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正文內(nèi)容

在集團(tuán)公司黨委工作會(huì)議上的講話(文件)

 

【正文】 使用。擴(kuò)大干部公開(kāi)選聘范圍,給予優(yōu)秀人才更多參與公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則,研究決定企業(yè)重大問(wèn)題,妥善處理認(rèn)識(shí)和工作上的意見(jiàn)分歧。要以開(kāi)展“四好”、“雙爭(zhēng)”活動(dòng)為載體,推動(dòng)班子整體建設(shè),提升班子整體效能。堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”,使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)。加大案件查處力度,集中開(kāi)展商業(yè)賄賂專項(xiàng)治理行動(dòng),嚴(yán)懲腐敗分子。沒(méi)有和諧穩(wěn)定,什么事都干不成。大力宣傳企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革創(chuàng)新等重大工作部署,把廣大職工凝聚到完成企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。要堅(jiān)持寬裕型小康礦區(qū)建設(shè)的目標(biāo)和進(jìn)度不動(dòng)搖,力爭(zhēng)比徐州市提前兩年達(dá)小康。以職工生活、學(xué)習(xí)和休閑娛樂(lè)場(chǎng)所為重點(diǎn),推進(jìn)文明創(chuàng)建,各單位都要建成一至二個(gè)文明示范小區(qū),讓職工在文明進(jìn)步中真正得到實(shí)惠。要建立扶貧基金,幫助貧困職工申請(qǐng)城市低保,為職工創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì),爭(zhēng)取年脫貧率不低于。要尊重職工民主權(quán)利,落實(shí)職代會(huì)職權(quán),對(duì)涉及職工切身利益的事項(xiàng)職代會(huì)要采用票決方式通過(guò)。加強(qiáng)對(duì)職工的法制教育,構(gòu)建法治企業(yè)。開(kāi)好這次會(huì)議,對(duì)于動(dòng)員公司全體員工認(rèn)清形勢(shì),振奮精神,艱苦奮斗,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,努力實(shí)現(xiàn)2010奮斗目標(biāo),開(kāi)創(chuàng)公司改革發(fā)展新局面,具有十分重要的意義。下面,我代表公司黨委談幾點(diǎn)意見(jiàn)。我們知道,在每一次困難面前,都會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力,以此振奮企業(yè)精神,讓廣大干部職工緊密團(tuán)結(jié)起來(lái),做好我們的本質(zhì)工作。要完成公司的今年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),需要公司員工統(tǒng)一思想,凝聚力量,與企業(yè)同呼吸、1共命運(yùn)。各單位必須立足本單位實(shí)際,樹(shù)立追求卓越、效益至上的經(jīng)營(yíng)理念,在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫,不等不靠,認(rèn)真分析自己的市場(chǎng)環(huán)境,找準(zhǔn)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主要因素,制訂切合自身實(shí)際的有效措施,千方百計(jì)克服各種困難,盡快實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的明顯好轉(zhuǎn),增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)造效益能力。二是牢固樹(shù)立管理出效益意識(shí)。今后一段時(shí)間公司將在基礎(chǔ)管理方面加大力度,因此,擺在面前的任務(wù)還很艱巨,主要是目前新的形勢(shì)對(duì)我們的要求越來(lái)越高?,F(xiàn)今公司改革發(fā)展任務(wù)越繁重,經(jīng)營(yíng)形勢(shì)越嚴(yán)峻,就越要注重干部職工隊(duì)伍建設(shè)。以此凝聚人心,增強(qiáng)企業(yè)的向心力,調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)企業(yè)的和諧,促進(jìn)人的全面發(fā)展,為企業(yè)的發(fā)展增添活力,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好條件。做好思想政治工作為全面完成公司年初“三會(huì)”確立的工作目標(biāo)和主要任務(wù),提供了堅(jiān)實(shí)的思想、組織和政治保證,尤為重要。資本主義國(guó)家的行為科學(xué)本身就是思想政治工作。思想政治工作要做到凝心聚力,一是要了解人,思想政治工作才能有的放矢。三是幫助職工解決實(shí)際困難,這是思想政治工作應(yīng)把握的一條重要原則。(三)思想政治工作是穩(wěn)定工作的基石。以人為本,最大限度地化解不穩(wěn)定因素,就是要關(guān)心群眾冷暖,全心全意為群眾辦實(shí)事,做好事,解難題。二、各級(jí)組織和廣大干部要重視和支持思想政治工作。其次是從行動(dòng)上重視。