中專生的求職自我介紹_面試自我介紹(面試技巧)(文件)
【正文】 華的，人大的，中國傳媒大，北影的等等。面試的技巧與注意事項(xiàng)親友團(tuán)：不帶為妙在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。見到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。傾聽：聚精會(huì)神面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話的過程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷，并可以給對(duì)方留下真實(shí)性的感覺。面試自我介紹的技巧一、把控時(shí)間首先把握住時(shí)間。最近三到五年工作介紹要占到3分鐘。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對(duì)最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說。二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績(jī)而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績(jī)加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄?，而不是你過去的團(tuán)隊(duì)。除專業(yè)特長(zhǎng)以外的特長(zhǎng)，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。重點(diǎn)講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個(gè)職場(chǎng)人的智慧和職業(yè)成熟度。20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。在中國目前這種迅速變化的市場(chǎng)環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。第二：參加面試時(shí)，若面對(duì)7或9名考官，幾位計(jì)時(shí)員和監(jiān)督員。因此，要相信考官一定能夠公正地評(píng)價(jià)自己。而且還要回想起以前與自己老師和領(lǐng)導(dǎo)融洽關(guān)系建立的過程，要相信，考官就是自己以后的同事和領(lǐng)導(dǎo)，要相信自己只要把考官當(dāng)成“自己人”，相信自己一定能夠得到考官青睞的。這就要求我們對(duì)面試進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。第三，發(fā)現(xiàn)對(duì)方的弱點(diǎn)，減輕心理壓力。第四，做深呼吸。第二，面試過程中，要與考官進(jìn)行親切有神的目光交流?？朔ε?懂得四大技巧第一，必須對(duì)面試本身進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。第三：我們參加應(yīng)聘時(shí)，面試的主持人如果是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，則往往會(huì)被他們的赫赫名聲嚇倒，一見面就會(huì)莫名其妙地緊張和不安，這就是高位恐懼。針對(duì)群體恐懼，我們要暗示自己：其實(shí)考官越多，就越能避免個(gè)別考官的個(gè)人傾向性，其實(shí)對(duì)我們就越有利。針對(duì)陌生恐懼，我們要暗示自己：對(duì)于自己來說，別人是陌生的。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。四、圍繞崗位勝任能力模型來介紹自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長(zhǎng)期、成熟期。特長(zhǎng)是什么。做成過什么(介紹個(gè)人業(yè)績(jī))。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。另外，時(shí)間分配上也要把握好。不會(huì)講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。自我介紹：兩分鐘秀自我有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美。微笑：始終如一做好面試前的形象準(zhǔn)備，掌握面試禮儀全攻略，微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。[!]作為中小型公司，你可以說我們要不起這種人，但他們提的
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