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中學教師師德心得體會(文件)

2024-11-10 02:09 上一頁面

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【正文】 ,對每一個學生的思想品質,學習成績以及身體素質都要悉心關照,服務周到,促使其全面發(fā)展。同時對我們教師的思維也有啟發(fā)意義。二、以理解、尊重為基礎,以愛心為出發(fā)點理解就是理解學生的思想實際、心理實際和生活實際。一味的訓斥,只能促成學生逆反心理的產生,更不能用挖苦、諷刺傷學生的心。當老)師把學生當成教育的主體用贊賞的眼光去看他們時,就會發(fā)現他們有可愛之處,你不會不去愛他們。如果教師對他們給予深深的理解,就會發(fā)現他們值得你愛,你才會發(fā)自內心地去愛他們。要“嚴中有愛”,“愛中見嚴”。教師平易近人,和學生打成一片,以誠相待,方可使學生感到老師親切可敬,就能主動接近老師。寬容應該因人而異,因事而別。其身正,不令而行。” 師德古來有之,不同時代對師德有不同的要求。教師要付出艱辛的勞動,但是苦中有樂,樂在其中。教師對學生的愛,是師德的核心。愛學生,怎么愛才是真正的愛,近來一些輿論批評某些教師是“制造自卑者的教師”。其實,在老師的眼里不應有教不好的孩子,愛學生就要對學生一視同仁,不能用簡單粗暴的做法對待學生或歧視學生。相互理解和尊重是師生關系的潤滑劑。這都是教師為學生著想,學生應該正確地理解教師的行為,是應該受到學生的尊重的。其實這種做法是有失分寸的。學生也有自尊心,而且是很強烈的。因此在日常生活的教育工作中,教師應把握批評的“度”,變“忠言逆耳”為“忠言悅耳”。教師應是教練員,不是運動員,要讓學生運用感覺器官和思維器官,去學習、去實踐。教師是“人類靈魂的工程師”,對學生的成長和成才的作用不言而喻?!盀槿藥煴怼背蔀樾聲r期師德、師風建設的重點,如何在新的環(huán)境中建立良好的師生關系更是重中之重。因此教師要優(yōu)化自身形象,從樹立“以德立教、率先垂范、嚴于律己、無私奉獻”的教師形象入手,把外樹形象與內強素質結合起來,以良好的師風師德感召和熏陶學生,提高教育人的可信性。在科學和技術發(fā)展速度如此之快的背景下,如果不經常處于學習狀態(tài),人們的知識結構很快就會落后于實踐的要求。創(chuàng)新施教,要做到以人為本,因材施教,同時要不斷加強學習,與時俱進,學習先進的教學理念和方法,更新教育觀念,掌握先進的教學技術和手段?!鞍倌甏笥嫞逃秊楸?。師風,是教師這個行業(yè)的風尚風氣。著名教育家葉圣陶先生說過:“教育工作者的全部工作是為人師表。毫不夸張的說,一個民族的希望,是通過教師托起的。作為一名普通的人民教師,認真?zhèn)浜妹恳惶谜n,認真上好每一堂課,不斷提高自己的業(yè)務水平是根本,但僅僅做到這一點還不能說你就是一名合格的教師。相互學習、相互尊重。如果自身散漫,怎能要求學生認真。以身作則。這是我對師德師風的一些體會。如何有效發(fā)揮教育在提高國民素質中的重要作用,其中很重要的一點,就在于教師是否具有社會責任感、使命感,如果我們能看到教育的發(fā)展,關系到民族的興衰,那么,教師就不僅是謀生的職業(yè),而是在從事光輝而神圣的事業(yè),就會全身心的投入。只有基于這樣高品味精神境界的信念,教師才能支撐起樂業(yè)、敬業(yè)的精神。教師要想有效發(fā)揮教育的影響力,首先要贏得學生的尊敬和信任。愛崗敬業(yè),還表現在對學生培養(yǎng)目標的關注。三、遵循教育規(guī)律,勤奮學習,探索創(chuàng)新教師擔負著教書育人的重任,必須要有真才實學。四、樂于合作,善于合作,珍重全力現代教育是一種集體協(xié)調性很強的職業(yè)勞動,教師的工作需要競爭,更需要合作。學生的成長和學生素質的全面發(fā)展,決不是一個教師的勞動成果,而是教師群體與家長,社會積極力量通力協(xié)作下的群體勞動成果。教師處于教書育人的崗位上,是先于學生學習了大量的社會、政治、經濟的理論和豐富的科技知識,而后成為教師的。這無疑也對教師提出了更高的要求。首先,教師要成為追求真才實學的榜樣。教師不但要自身保持一種勤奮學習的能力,還要把這種學習能力無私地傳授給自己的學生。第三,教師要成為遵紀守法的模范,教師時時處處要以大局為重,克服個人主義,自覺遵守憲法和社會公德守則,遵守校紀校規(guī),以模范行為為學生做出表率。教師要教育學生懂得當代社交的一般常識,講究精神文明和社會公德,注意禮貌,平等待人,首先自己要做出表率。讓我們站在新的歷史高度,重新審視師德的內涵和價值,在教育、教學的工作實踐中,用高標準的師德觀念規(guī)范自身的行為,提高自身的素養(yǎng),塑造自身的形象,鑄造新一代的師魂,把中國的教育推向新的輝煌!師德師風不僅是教師個人問題,也是教師群體問題。師德,即教師的職業(yè)道德。其身不正,雖令不從。由此可知,作為教師,你要把學生培養(yǎng)成大家都愿意接近的人,你就要注意培養(yǎng)學生的道德,而你要使學生成為有道德的人,就要讓學生愿意和你接近,以便對學生施加大的影響。愛崗敬業(yè)。只有這樣學生才能受到老師的影響而努力學習,不斷進取。