一是要持續(xù)學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想等政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí),做一個(gè)政治上的“明白人”、工作上的“精明人”。緊跟時(shí)代潮流,不斷開(kāi)拓創(chuàng)新、解放思想、積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新,不斷總結(jié)事物發(fā)展規(guī)律,找出解決問(wèn)題的新思路、新辦法、新途徑,增強(qiáng)工作的時(shí)效性和創(chuàng)新性。(二)做好思想政治工作要形式多樣,寓教于樂(lè)。我們就是要通過(guò)建設(shè)有凝聚力的企業(yè)文化,全面提升企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)和整體形象,樹(shù)立健康向上的企業(yè)風(fēng)氣。廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨和“兩個(gè)務(wù)必”,要清正廉潔、遵紀(jì)守法,堅(jiān)決反對(duì)和抵制鋪張浪費(fèi)和奢靡之風(fēng),常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心?!?,集團(tuán)緊緊圍繞“以技術(shù)求發(fā)展,靠創(chuàng)新增效益”的方針,結(jié)合目標(biāo)市場(chǎng)的技術(shù)需求,深入開(kāi)展“特色、應(yīng)用、儲(chǔ)備”三個(gè)層次的技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新活動(dòng),在核心技術(shù)研究方面取得明顯進(jìn)展,形成一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果,有一些科技成果已經(jīng)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,為集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。從全球范圍看,20世紀(jì)80年代以來(lái),企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了諸多方面的深刻變化,其中對(duì)企業(yè)生存、發(fā)展產(chǎn)生最為深遠(yuǎn)影響的變化主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面,即經(jīng)濟(jì)的全球化和知識(shí)的現(xiàn)代化。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出以創(chuàng)新為動(dòng)力,以網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)為基礎(chǔ),以高新技術(shù)和智力為依托的服務(wù)業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)。96年海爾的發(fā)明專利是262項(xiàng),到~年已增加到800多項(xiàng),成為我國(guó)專利數(shù)最多的企業(yè);,增長(zhǎng)到~年的800多億。二、要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境全方位推進(jìn)科技創(chuàng)新工作面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的深刻變化,集團(tuán)公司在“十五”初期就提出把科技創(chuàng)新作為發(fā)展的主要驅(qū)動(dòng)力,擺在重要的戰(zhàn)略位置,強(qiáng)調(diào)在科技工作xx公司與服務(wù)公司要整體協(xié)調(diào)發(fā)展。在核心技術(shù)與配套施工生產(chǎn)技術(shù)方面,已經(jīng)擁有了成熟的xx地面建設(shè)、化工建設(shè)、球形儲(chǔ)罐和立式儲(chǔ)罐、鋼結(jié)構(gòu)工程、長(zhǎng)輸管道、輸變電工程、路橋工程、壓力容器制造和防腐產(chǎn)品預(yù)制、住宅小區(qū)開(kāi)發(fā)等核心技術(shù)及配套施工生產(chǎn)技術(shù)。由此可見(jiàn),集團(tuán)在人才總量、結(jié)構(gòu)及創(chuàng)效能力方面,與同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)存在很大差距。(三)集團(tuán)科技創(chuàng)新工作中應(yīng)研究和深化的幾個(gè)問(wèn)題科技創(chuàng)新工作一定要結(jié)合集團(tuán)的實(shí)際情況和行業(yè)特點(diǎn),發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì),逐步縮小與先進(jìn)企業(yè)的差距。我們要以總承包特級(jí)和一級(jí)資質(zhì)的專業(yè)項(xiàng)目為指引,提高設(shè)計(jì)資質(zhì)及能力,拓展設(shè)計(jì)范圍,努力構(gòu)建集設(shè)計(jì)、科研、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)于一體的工程設(shè)計(jì)研究院。由于基建行業(yè)社會(huì)化程度高,進(jìn)入的技術(shù)壁壘比較低,導(dǎo)致行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。