臨聘人員承諾(文件)
【正文】 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。辦公室在辦理解除或者終止勞動合同手續(xù)同時出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內為臨時聘用人員辦理社會保險關系轉移手續(xù)；用人科室要負責督促臨時聘用人員辦理財物、資料、工作的交接手續(xù)；需要支付經濟補償金的，由辦公室在接到用人科室財物、資料、工作的交接手續(xù)后一并按時辦理支付。2第四篇：臨聘人員勞動合同臨聘人員勞動合同書甲方(用人單位)單位名稱經濟性質法定代表人或委托的代理人地址郵政編碼甲方(蓋章)年 月 日編號：乙方(勞動者)姓名性別身份證號碼家庭住址郵政編碼乙方(簽字)年 月 日1甲方名稱：法定代表人（主要負責人）聯(lián)系電話單位地址郵政編碼乙方性別聯(lián)系電話戶籍類型（城鎮(zhèn)、農村）身份證號碼家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)（村組）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。其中，試用期自年月日至年月日。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。甲乙雙方約定，甲方按下列第項方式支付乙方工資：乙方執(zhí)行計時工資，月工資為元，其支付項目為，或按執(zhí)行。甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。第十六條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條 甲乙雙方約定的其他事項：第十九條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。第五篇：學年臨聘人員考核實施辦法二○○八學年臨聘人員考核實施辦法根據(jù)埔府[2008] 1號文精神以及區(qū)教育局關于臨時聘用人員管理意見，結合學校實際，擬定2008學年臨聘人員考核實施辦法。：2008年9月—2009年6月四、考核程序—19日：臨聘人員填寫《考核表》（空表掛在學校網(wǎng)站辦公室通知處，請自行下載打印并親筆簽名）?！?月2日：公示考核優(yōu)秀人員名單，并擬草新學年續(xù)聘名單。：任課教師（含實習指導教師）以教研組（專業(yè)部）、職員以主管處室為單位，按“誰管誰負責”的原則，填寫第1頁考核表“主管領導評鑒意見”，同時附上是否續(xù)聘或解聘的意見一起交到人事室。2008學年考核將堅持民主公開、客觀公正、注重實績和操作方便的原則，努力做到領導與群眾相結合、平時與定期相結合、定性與定量相結合。第二十條 以下協(xié)議作為本合同的附件：第二十一條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應當按照甲方有關規(guī)
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