)(二)完成上級下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)和財務(wù)指標(biāo)。主持本支行日常經(jīng)營和管理工作。負(fù)責(zé)對支行各產(chǎn)品線和客戶群的整體經(jīng)營運作，負(fù)責(zé)支行與全行業(yè)務(wù)的聯(lián)動，開展業(yè)務(wù)交叉銷售。結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟與社會發(fā)展情況，制訂工作計劃、重大經(jīng)營目標(biāo)和工作措施，確定信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整與信貸投向，并予以落實。支行行長崗位職責(zé)(五)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實現(xiàn)銷售目標(biāo)。、培訓(xùn)、發(fā)展支行人員，激勵、帶領(lǐng)支行團(tuán)隊完成各項經(jīng)營任務(wù)。，實現(xiàn)基層經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展。負(fù)責(zé)團(tuán)隊客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)實施分行人才戰(zhàn)略，組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，以提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競爭力。支行行長崗位職責(zé)(三)根據(jù)支行的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，在分行的授權(quán)下，結(jié)合支行實際，制訂支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并組織實施，確保完成各項任務(wù)、指標(biāo)。負(fù)責(zé)組織本支行各項業(yè)務(wù)信息的收集、整理、分析與研究，建立相關(guān)信息反饋機制。，保持與行內(nèi)、外各有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。，制訂支行工作計劃、重大經(jīng)營目標(biāo)和工作措施，確定信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整與信貸投向，并予以落實。（八）監(jiān)督做好本行反洗錢工作。（四）負(fù)責(zé)組織及時查找會計、出納差款，分析原因，并提出切實可行的解決措施。（九）負(fù)責(zé)會計檔案的調(diào)閱、保管和印、押、證的領(lǐng)入、頒發(fā)和管理；負(fù)責(zé)保管和正確使用本崗的各種登記簿，提送款登記簿、會計檔案調(diào)閱登記簿、營業(yè)網(wǎng)點工作日志、柜員交接登記簿等。記賬憑證與原始憑證內(nèi)容是否一致，柜員記賬憑證順序號是否連續(xù)。（五）負(fù)責(zé)將裝訂好的傳票、報表按照編號存放有序、妥善保管、方便查找。在對賬工作中發(fā)現(xiàn)的問題要按有關(guān)規(guī)定及時進(jìn)行更正。（十二）負(fù)責(zé)受理權(quán)限范圍內(nèi)的有權(quán)部門查詢、凍結(jié)、扣劃業(yè)務(wù)。（八）登記本崗位負(fù)責(zé)的各類登記簿，包括：重要空白憑證登記簿、重要空白憑證銷號登記簿，柜員交接登記簿，掛失登記簿，柜面服務(wù)登記簿、抹賬登記簿、提送款登記簿、營業(yè)網(wǎng)點款包交接登記簿、查詢查復(fù)登記簿、殘損幣兌換登記簿、退票登記簿、個人開銷戶登記簿（電子版）等。（四）負(fù)責(zé)營業(yè)期間重要空白憑證的使用和保管，對使用的重要空白憑證要按日進(jìn)行銷號登記，確保賬與登記簿及實際庫存核對相符。獨立完成記賬、現(xiàn)金收付（含初點、復(fù)點、挑殘、殘損幣及零整券的兌換和人民幣真?zhèn)舞b別）、柜員日終軋賬等業(yè)務(wù)。2．任職資格要求 ◆年齡45周歲以下(1965年9月1日以后出生)，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；◆4年以上金融工作經(jīng)驗或從事經(jīng)濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)；◆熟悉國家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較高的政策水平和風(fēng)險防范意識；◆具有較強的市場拓展能力及目標(biāo)執(zhí)行能力,良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及
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