解除勞動合同(關系)證明書（小編推薦）(文件)
【正文】 變更勞動合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。特此證明羅蘇鄉(xiāng)人民政府年月日解除勞動合同協(xié)議書單位名稱：（以下簡稱甲方）職工姓名：（以下簡稱乙方）根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、從2011年10月30日起正式解除雙方簽訂的勞動合同，乙方與甲方脫離一切關系。五、雙方約定的其他事項。特此證明。一、按下列第 條解除/終止勞動合同（關系）：用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定，經雙方當事人協(xié)商一致，解除/終止勞動合同（關系）。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。因其它原因解除或終止勞動合同（關系）?！蹲C明書》一式貳聯(lián)，第一聯(lián)勞動者收執(zhí)；第二聯(lián)用人單位員工檔案留存。嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。連續(xù)曠工3日，全年累計曠工5日的，按自離處理。用人單位(章): 勞動者（簽名）: 送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日。因其它原因解除或終止勞動合同（關系）。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。二、按下列第 條解除/終止勞動合同（關系）：用人單位依照《勞動合同法》第36條規(guī)定，經雙方當事人協(xié)商一致，解除/終止勞動合同（關系）。用人單位(章): 勞動者
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