請假規(guī)定(文件)
【正文】 調(diào)休假條來沖抵之前的事假。請假人必須親自辦理請假手續(xù)，寫明請假時間與事由，并將工作交接清楚。請假一天內(nèi)提前2小時以上辦理書面請假手續(xù)。員工出差必須提前向公司提交書面標(biāo)準《出差申請單》，經(jīng)公司審批同意，交管理部核實后存檔生效，否則按曠工處理。請假人必須把工作安排妥當(dāng)確保不影響公司正常運作，如請假影響公司正常運作時，審批人必須安排好頂崗人員。三、曠工處罰員工請假不按規(guī)定辦理請假手續(xù)均按曠工處理，取消當(dāng)月全勤獎，并按曠工半天處罰100元，曠工一天處罰200元處理。管理部2016年8月19日。輪班制員工應(yīng)按時交接班，若接班者未按時到崗，交班者應(yīng)及時報告部門主管，經(jīng)部門主管同意后方可離開崗位，不可擅自離崗，否則按擅自離崗處理。請假人必須把工作安排妥當(dāng)確保不影響公司正常運作，否則公司有權(quán)不批準請假，特殊情況除外。無特殊情況，請假人必須確保自身工作不影響公司正常生產(chǎn)或經(jīng)車間主管同意把未完成的工作交付頂崗人員方可提出請假要求，審批人必須把工作安排妥當(dāng)確保不影響正常生產(chǎn)或安排頂崗人員。公司安排加班，需請假者必須辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。因急病或急事等特殊情況不能提前向公司提交書面《請假條》或在請假期限外延期回廠上班的，必須及時電話請假征得公司同意，返回公司上班當(dāng)天及時辦理補假手續(xù)，否則以曠工處理。請假審批原則：（1）以不影響正常工作（生產(chǎn)）為原則；（2）審批人安排好請假人員的工作替代人員。三、外出學(xué)習(xí)、開會遇正常休假日不能休息的員工，不予開具調(diào)休假條。不填請假條者，月底統(tǒng)計一律按曠工處理。書面申請請假的，在填寫了請假條后必須先由店長（室主任）簽字后交總監(jiān)審批。漢中博通公司員工請假三天以下（含三天）的，由總監(jiān)簽字批準；三天以上的，須經(jīng)公司總經(jīng)理簽字批準。（5）請假以小時為最小單位，三天以上曠工者按自動
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