【正文】 實際工作與科學發(fā)展觀如何結合得更好的問題。結合工作實際，認真查擺問題，深挖思想根源，充分發(fā)揚民主，開展了批評和自我社批評，同時針對剖析查出的問題，明確整改措施和努力方向，提出了今后促進農村信用社事業(yè)發(fā)展的有效途徑，明確了新形勢下貫徹落實科學發(fā)展觀、推動農村信用社工作再上新臺階的實踐方向，達到了預期的效果和目的。但由于思維方式落后、粗放的發(fā)展方式、傳統(tǒng)的工作方式仍然根深蒂固。競爭力和創(chuàng)新力不強，仍以傳統(tǒng)的資產負債業(yè)務為主，理財、票據、外匯等新型業(yè)務發(fā)展不快，難以有效滿足廣大客戶日益多元化的金融需求。（三）、激勵機制不活、以人為本沒有真正落實對農村信用社而言，機制創(chuàng)新是一個長期而艱難的過程。（四）、思想滯后，工作意識不強面對目前面臨的這些問題，我們社既要保持清醒認識，增強危機感、緊迫感，又要堅定化解問題的信心，不被問題和困難嚇倒。一是進一步擴大存款市場份額。四是進一步拓展電子銀行業(yè)務。一是進一步排查流程落實的薄弱環(huán)節(jié)。三是切實發(fā)揮會計監(jiān)督作用。加大對外形象宣傳，樹立“信用為本、合作共贏”的企業(yè)形象；組織開展金融下鄉(xiāng)、印制產品服務宣傳手冊，向廣大群眾推廣飛天卡、農民工卡服務等各項金融服務；在各種場合唱響“敬業(yè)之歌”，樹立敬業(yè)模范，大力弘揚敬業(yè)精神。二是不折不扣地貫徹落實省聯(lián)社發(fā)展戰(zhàn)略、工作部署的先鋒模范作用，領導和團結全體員工勤奮工作、積極進取的政治核心作用，圍繞目標任務不畏困難、全力以赴攻堅克難的戰(zhàn)斗堡壘作用，把信用社網點打造成業(yè)績好、作風硬、服務優(yōu)、形象佳、深受客戶信任的工作團隊。認真履行黨風廉政建設責任制，實行社支部書記負總責，引導員工找準問題，研究預防和治理措施；對本社黨風廉政建設負具體責任，形成反腐倡廉的整體合力。（二）、信用社要通過深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領農村信用社“改革、管理、發(fā)展”工作。同時要正確處理好信用社與“三農”之間的關系，既要保護信用社利益，又要有利于“三農”發(fā)展。同時要進一步充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，以黨的先進性保地方經濟建設，為地方建設提供良好的金融服務，整體推進農村信用社又快又好發(fā)展。四、強化管理促發(fā)展以人為本，強化管理。同時加強信用社黨風廉政建設，從上至下，遵規(guī)守紀，愛崗敬業(yè)，從上自下形成了風正、氣順、勁足、人和、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要堅持從嚴管理和從嚴治社的原則，把管理作為貫穿信用社改革與發(fā)展的永恒主題，強化內控，防范風險。四是加強財務管理。不斷推進科技建設，增強市場競爭力。樹立服務的責任感和使命感，增強大局意識、和諧社會意識和風險意識，并切實做好金融服務工作。信用社要在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，以“立足三農，服務三農”主題實踐活動為載體，進一步加強自身建設。要把加強學習、提高認識放在首位，切實使服務“三農”的理念在我社們心中深深扎根。一、開門納諫，認真查擺問題一是對照“五查五看”要求，認真自查問題；二是層層發(fā)動，召開了黨政班子民主生活會、機關中層正職“我為潮泉發(fā)展做什么”討論交流會、村級黨員干部及群眾代表會，認真開展交心談心活動；三是設立了干部作風舉報箱，開通了紀委、組織、黨政辦公室三條舉報熱線，下發(fā)查找問題調查問卷900余份，實行開門納諫，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。通過認真查找，鎮(zhèn)村黨員干部隊伍建設方面，重點解決工作紀律松懈、精神狀態(tài)不佳、不思進取、脫離實際、形式主義、軟弱渙散、工作標準不高等七個方面的問題；招商引資、項目建設方面，重點解決服務發(fā)展能力不強、項目推進緩慢、企業(yè)技改擴能滯后、科技創(chuàng)新能力不強、對上爭取潛力挖掘不足等五個方面的問題；農村經濟發(fā)展方面，重點解決村集體經濟薄弱、公共服務能力不強、運作發(fā)展招數不多、發(fā)展思路不活等方面的問題。下一階段工作打算一是認真做好查找問題階段“回頭看”工作。三要切實解決存在的突出問題。認真總結提煉集中整頓活動中創(chuàng)造的好經驗、好做法，以制度的形式固定下來。五要進一步接受群眾監(jiān)督。采用掛牌銷號、跟蹤督辦、定期公示等措施，推動整改目標任務的落實。