因此,我們必須轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式,加快科技創(chuàng)新步伐,充分發(fā)揮科研技改的能動(dòng)作用,通過(guò)優(yōu)化設(shè)計(jì)和施工工藝,優(yōu)化價(jià)值功能系數(shù),獲取持久的成本優(yōu)勢(shì);積極開(kāi)展群眾性的技術(shù)革新及合理化建議活動(dòng),降低材料消耗和能耗,努力使企業(yè)定額領(lǐng)先于同行業(yè)平均水平,使企業(yè)在激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。為防止員工離開(kāi)企業(yè)時(shí),知識(shí)也離開(kāi)了企業(yè),應(yīng)將這些存放在員工大腦中的知識(shí)及時(shí)進(jìn)行收集、整理、積累,實(shí)現(xiàn)在更大范圍內(nèi)的共享,并進(jìn)行提煉和創(chuàng)新,讓知識(shí)共享成為一種企業(yè)文化,提高企業(yè)利用知識(shí)的整體價(jià)值。三、要以人為本,充分調(diào)動(dòng)各方面力量致力于科技創(chuàng)新人才是興企之本,力量之源,是科技創(chuàng)新的探索者、實(shí)踐者和推動(dòng)者。雖然集團(tuán)科技人才專業(yè)類別較全,但學(xué)非所用,用非所長(zhǎng)的現(xiàn)象大量存在,導(dǎo)致科技人才資源配置不合理。二是科技人員要不斷提高業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)??萍既藛T在提高業(yè)務(wù)能力的同時(shí),還要注重自身修養(yǎng)的提高,樹(shù)立大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),培養(yǎng)謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實(shí)的品格。通過(guò)待遇留人、感情留人、事業(yè)留人,努力形成一種尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好風(fēng)氣。各成員企業(yè)要高度重視科技工作,企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)者是科技工作的第一責(zé)任人,要關(guān)心愛(ài)護(hù)科技人才,同時(shí)還要有駕馭人才能力。為適應(yīng)知識(shí)快速更新的節(jié)奏,科技工作者要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想,集團(tuán)也要?jiǎng)?chuàng)造條件,為科技人員提供更多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),圍繞本職工作,在干中學(xué),在學(xué)中干,緊跟時(shí)代脈搏,掌握前沿技術(shù)和最新理論,率先踐行集團(tuán)提出的建立“三高隊(duì)伍”、實(shí)現(xiàn)人員素質(zhì)職業(yè)化的目標(biāo)。一個(gè)人只有從事自己最喜歡、最勝任的工作,才能迸發(fā)出創(chuàng)造的火花。為防止技術(shù)人才外流、科研人員棄研從政以及解決技術(shù)人員事業(yè)發(fā)展路徑過(guò)短等問(wèn)題,要從以人為本的角度出發(fā),構(gòu)建有利于人才發(fā)展的和諧環(huán)境,開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。要把建設(shè)集團(tuán)建成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán),就必須培育自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,真正的核心技術(shù)要靠自己獨(dú)立開(kāi)發(fā),只靠引進(jìn)必將永遠(yuǎn)落后于人。企業(yè)不僅僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體,同時(shí)也是一個(gè)知識(shí)實(shí)體。將科技創(chuàng)新與集約化經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。將科技創(chuàng)新與調(diào)整產(chǎn)業(yè)(產(chǎn)品)結(jié)構(gòu)相結(jié)合。開(kāi)展工程總承包,實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)、采辦、施工一體化,是集團(tuán)發(fā)展的必由之路??蒲虚_(kāi)發(fā)能力相對(duì)薄弱,新的核心技術(shù)研發(fā)進(jìn)展緩慢;具有前瞻性、儲(chǔ)備性和原發(fā)性的研究課題較少,對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)拓展延伸的研究還不夠。在集團(tuán)的主營(yíng)業(yè)務(wù)中,管道施工配套技術(shù)、石油工程施工配套技術(shù)、化工石油工程壓力容器制造技術(shù)、大型混凝土構(gòu)件預(yù)制技術(shù)、大型儲(chǔ)罐(包括立式儲(chǔ)罐、大型球罐)施工技術(shù)、大型設(shè)備安裝技術(shù)、高等級(jí)路面施工技術(shù)等均處于國(guó)內(nèi)中上等水平。