xxx支行陽光信貸實施方案(文件)
【正文】 督違規(guī)放貸和不作為行為。包括：信用社資信等級評定小組，信用社授信領導小組，信用社風險管理小組，信用社五級分類認定小組，客戶經理公示牌，崗位職責，辦貸流程，服務承諾，信貸人員工作紀律、客戶經理監(jiān)督牌等共16個。在貸款正式發(fā)放前，將借款人和擔保人的基本情況、擔保形式、審批金額等內容，在規(guī)定范圍內，采取靈活多樣的辦法（一般采取固定公告欄張貼公告），進行35天公示，貸款公示期間，對所公示的貸款存在異議的機構內部員工或農戶，應以書面形式向風險管理部提出異議。各社（部）負責人每周至少在信貸服務大廳坐班一天。對于群眾舉報的冷、推、拖等不文明辦貸、不依法辦貸、不廉潔辦貸的，或未按貸款限時服務承諾辦理業(yè)務，尤其是在貸款發(fā)放過程中存在吃、拿、卡、要的工作人員，稽核監(jiān)察部門一經查實，要給予相關人員相應的經濟處罰或行政處分。聯(lián)社各部門要加強對包聯(lián)社工作的督導，確保此項工作在9月15日前完成。（三）加強監(jiān)督檢查，保證“陽光信貸”落到實處。在規(guī)模擴大的同時，未出現(xiàn)任何不合規(guī)現(xiàn)象，未形成任何不良，并且在客戶深度開發(fā)上卓有成效，對我行經營目標的全面完成作出了重要的貢獻。二、工作中敢打硬仗，業(yè)務水平突出 ***同志對工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學習，刻苦鉆研。銀行業(yè)的信貸工作要求工作人員要細致、耐心，且工作本身具有較高風險度，有時候面對一些細小問題，處理得不好，往往就要在一段時間后才能發(fā)現(xiàn)，更容易導致發(fā)生較大的問題。他很好的吸收了我支行在以往的信貸工作中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，并使之成為自身固有的素質，并將其發(fā)揚光大，再以此來帶動其他的同志，使整個信貸隊伍相學相長，起到了充分的骨干帶頭作用。三、情真意切，待同志似親人 生活中的***同志道德品質高尚，思想覺悟高,心腸熱,樂于助人,在我行組織的各項捐款、捐物的活動中，參與極為踴躍，并積極參加申報“青年崗位能手”事跡材料先進集體申報材料工會、團支部組織的有意義的青年員工活動，熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。***同志與時俱進的思想品質、客觀公正的處事原則、耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，關心同事的滿腔熱情，深深打動著每一個人，也深受領導、同志們的好評。他團結同事，愛崗敬業(yè)，積極進取，求真務實，出色地完成了各項工作任務。法律專業(yè)畢業(yè)的他進入地稅局第一個工作崗位就是基層稅收管理員，在大學所學的相關知識都派不上用途，為此，他一邊學習稅收知識、會計知識和管理知識，一邊積極參加局里組織的各類業(yè)務培訓，在短時間內就成長為稅收征管的行家。在基層稅收管理員崗位上，他走遍了轄區(qū)內的每一戶企業(yè)，及時掌握企業(yè)動態(tài)，確保了應收盡收，還多次代表江陰市局參加無錫市局組織的崗位競賽。從具體政策的執(zhí)行者到管理者，他充分發(fā)揮多年基層工作的經驗，對行政處罰的規(guī)程和文書進行了規(guī)范，推行了行政處罰快速處理流程，受到了基層的歡迎。默默干事、不事張揚。他團結同志，顧全大局，服從領導安排，哪里崗位空缺他就頂在哪里，工作不分份內份外。參加工作三年以來，他充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢，工作認真負責，勤勤懇懇，使本科室的檢測水平上了一個新臺階，成為檢驗中心青年人學習第五篇：陽光信貸打造“陽光信貸”實現(xiàn)社農雙贏 省聯(lián)社著力打造“陽光信貸”工程，能夠增強信貸服務的透明度和公信力，提高信貸服務質量、著力破解“農民貸款難和信用社難貸款”的問題，有效地優(yōu)化服務環(huán)境，即能促進縣域經濟的發(fā)展，又能實現(xiàn)社農雙贏的良好局面。一是實行廉潔辦貸承諾制。三是接受外部公眾監(jiān)督。2011年5月29日。同時公開舉報電話。二是稽核部門進行明查暗訪。通過這種形式，將“陽光信貸工程”、創(chuàng)新業(yè)務的品種、金融服務的種類、辦理方法、致富信息和服務承諾送到客戶手中，能夠全面提升信用社的企業(yè)形象和社會影響力，能夠增強辦貸服務的透明度和農民群眾對信用社金融服務的公信力。正是對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態(tài)度和好學好鉆的工作韌性，以及耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神、團結互助的滿腔真情，該同志在平凡的工作崗位展現(xiàn)了年輕地稅工作者不平凡的精神風貌。該同志自調任稅政科工作后，心里始終放著一句話：“一項政策在基層執(zhí)行錯了，可能只關系到一筆稅款；但是在政策制定、解釋時錯了，就可能關系到全局”。大力推行個人所得稅全員全額扣繳申報，全員全額申報人數(shù)突破50萬人，使江陰市局在無錫地稅系統(tǒng)處于領先地位。在一次稅務檢查中，在正常的檢查無法取得突破的情況下，他硬是通過查閱企業(yè)門衛(wèi)出入記錄發(fā)現(xiàn)了企業(yè)的稅收問題，避免了稅款的流失。業(yè)務過硬、應對自如。學無止境一直是他的追求。他為我們展現(xiàn)了銀行員工嶄新的精神風貌，令人看到了銀行年輕員工的責任感和事業(yè)心，看到了銀行員工對這份事業(yè)孜孜不倦的追求，看到了銀行對年輕干部培養(yǎng)的成效，更看到我行未來發(fā)展的力量。他是這么想的，也是這么做的。在平時的工作中，他能夠做到對同事關心愛護、熱心幫助，經常找同事談心，及時了解員工的思想動態(tài)和工作想法。正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態(tài)度和好學好鉆的工作韌性，使得他在我行的信貸隊伍中建立了較高的威信，在全行員工中形成了良好的口碑。自二OO四年五月份接任信貸科長職務以來，他勇挑重擔，團結和帶領全科員工，愛崗敬業(yè)，積極進取，求真務實，較好地完成了市行和支行布置的各項工作任務，受到了行領導一致好評，也為全行員工做出了表率。他深知金融工作的嚴肅性和重要性，以加快我行發(fā)展、繁榮地方經濟為己任，
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