只有我們把學生看重了,學生得到老師的尊重了,他們才會尊重老師,愿意學習這個老師所傳授的各種知識。要提高我們的自身素質,這要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見。因此,教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣,凡要求學生要做到的,自己首先做到。以上是我對師德師風的一些學習體會。以身作則。作為傳道授業(yè)的老師,只有不斷的更新自己的知識,不斷提高自身素質,不斷的完善自己,才能教好學生。每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重。我們選擇了教育事業(yè),就要對自己的選擇無怨無悔,不計名利,積極進取,努力創(chuàng)新。良好的師德師風的形成,絕非一朝一夕,在制度約束的基礎上,也需要廣大教師提高自律意識,自覺改正自己生活、工作中的不良習慣,在學生中樹立起良好的師德師風?!敖處熥鳛槿祟愳`魂的工程師,不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表。師德師風對一個教師特別的重要,因為,教師是學生行動的標桿。教師群體如果風氣不好,特別是與社會上的不良風氣沆瀣一氣,其危害性就大了。它是教師敬業(yè)樂教的動力,是貫徹教育方針,提高教育效益的保證,是提高教師自身素質,加強精神文明建設的催化劑。因此,教師要認真學習黨和國家現行的各項方針政策和社會主義市場經濟的法律條文,強化法制觀念,在學法的同時,要懂法、守法、護法,以身作則。教師要善于繼承、汲取民族精華,并賦予時代精神,吸收古今中外的先進經驗和優(yōu)秀文化,善于“古為今用”、“洋為中用”,體現中國特色,顯示我們“自立于世界民族之林”的優(yōu)勢。隨著形勢的發(fā)展,高科技突飛猛進,讓人感覺到一停止學習,就會落伍。要特別強調教師的自重、自省、自警、自勵、自強,以身作則,言行一致。因此,教師的作用在于“教育”學生,引導學生學會生存、生活、做人和與人合作。只有在獲取共識的前提下的教育合力作用下,教師的勞動才有可能最大限度地提高教育效率和效果,從這個意義上看,教師的團結協(xié)作精神也是當代師德不可或缺的重要內涵之一。展現了大批教育教學成果,造就了大批新型的人才。在教學實踐中,發(fā)現問題,分析問題,探索解決問題的新途徑,新方法,以教師的創(chuàng)造性勞動來實現培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力學生的目標。而今,我們關注的是是否有利于學生主體的全面發(fā)展。他們對待教育信息是有選擇的,他們有正常的心理需要,渴望理解與尊重。并在這一基礎上,不斷學習研究、探索創(chuàng)新,銳意改革,為學生的持續(xù)發(fā)展,為社會發(fā)展而努力工作,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的教育目標才有可能實現。千學萬學,學做真人”。堅持不斷地學習,使自己能在不斷更新的知識中汲取營養(yǎng),能夠把自己所學奉獻給學生,更會在道德和作風方面給學生以積極的影響。因此,教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣,凡要求學生要做到的,自己首先做到。并且自身不斷的學習,積極學習,不斷開辟新教法。融洽的師生關系可提高學生的學習效率,從而產生對教師的信任感,尊敬感。對教師來說,最好的回報就是得到學生的真心擁戴。一個民族的素質直接折射出這個民族的教育程度,反之,要提高民族的素質就必須有一支良好的教育隊伍?!眡x同志也說過:“教師作為人類靈魂的工程師,不僅要教好書,還要育好人,各方面都要為人師表。對于師德師風問題,不少教育家及國家領導人曾有過精辟的論述。教師大計,師德為本。這其實只指出了老師“教書育人”的職責中教書的一面,而我們日常掛在口頭上的“為人師表”則對老師提出了更高的人格上的要求。總之,師德師風教育活動是改善教育發(fā)展環(huán)境,轉變教育系統(tǒng)工作作風的內在要求,也是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。教師還要轉變教育觀念,樹立以學生為主體的服務意識,創(chuàng)造出尊重、信任、寬容、友愛的新型的師生關系。正如德國教育家第斯多惠所說的,教育的藝術不在于傳授知識,而在于激勵、喚醒、鼓舞。這其實只指出了教師“教書育人”的職責中教書的一面,而 “為人師表”則對教師和教育工作者提出了更高的人格上的要求。教師工作有強烈的典范性,為人師表是教師的美德。要從以“教”為出發(fā)點轉變?yōu)橐詫W生的“學”為出發(fā)點,教為學服務,教不是統(tǒng)治學生學、代替學生學,而是啟發(fā)學生學、引導學生學。不恰當的,就會成為一種傷害,甚至還會導致逆反心理產生?!薄澳憔次乙怀?,我敬你一丈。而不是把學生當做下級,當做可以隨意訓斥的無知小兒。因為每一位學生都渴望得到他人的理解和尊重,尤其是教師的理解和尊重。師愛最受公眾期待。
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