作風(fēng)建設(shè)思想剖析匯報(bào)材料(文件)
【正文】 二是下村時(shí)間少，了解村情民意少，為群眾辦實(shí)事、辦好事，解決困難問題少；三是工作求細(xì)、求實(shí)的精神不足；四是有時(shí)工作不主動，有等待觀望思想，按部就班，沒有創(chuàng)新；四是缺乏工作激情，上進(jìn)心不足。一是與站所部門溝通聯(lián)系不夠；二是在工作、生活等方面與班子成員及干部職工之間的溝通交流偏少；三是在工作、生活中請示匯報(bào)少，影響了部分工作推進(jìn)、決策、執(zhí)行的效力，導(dǎo)致部分信息、會議、文件精神等交流、傳達(dá)不暢。1．注重學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。2．加強(qiáng)黨性鍛煉，提高自身修養(yǎng)。作為一名基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在今后工作中要立足本職，找準(zhǔn)工作的出發(fā)點(diǎn)，多深入一線，多深入群眾，努力為群眾服務(wù)，把關(guān)心愛護(hù)群眾的工作做好、做細(xì)、做實(shí)，自覺維護(hù)好黨和政府的形象。在工作中克服畏難情緒、厭戰(zhàn)情緒，聚精蓄力，激發(fā)熱情，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工作的落實(shí)。6．求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。按照要求，我們認(rèn)真分析了機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，促進(jìn)工作全面發(fā)展，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓不走過場，并取得實(shí)效。但是在實(shí)際工作中，不少同志存在“混日子”、得過且過的思想，工作中缺乏主動與創(chuàng)新。很多問題只解決了其表象，而缺少深入與分析的能力，更缺少了積極主動的工作作風(fēng)。制度規(guī)定每個(gè)月至少組織集中學(xué)習(xí)一次，但其實(shí)卻很少貫徹落實(shí)，更談不上自覺學(xué)習(xí)、細(xì)致學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)也僅限于工作需要，根本沒有在提高工作水平上和領(lǐng)導(dǎo)能力上充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。還有的因?yàn)槟挲g偏大，無進(jìn)取心，認(rèn)為只要把本職工作完成，既不想提拔也不想再調(diào)動。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標(biāo)準(zhǔn)低，兩眼永向“錢”。因此就出現(xiàn)了雖然制度上規(guī)定了每月一次的集中學(xué)習(xí)，由于沒有認(rèn)真督促，學(xué)習(xí)也就沒有落到實(shí)處。管理機(jī)制上出現(xiàn)了偏差。由于沒有足夠重視理論學(xué)習(xí)，少數(shù)干部缺乏黨性鍛煉和修養(yǎng)，忘記了自己的身份，工作中不是向上看、向前看，而是為工作完成不好處處找理由，為待遇不高時(shí)時(shí)提要求。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)支部理論學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)干部每人每年不少于1萬字的讀書筆記、2篇心得體會的要求，檢查落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，通過廣泛深入的調(diào)研，掌握大量的第一手資料，為把各項(xiàng)工作抓到實(shí)處提供基礎(chǔ)保障。同時(shí)，要堅(jiān)持民主生活會制度，支部成員每季度召開一次生活會。工作中結(jié)合反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，把群眾反映的熱點(diǎn)問題進(jìn)行逐一分析，并分解落實(shí)，責(zé)任到人。在建立健全各項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度的同時(shí)，切實(shí)把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同文明創(chuàng)建和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作緊密結(jié)合在一起，通過優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀工作者等先進(jìn)的評比、開展職工文體活動等工作，切實(shí)提高干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭創(chuàng)一流的思想。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，每月安排一次不同項(xiàng)目的專項(xiàng)教育檢查活動。要在學(xué)校內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風(fēng)格，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。要時(shí)刻牢記崇高理想和根本宗旨，時(shí)刻牢記歷史使命和重大責(zé)任，以一個(gè)合格***員的條件衡量檢查自己，以一個(gè)稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三、整改措施嚴(yán)明紀(jì)律。對于好多應(yīng)該寫進(jìn)制度的東西沒有補(bǔ)充，應(yīng)該去掉的不合理的內(nèi)容也沒有刪除，因此機(jī)制制度就出現(xiàn)了真空。由于教育工作難、煩、雜的特殊性，一定程度上導(dǎo)致教師工作容易出現(xiàn)疲態(tài)。二、出現(xiàn)上述問題的原因領(lǐng)導(dǎo)沒有過硬的思想。思想不純，缺乏甘于奉獻(xiàn)的精神。缺乏凝聚力，無爭創(chuàng)一流的思想。本支部重視學(xué)習(xí)不夠，制度在紙上，口號在嘴上，理論在書上。少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，只限于學(xué)校安排的工作，領(lǐng)導(dǎo)就像過去的生產(chǎn)隊(duì)長，天天靠喊工過日子。部分同志對自身的工作要求不高，只要能把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成了就行，工作不講質(zhì)量，不求速度，無創(chuàng)新精神，缺乏積極性、主動性，更談不上深入地、細(xì)致的研究問題、探索問題、解決問題。積極探索新時(shí)期做好農(nóng)村工作的途徑和方法，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，促使自己有更大的進(jìn)步，分管工作取得更好的成績。創(chuàng)造更多的條件與班子成員、干部職工多溝通、多交流，增進(jìn)了解，消除隔閡，坦誠相待，相互信任，形成工作合力。4．轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。3．密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)責(zé)任意識。注重對全方位、多層次知識的學(xué)習(xí)、思考、消化，不斷增強(qiáng)新形勢下做好本職工作的能力。在新形勢下，面對新的困難和問題，要切實(shí)履行好自己的崗位職責(zé)，感覺到自己在工作統(tǒng)籌、謀劃、組織協(xié)調(diào)、溝通、決策等能力方面還明顯不中，有待于加強(qiáng)。一是對部分工作投入的精力不足、力度不夠，沒有真
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