作為xx集團(tuán),要在打造優(yōu)勢(shì)年活動(dòng)中,發(fā)揮科技創(chuàng)新的作用,打造集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),加速建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型建筑企業(yè)集團(tuán)。這就要求我們的經(jīng)營(yíng)者必須有創(chuàng)新的眼光、創(chuàng)新的魄力和創(chuàng)新的組織能力,要將科技創(chuàng)新與市場(chǎng)緊密結(jié)合,在科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的今天,領(lǐng)先半步就是效益。中國(guó)加入WTO以后,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)國(guó)際化、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)化的趨勢(shì)日益顯現(xiàn),過(guò)去一些行之有效的競(jìng)爭(zhēng)方式和發(fā)展思路已不能適應(yīng)新的環(huán)境,知識(shí)資源的價(jià)值正不斷提升,并成為許多行業(yè)利潤(rùn)的主要來(lái)源,企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)不再依賴價(jià)格戰(zhàn),只有那些不斷進(jìn)行科技創(chuàng)新的企業(yè),才能在新一輪競(jìng)爭(zhēng)中勝出。目前,許多企業(yè)面向全球市場(chǎng),在世界不同國(guó)家建立生產(chǎn)、加工基地,在全球范圍尋求零部件供應(yīng)商和專業(yè)化服務(wù)支持,借助世界各地的優(yōu)勢(shì)資源降低生產(chǎn)成本、改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、提高企業(yè)運(yùn)作整體效率。希望集團(tuán)各成員企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實(shí),確?!昙瘓F(tuán)科技工作再創(chuàng)新局面、再上新水平。發(fā)揮好“三個(gè)作用”,其它一切工作迎刃而解。有話講在當(dāng)面,絕不許搞小動(dòng)作。(四)要重視和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),重視和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。思想政治工作決不搞形式主義,“穩(wěn)定、服務(wù)、發(fā)展”的工作理念與目標(biāo)要植根于廣大職工的心中,“三大戰(zhàn)略”、“五大目標(biāo)”的工作愿景要成為廣大員工努力工作的動(dòng)力,“誠(chéng)信平投、和諧平投、魅力平投”的新形象要展現(xiàn)在社會(huì)中,這就要求我們必須在財(cái)政上給與大力支持,在時(shí)間上給予充分保證,使宣傳、教育等輿論工作順利開(kāi)展,使廣大員工全心全意投入到“服務(wù)管理年”活動(dòng)中來(lái),切實(shí)為主業(yè)生產(chǎn)服務(wù),為員工家屬服務(wù),為離退休職工服務(wù),確保完成公司年初“三會(huì)”確立的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)。要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,堅(jiān)持文明辦事,做到和藹可親、平易近人、謙虛謹(jǐn)慎、平等待人,用人格魅力增強(qiáng)凝聚力和親和力。思想政治工作僅停留在思想上,無(wú)異于緣木求魚,望梅止渴。思想政治工作對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的重要性不言而喻。要把思想政治工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù),教育引導(dǎo)群眾以合法的形式表達(dá)利益的訴求,依法、有序、逐級(jí)反映問(wèn)題。中國(guó)改革開(kāi)放30多年在取得輝煌成就的同時(shí),也帶來(lái)了諸多的不穩(wěn)定因素。我們要經(jīng)常關(guān)心職工的疾苦,并給以積極有效的幫助和解決,能辦的事就要積極主動(dòng)地去解決,即使一時(shí)辦不到和本職范圍內(nèi)解決不了的問(wèn)題,也要給職工耐心地講道理。二是關(guān)心理解人,思想政治工作才能見(jiàn)成效。(二)思想政治工作就是要凝心聚力。我們從事的各行各業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)都離不開(kāi)思想政治工作。我們相信,有建工集團(tuán)新班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的關(guān)心、支持和幫助,只要我們齊心協(xié)力,繼承發(fā)揚(yáng)公司善打硬仗的精神,堅(jiān)定信心,團(tuán)結(jié)一致,銳意改革,堅(jiān)韌不拔,就一定能夠開(kāi)創(chuàng)公司各項(xiàng)工作的新局面。因此,不管是作為決策層還是管理層,都必須以人為本,堅(jiān)持依靠廣大職工這個(gè)根基,始終把員工利益作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工的根本利益。