【正文】 員，深入田間地頭現(xiàn)場指導(dǎo)葡萄、枸杞栽培、剪枝及小尾寒羊養(yǎng)殖技術(shù)；包村干部、鄉(xiāng)科技服務(wù)站的技術(shù)人員，蹲點(diǎn)入戶與農(nóng)民群眾并肩作戰(zhàn)，提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全方位服務(wù)，促進(jìn)了種養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)的調(diào)整。在市區(qū)兩級(jí)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)里對(duì)葡萄種植戶每畝補(bǔ)貼280元；建設(shè)日光溫室每畝鄉(xiāng)里補(bǔ)貼2000元；牧草種植每畝鄉(xiāng)里補(bǔ)貼25元，極大的調(diào)動(dòng)了農(nóng)戶產(chǎn)業(yè)調(diào)整的積極性；二是與各村簽訂結(jié)構(gòu)調(diào)整責(zé)任狀，制定鄉(xiāng)、村干部激勵(lì)約束機(jī)制。根據(jù)村民的意愿，結(jié)合全鄉(xiāng)實(shí)際，鄉(xiāng)政府投資7萬元從山東東營調(diào)白頭杜泊種羊5只，對(duì)本地的小尾寒羊進(jìn)行品種改良?！晖顿Y40萬元完成了渡口村泵站改造，并解決了補(bǔ)水工程缺口資金60萬元；投資40萬元整修農(nóng)田道路15公里；投資220萬元的5000畝中低產(chǎn)田改造續(xù)建項(xiàng)目已接近尾聲；同時(shí)又投資5萬元落實(shí)農(nóng)村改廁項(xiàng)目；投資70萬元啟動(dòng)修建新紅線村級(jí)公路。一、圍繞全市大局，找準(zhǔn)工作定位 市人才服務(wù)中心堅(jiān)持把人才服務(wù)工作納入黨和國家以及市委、市政府和市人社局工作大局來謀劃，在大局中定位，在大局下推進(jìn)，以強(qiáng)烈的政治意識(shí)，大局意識(shí)，及時(shí)跟進(jìn)，堅(jiān)決落實(shí)中央決策部署。一、抓硬件配置升級(jí)。為適應(yīng)公共服務(wù)業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，中心參照國家人力資源與社會(huì)保障部推薦的《人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，將服務(wù)項(xiàng)目歸類細(xì)分、優(yōu)化調(diào)整，科學(xué)合理設(shè)臵組織架構(gòu)，區(qū)分公共服務(wù)、市場經(jīng)營和內(nèi)部保障三種類別，整合建立了以8大項(xiàng)、60小項(xiàng) 為主要內(nèi)容的專業(yè)化、社會(huì)化公共服務(wù)項(xiàng)目，初步形成了服務(wù)內(nèi)容豐富、服務(wù)功能完備的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系。中心按照“誠信、和諧、進(jìn)取”的服務(wù)宗旨和“唯人才是根本，視服務(wù)為己任”的行業(yè)要求，積極探索管理的有效途徑和方法，及時(shí)修訂完善了《西安市人才服務(wù)中心服務(wù)手冊》、《目標(biāo)管理制度》、《辦事公開制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《員工精神文明規(guī)范》等相關(guān)制度，新定下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知》和《薪酬福利管理制度補(bǔ)充規(guī)定的通知》，使內(nèi)部管理邁上了科學(xué)化、制度化的軌道。特別是全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)以來，中心注重加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，使他們在優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建中較好地發(fā)揮了模范帶動(dòng)和輻射引導(dǎo)作用，營造了“我是黨員我?guī)ь^，我是模范我創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。提升以人事檔案管理為核心的基礎(chǔ)人事代理服務(wù)；以社會(huì)保障為主的多形式服務(wù)；加強(qiáng)統(tǒng)籌推進(jìn)公共人才服務(wù)和公共就 業(yè)服務(wù)為主的人事代理綜合性基礎(chǔ)工作；穩(wěn)步開展未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)登記及自主創(chuàng)業(yè)人事代理工作；以信息咨詢?yōu)槭侄蔚拇矸?wù)；建立客戶本位服務(wù)理念，建設(shè)服務(wù)優(yōu)勢的代理品牌，將人事代理服務(wù)做好做精。此外，中心還建立和完善了離校未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作、人才供求信息發(fā)布制度，堅(jiān)持每周三畢業(yè)生專場、每周六周日招聘會(huì)制度，建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)支持體系、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持體系、特困畢業(yè)生就業(yè)援助體系、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系、高校畢業(yè)生就業(yè)保障體系等五大體系。結(jié)合西安建設(shè)中的人才需求實(shí)際，加大重點(diǎn)單位的人才選撥配臵力度，先后為高新管委會(huì)，經(jīng)開管委會(huì)、世園會(huì)籌備辦，國際港務(wù)區(qū)、浐灞管委會(huì)等重點(diǎn)單位選撥、配臵了2547名專業(yè)人員，有力地支持了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。招聘活動(dòng)共收集簡歷5500余份，20%左右為清華、北大學(xué)生投遞。二、跨區(qū)域組建人才聯(lián)盟。三、高端人才需求定期發(fā)布。