二是認真制定整改方案和整改措施。通過制定實施方案、廣泛征求意見，個人述職、民主推薦和黨委研究確定等程序，共有17名干部分別調整交流到不同崗位，解決了機關干部中存在的“中梗阻”問題，盤活了人才資源，激活了干部活力。對照反饋回來意見和建議進行深入剖析，并寫出書面剖析和整改材料。四是要始終堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，結合實際，不斷探索加強農村信用社隊伍建設的新途徑、新辦法。在提高思想政治素質上下功夫，努力提高業(yè)務工作能力管理能力，不斷改進工作作風，要加強制度建設，使各項工作有障可循，發(fā)揮制度的約束力，要始終保持謙虛謹慎、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，恪盡職守。加強隊伍自身建設。二是信用社要積極組織落實有關科技項目，大力推廣“飛天卡”業(yè)務的發(fā)展。五是加強信貸管理，健全信貸管理制度，嚴格信貸管理責任，規(guī)范貸款決策程序，全面控制新增貸款的市場風險、信用風險、操作風險。要完善激勵約束機制。信用社要堅持人本思想積極引導教育員工增強憂患意識、競爭意識和責任意識，強化隊伍建設和作風建設，全面提高職工的綜合素質。一是加強領導班子建設，提高管理水平。一是農村信用社要進一步落實政府扶持政策；二是農村信用社要進一步完善法人治理。進一步轉變信用社發(fā)展方式，提升信用社發(fā)展的質量和效益，堅持統(tǒng)籌發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、統(tǒng)籌協(xié)調，整體推進信用社各個方面工作，更好地促進農村信用社平穩(wěn)較快發(fā)展。要緊緊圍繞保障和促進科學發(fā)展來謀劃和推進農村信用社工作，重點解決部分信用社黨員干部、職工存在的創(chuàng)新意識不高，服務意識不強等問題，信用社員工必須以改革創(chuàng)新的精神推進業(yè)務發(fā)展，用新視角審視新形勢下信用社支農工作，用新觀念應對目前工作面臨的新情況，用新思路研究解決信用社存在問題。深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，要求我社們農村信用社也要進一步把解放思想突出出來，把以人為本這一科學發(fā)展觀最核心內涵突出出來，把發(fā)展求好求優(yōu)的根本要求突出出來，把信用社全面協(xié)調可持續(xù)這一基本要求突出出來。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，始終保持共產黨員的先進性，在農村信用社改革發(fā)展過程中，遇到急、險、重的任務時，黨員干部能夠沖鋒在前、以身作則、獨擋一面，在規(guī)范操作、合規(guī)經營、拓展業(yè)務等方面真正起到帶頭和表率作用。（三）全面提升信用社黨支部的領導力和執(zhí)行力一是優(yōu)化黨員干部管理機制。（四）是以弘揚企業(yè)文化為著力點，全面增強企業(yè)發(fā)展動力。二是進一步落實流程各環(huán)節(jié)的責任。豐富資金營運渠道，進一步完善委托代理機制，充分利用資金市場和貨幣市場，使資金得到充分運用，優(yōu)化資金業(yè)務結構，切實防范資金業(yè)務風險。大力拓展個人消費貸款、個體工商戶貸款、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)貸款、助學貸款和農戶小額貸款產品，積極推廣信用共同體貸款模式，繼續(xù)做強做大服務經濟薄弱環(huán)節(jié)的優(yōu)勢品牌；三是進一步拓展中間業(yè)務市場。特別是通過先進企業(yè)文化的弘揚，有效提高全體員工的道德水平，我社們還顯得辦法不多、力度不夠；在現(xiàn)行體制框架下，探索一條綜合解決各種難題、促進農村信用社科學發(fā)展的特色之路。在激勵約束機制方面，吃大鍋飯、鐵飯碗等問題還不同程度的存在，員工還沒有壓力感、缺乏競爭意識；存在激勵不充分和激勵過度的問題，員工的積極性、創(chuàng)造性的潛力還有待進一步發(fā)掘。但是，部分包片信貸員在發(fā)展過程中沒有很好地兼顧發(fā)展速度與結構、質量、效益的統(tǒng)一，在各項業(yè)務快速發(fā)展同時，發(fā)展質量和效益沒有達到相應水平。以客戶為中心的經營理念還沒有真正樹立起來。但是更應該清醒地認識到對照科學發(fā)展觀的要求，著眼未來可持續(xù)發(fā)展，工作中仍存在一些差距和困難。對貫徹落實科學發(fā)展觀情況進行了全面分析，認真查找工作中存在的不適應、不符合科學發(fā)展觀的現(xiàn)實問題，初步明確了努力方向。圍繞改善服務環(huán)境、增加服務品牌、加強黨的建設等開展調查研究，撰寫調