【正文】 ，下設辦公室在局辦，龍文云任辦公室主任，負責全局黨風廉政建設日常工作。二、加強學習教育，筑牢拒腐防變的思想防線局領導班子堅持從抓學習教育入手，引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。我們還結合人力資源和社會保障工作實際，組織干部職工學習《社會保險法》、《中華人民共和國公務員法》、《勞動合同法》和政府自身建設系列制度，提高了干部隊伍素質，在全局營造了濃厚的廉政教育氛圍，警戒黨員干部從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪，筑牢拒腐防變的思想防線增強了廉潔自律的自覺性。組織了實職副科以上干部及各支部書記的集中學習，局黨組書記楊玲全文傳達了羅專教辦〔2015〕5號、曲紀發(fā)〔2015〕6號、云紀發(fā)〔2015〕3號《關于認真組織學習楊躍國、李云忠違紀違法案件剖析的通知》文件，并在學習的基礎上，啟發(fā)大家結合楊躍國、李云忠違紀違法案件開展深入討論。局屬各部門分別組織收看了警示教育片《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭俄羅斯人在述說》、《作風建設永遠在路上》、《43條生命的考問》等警示教育片，通過觀看警示教育片。一是認真落實領導班子“三重一大”集體決策制度，凡涉及局內重大決策、干部任免、人事調配、重大項目安排和大額度資金的使用等，必須經(jīng)局黨組集體研究決定，推進了決策科學化、民主化、規(guī)范化，防止權利失控、決策失誤、行為失范。四、做到五個結合，確保黨風廉政建設工作落到實處一是把黨風廉政建設與貫徹執(zhí)行責任政府四項制度相結合。今年我局共公開黨務政務信息72余條，公示重要事項5條，通報重點工作5條。同時落實好行政能力提升制度，重點采取措施強化干部職工對業(yè)務涉及的法律法規(guī)、政策的學習，努力提高全體干部職工依法行政的意識、能力和水平。定期存款分別采取1年期、3年期、5年期定期存款。雙向清退機關單位借用人員105人，規(guī)范了借用程序和手續(xù)，審批了借用人員103人。四是認真開展企業(yè)、軍轉干部維穩(wěn)解困、節(jié)日走訪慰問等工作，共發(fā)放慰問金11400元。機關事業(yè)退休102人。今年，我局重點開展了就業(yè)專項資金的自查，通過對就業(yè)專項資金使用、支出范圍、管理是否合規(guī)，資料是否齊全、手續(xù)是否齊備，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，增強了遵紀守法意識確保了專項資金的安全運行。一是組織勞動保障法律法規(guī)的宣傳活動，活動共發(fā)放宣傳資料10000余份。截至2015年10月底，全縣共有登記用工企業(yè)1559戶，登記用工人數(shù)53066人，勞動合同簽訂率達98%，其中農(nóng)民工勞動合同簽訂23900人，合同簽訂率達83%。檢查用人單位39家，以建筑領域為重點，認真做好清理拖欠勞動者工資特別是農(nóng)民工工資工作。仲裁機構調解13件17人，裁決5件203人。二是認真執(zhí)行上級有關廉潔自律的各項規(guī)定，進一步完善局黨政領導班子民主決策機制，努力把人事勞動和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結實干、清正廉潔的集體。一、以往的思想、工作回顧 我做為一名普通干部，經(jīng)常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，提高思想素養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。二、存在的問題（一）在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：強調業(yè)務學習多，堅持政治理論學習少。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。有很多工作想到了，看到了，但在抓落實上有所不足。工作有急于求成和保守留退路思想?？傮w較務實，但也有形式主義。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。重要是一些制度還不夠健全，已經(jīng)形成的制度落實不夠，有的形同虛設。（二）要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定 首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。其三，要腳踏實地，干事創(chuàng)業(yè)。（五）轉變工作作風，把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。三是班子成員把建設一流的班子，帶出一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績作為奮斗目標，努力實踐凡要求職工做到的，自己首先做到，凡要求職工不做的，自己首先不做，凡提倡實施的新風尚，班子成員首先去實踐的自我要求，在歷次的職工評議班子活動中，對班子的勤政廉政和各項主要工作都給予了較高評價。