中心采取多項(xiàng)措施，著力打造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的隊(duì)伍，真正為工作對(duì)象做好服務(wù)。從2006年開始中心統(tǒng)一配發(fā)了員工的工裝，要求做到著裝整潔、舉止端莊，推行文明用語，實(shí)行掛牌服務(wù)。2008年來，各類招聘會(huì)累計(jì)入場人數(shù)達(dá)到60余萬人。百尺竿頭放步行，市人才服務(wù)中心將進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮職能，以飽滿的熱情、百倍的努力、扎實(shí)的工作，實(shí)現(xiàn)新的跨躍，全面完成市委、市政府和市人社局安排的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全心全意為單位及個(gè)人提供優(yōu)質(zhì)人事人才服務(wù)，為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。中心先后17次獲得省、市各級(jí)的表彰。到目前為止，中心未接到任何無行政不作為和工作作風(fēng)方面的有效投訴。特別是加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)活動(dòng)開展以來，注重加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員在優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)中的模范帶頭作用，營造了“我是黨員我?guī)ь^，我是模范我創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。這一舉措不僅擴(kuò)大了西安地區(qū)知名重點(diǎn)單位的影響，同時(shí)也為西安的發(fā)展引進(jìn)良才拓寬了渠道，得到了用人單位和求職者的一致好評(píng)。最具創(chuàng)造性的是2009年在國家批準(zhǔn)關(guān)中——天水經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃之后一個(gè)月，市人才服務(wù)中心就牽頭成立 了關(guān)中——天水經(jīng)濟(jì)區(qū)人才合作聯(lián)盟，這也是全國第一個(gè)城市間的合作組織。在這幾次招聘活動(dòng)的影響和帶動(dòng)下，各參會(huì)用人單位截至2009年最終從外地引進(jìn)高素質(zhì)人才170余名，博士占20%左右，碩士占70%左右。一、赴外省市引進(jìn)高素質(zhì)人才。三、做企業(yè)幫手。二、搭就業(yè)平臺(tái)。經(jīng)過多年不懈努力，市人才服務(wù)中心以公共人才服務(wù)和公共就業(yè)服務(wù)為主體的公共服務(wù)體系建設(shè)輪廓初現(xiàn)，在不斷激發(fā)內(nèi)部管理，增強(qiáng)人員自律和誠實(shí)守信意識(shí)，打造服務(wù)精品的主旨下，日益得到社會(huì)的承認(rèn)與好評(píng)。四、抓增強(qiáng)工作合力。2008年初，經(jīng)全國人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)試測，我中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)已達(dá)到4A級(jí)水平。加大信息化建設(shè)力度，中心人才網(wǎng)系統(tǒng)不斷升級(jí)改造，現(xiàn)已成為立足西安、連通全國的大型門戶網(wǎng)站?！胺?wù)”作為人才服務(wù)中心的中心工作和立身之本，得到進(jìn)一步確立和強(qiáng)化。經(jīng)過全中心干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、不懈努力，各項(xiàng)工作取得驕人業(yè)績，受到服務(wù)對(duì)象一致好評(píng)，為西安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，為加快建設(shè)西安國際化大都市提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。三、辦實(shí)事，解民憂，服務(wù)人民群眾該鄉(xiāng)努力轉(zhuǎn)變職能，切實(shí)為社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展。僅～年新植葡萄744畝，補(bǔ)種480畝。在致富樣板的帶動(dòng)下，全鄉(xiāng)種養(yǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐逐步加快，截至目前全鄉(xiāng)葡萄種植面積達(dá)到1900多畝，紫花苜蓿2000多畝，小尾寒羊存欄達(dá)到10000多只，奶牛200多頭，肉牛300多頭，新建標(biāo)準(zhǔn)化棚圈500處，青貯氨化池48個(gè)。二、定思路,調(diào)結(jié)構(gòu)，開辟致富新路為了幫助群眾尋找到增收致富的路子，該鄉(xiāng)圍繞市場開展調(diào)查研究、外出考察學(xué)習(xí)，深入田間地頭與農(nóng)民直接座談，結(jié)合鄉(xiāng)情確定了以種植葡萄、反季節(jié)蔬菜和大力發(fā)展農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)兩大結(jié)構(gòu)調(diào)整主攻方向。在抓干部作風(fēng)中，鄉(xiāng)黨委把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包農(nóng)促富作為實(shí)施“富民工程”、全面推進(jìn)小康社會(huì)進(jìn)程的著力點(diǎn)，結(jié)合“三個(gè)代表”教育和黨員先進(jìn)性教育，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶活動(dòng)，先后制定了領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部聯(lián)系戶制度，明確幫帶任務(wù)，實(shí)行不見成效不脫鉤，通過這些活動(dòng)的開展，幫助解決了一批基層群眾生活中存在的急事難事和愁事，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)凝聚了民心，樹立了黨和政