同時(shí),希望各單位結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),認(rèn)真查找企業(yè)和干部員工在思想觀念、管理機(jī)制上存在的問(wèn)題和不足,尤其是市場(chǎng)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和精神狀態(tài)上存在的問(wèn)題和不足,深入剖析思想根源,認(rèn)真制定整改措施,切實(shí)抓好落實(shí),在推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展上取得實(shí)效。目前,公司的管理工作無(wú)論是重視程度還是管理水平都需要一個(gè)加強(qiáng)、深化、提高的過(guò)程。沒(méi)有效益談何發(fā)展,沒(méi)有效益談何解決發(fā)展中的問(wèn)題。二、精心組織,狠抓落實(shí),確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得成效各單位要緊密結(jié)合本單位實(shí)際,按照楊總經(jīng)理的布臵和安排,精心策劃,周密安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,要做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有措施、有落實(shí),使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)一步一個(gè)腳印,扎實(shí)推進(jìn)。而解放思想的本質(zhì)特征,就在于團(tuán)結(jié)。我們要以高度的政治責(zé)任感,按照集團(tuán)統(tǒng)一部署,緊緊圍繞公司的實(shí)際,結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀來(lái)破解公司面臨的一系列發(fā)展難題。公司副總經(jīng)理同志也對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)作了具體安排。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀念,對(duì)職工充滿深厚的感情,從小事做起,把職工的吃住醫(yī)行、安危冷暖時(shí)刻掛在心上,真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事、解憂愁,做職工的貼心人,贏得職工的信賴和擁護(hù)。最大限度地推進(jìn)企務(wù)公開(kāi),讓職工參與管理和監(jiān)督,承擔(dān)發(fā)展的責(zé)任和義務(wù)。廣泛開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體娛樂(lè)活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活。通過(guò)統(tǒng)籌大病職工醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)救濟(jì)、社會(huì)捐助,減少個(gè)人大病負(fù)擔(dān)比例,防止因病致貧。要把解決職工住房問(wèn)題當(dāng)作大事來(lái)抓,通過(guò)建設(shè)經(jīng)濟(jì)適用房、增加購(gòu)房補(bǔ)貼計(jì)劃、搞好現(xiàn)有住房置換,加快職工住房由偏遠(yuǎn)小區(qū)向中心小區(qū)轉(zhuǎn)移,由礦區(qū)向市區(qū)轉(zhuǎn)移,力爭(zhēng)用年左右的時(shí)間基本解決職工住房問(wèn)題。第二,加快寬裕型小康礦區(qū)建設(shè),讓發(fā)展成果惠及職工群眾。第一,要深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)聚力。(四)堅(jiān)持以人為本,推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)。紀(jì)檢干部要切實(shí)履行監(jiān)督人職責(zé),全過(guò)程參與物資招標(biāo)采購(gòu)、工程發(fā)包等重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié),保證集團(tuán)公司管理制度執(zhí)行不走樣。按照系統(tǒng)教育、規(guī)范制度、深度監(jiān)督的要求,完善懲治和預(yù)防腐敗體系。班子成員之間要胸襟開(kāi)闊,加強(qiáng)溝通,換位思考,做到相互尊重、相互理解、相互補(bǔ)臺(tái),自覺(jué)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。民主集中制是我們黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度,是黨的事業(yè)保持旺盛活力的法寶。對(duì)于不在狀態(tài)、長(zhǎng)期沒(méi)有明顯業(yè)績(jī)、“三創(chuàng)”能力不強(qiáng)的干部果斷調(diào)整下來(lái)。選擇一批有發(fā)展前途的領(lǐng)導(dǎo)干部到異地創(chuàng)業(yè)鍛煉,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力。堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建,創(chuàng)新工會(huì)、共青團(tuán)工作,充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋粱和紐帶作用。完善調(diào)查研究、黨員干部聯(lián)系點(diǎn)、扶貧結(jié)
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