（一）實行黨務、政務公開，自覺接受監(jiān)督。（二）認真落實縣委八屆三次全會精神，建立健全社會保障體系。實行農(nóng)民工工資保證金及預繳工傷保險費通報制度。針對存在問題，及時查處糾正，對工作中存在的隱患，從源頭上予以治理。但與上級的要求還有一定差距，主要是黨風廉政建設工作還有待于進一步加強，監(jiān)督還有待進一步改善等，我們將在今后的工作中，進一步深入貫徹黨的會議精神，繼續(xù)抓好責任制的落實,繼續(xù)強化措施，抓好薄弱環(huán)節(jié)，扎扎實實做好黨風廉政建設工作。開展工傷、生育保險日常檢查和工傷保險費率浮動工作；積極做好失業(yè)、醫(yī)療保險和新農(nóng)保的專項檢查工作。首先，每月對每個建筑施工項目農(nóng)民工資支付情況進行檢查，按月建立工程項目農(nóng)民工工資支付檢查檔案，力爭當月不出現(xiàn)拖欠；其次，落實農(nóng)民工工資支付長效管理機制，加強與建設部門密切配合，死盯不放的做好建設工程項目的農(nóng)民工工資保證金及預繳工傷保險費收取工作，在每個施工項目全面實行農(nóng)民工權益告示牌制度和建筑施工單位用工守法承諾制度，從源頭上治理和預防拖欠農(nóng)民工工資行為，確保農(nóng)民工依法享受工資報酬權。（三）加大執(zhí)法力度切實維護農(nóng)民工的合法權益。通過互聯(lián)網(wǎng)、電子政務網(wǎng)向社會公布；二是強化權力制約，依法管好“權”。同時加強警示教育，我們把反腐斗爭中的反面典型特別是違反組織人事紀律和社會保障法規(guī)政策的案例作為教材，采取觀看錄像、學習討論等方法，深入開展黨性、黨風、黨紀教育，引導全體干部特別是領導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值取向，時刻保持清醒的頭腦，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義及腐朽思想的侵蝕，不斷增強拒腐防變的能力。按照縣委八屆三次全會提出的關于黨風廉政建設的構想，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉”的方針，以制約和監(jiān)督權力為核心，以規(guī)范公務行為為主要內容，以促進黨員干部廉潔從政為目標，有效地推進了我局懲治和預防腐敗體系各項任務落實，現(xiàn)將我局黨風廉政建設情況報告如下：一、加強領導班子勤政廉政建設為進一步提高我局領導班子建設水平，我們把民主監(jiān)督、集體決策及開展批評和自我批評作為中心環(huán)節(jié)來抓，突出采取了以下措施：一是班子成員嚴格按照縣級黨委規(guī)定，簽發(fā)了廉政建設責任書，明確了各自的建設責任，圍繞領導干部廉政建設的各項總體要求，制定了廉政建設實施細則，對廉政建設的各項要求進行細化量化，1使之針對性更強，更加突出可操作性，為領導班子的廉政建設奠定了制度基礎。了解情況，解決問題，并總結經(jīng)驗，以點帶面，把握全面工作。（四）加強廉政意識、防微杜漸 要按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，把個人關系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。（一）就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷勱風行。對自身約束力不夠，整體人員素質應進一步強化，防微杜漸、警鐘長鳴。一直認為只要把外部環(huán)境協(xié)調好，內部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。協(xié)調處理問題多，事務性工作多，影響了實際落實的時間和精力。具體表現(xiàn)在：一是政治理論缺乏全面理解；二是有時理論的動用采取實用主義的態(tài)度，對符合自己主觀愿望的，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務學習多，注重市場經(jīng)濟知識和政策、法律、條規(guī)學習多對政治理論學習減少現(xiàn)象。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。我局將更加堅定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格管理、嚴格監(jiān)督，不斷深化黨風廉政和反腐倡廉工作，努力造就一支政治紀律嚴明、業(yè)務素質精良、組織放心、群眾滿意的人力資源和社會保障干部隊伍。結案率為100%。積極推行勞動爭議辦案簡易程序，勞動爭議案件數(shù)量不斷減少。四是做好勞動保障執(zhí)法監(jiān)察工作。2015年。其次是強化依法行政工作，切實維護群眾利益。七是認真貫徹實施省、市、縣委人才工作意見，實施積極的人才發(fā)展戰(zhàn)略。申報見習生總數(shù)100人。三是完成2015年計劃招聘事業(yè)單位工作人員246人，報經(jīng)市局批準實際招聘226人(委托招聘69人，教育自組招聘139人，定向招聘11人，服務期滿“