組織部不足及改進(文件)
【正文】 制度沒有嚴格遵守，放松了對自己的要求和標準。不斷學(xué)習(xí)，不斷開拓工作思路，敢于打破舊模式，改變一些習(xí)以為常的東西，不僅自己要做，且要帶動公司的每個人不斷創(chuàng)新，善于開動腦筋，把每項工作，活動落到實處；3，工作中，積極主動的向領(lǐng)導(dǎo)請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實際問題的方法及工作經(jīng)驗。并引以為戒，在以后的工作中加以改進。分析原因：對于平時知識積累的學(xué)習(xí)未引起高度重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，做事情不動腦筋，從而工作質(zhì)量不高，效率較底。分析原因：說明自己在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏創(chuàng)新意識，缺乏把工作當成一種責(zé)任，對工作的認識不足，重視不夠，學(xué)習(xí)不夠。分析原因：就是責(zé)任心和責(zé)任意識不夠強，工作態(tài)度存在很多問題，工作懶散、粗心大意。具體表現(xiàn)在：一在平常工作中，只想盡快完成自己的工作任務(wù)，而忽略和同事在工作和生活中的相處。分析原因：就是自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法。因為工作涉及三個部門，更應(yīng)加大學(xué)習(xí)力度和深度。要積極鉆研部門業(yè)務(wù)知識，多在三個部門的工作上下工夫。要積極表現(xiàn)，多和同事、領(lǐng)導(dǎo)配合自己的行動來表現(xiàn)自己的覺悟，以加倍努力工作來做出突出貢獻。要學(xué)會寬容豁達。不僅要注意提高自己的業(yè)務(wù)能力，還要學(xué)會與同事之間的相處之道，將不足之處進行改正，讓自己在今后工作中有所進步。做到以誠相對，這樣才能真正得到同事的認可，把工作中出現(xiàn)的被動情況變?yōu)橹鲃?。充分的健全自己的品格，施展自己的才華。以后在工作中認真履行崗位職責(zé)。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)能力。針對自己存在以上四點問題，結(jié)合自身的實際情況，以及今后工作中需要注意的問題，通過認真的思考，制定以下整改措施。二是在生活小事上，好認死理，愛鉆牛角尖，使個別同志認為自己不好接觸。工作安于現(xiàn)狀，缺乏激情。具體表現(xiàn)：沒有很好的在工作中履行自己的崗位職責(zé)，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。具體表現(xiàn)在：一是雖然有時候也學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，但有實用主義思想，急先急用，造成學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。具體表現(xiàn)在：自覺主動抽時間學(xué)習(xí)
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