爭優(yōu)創(chuàng)先學習心得(文件)
【正文】 ，我們敬愛的吳總來大廈已經(jīng)四年了，經(jīng)過他的不懈努力我們大廈有了翻天腹地的變化，從2004年的裝修改造到2005年的二期工程，他就從來都沒有休息過一天，每天不到七點就早早的來到了工作的崗位，巡視查看早班的工作情況，深夜了他才托著疲憊的身子回家，自從他來到大廈工作就能以一身飽滿的熱情投入到工作中去，在他的精心管理下使得財務工作逐步的走向正軌，建立了各種各樣的財務制度，不斷的完善了各種制度的執(zhí)行，使得財務工作有了明顯的成就，對錯誤敢于批評指正，大家都這樣認為，旅行社有什么，其不知，帶團出行不是旅游，她一人帶過40多人的團，40人的吃喝要一個人去照顧，可想而知，一會兒吃的不順口了，一會兒房間有問題了，這都要她一個人來解決，大廈的旅行社是星級標準，服務更是星級的，今年夏天她一個人帶團去云南原始森林，因為飛機晚點8個小時，她當時嘴上就起了大泡，后來飛機終于來了，可是到了云南她頂著地表溫度80度的日頭陪旅客游玩，到遙遠的東南亞，還是巍峨的黃山。五年來，在辦公室領導的關心下，在辦公室同事的幫助下，我由年少沖動走向了成熟穩(wěn)健，由一名借調干部成長為了中層骨干，同時，這五年來，我也和領導同事一道，用心感受著辦公室的艱辛和收獲，用心思索著的辦公室的奮斗和追求。美國的商業(yè)巨人艾柯卡在他的自傳中也這樣寫道：我懂得奮斗，即使時運不濟；我懂得任何時候都不能絕望，哪怕天崩地裂；我懂得世界上沒有免費的午餐；我懂得辛勤工作的價值。就說咱們政府辦吧，近三年來，在辦公室黨組的正確帶領下，全辦上下團結一心，積極進取，開拓創(chuàng)新，無論是工作成績還是干部形象，都發(fā)生了明顯的改變，領導肯定，群眾贊譽，政府辦已經(jīng)成為津市行政單位的一張名片，一面旗幟。是啊，人的一生并非一帆風順，充滿了酸甜苦辣，但我們既然選擇了生活，就應該要品嘗各種味道。那么，我們怎樣在政府辦這個碼頭里補充好給養(yǎng)，打磨好船身呢。三是要敢于負責。前不久，湖南衛(wèi)視報道過的衡南縣民政局長陳聲偉，在身患重病、隨時有生命危險的情況下，首先想到的不是自己的生命，而是山區(qū)的貧苦群眾，福利院里的孤寡老人，縣養(yǎng)老服務中心的建設進度，終因積勞成疾，突發(fā)肝臟昏迷性病變，病逝在工作崗位上。還記得2005年感動中國十大人物中的鄉(xiāng)村郵遞員王順友嗎？他在那條崎嶇的山路上來回奔走了近20年，為山里的鄉(xiāng)親聯(lián)系外界搭建了一座橋梁，二十年風雨兼程，二十年無怨無悔。就說我自己吧，來辦公室5年來，先后從事過信訪接待、會務組織、后勤服務、行政復議等工作，今年，更是身兼三職，說句心里話，這都是一些苦差事，也都是一些瑣碎而平凡的事，一般人都不愿意做。所以說，只要心態(tài)端正了，我們也就能夠甘于平凡了，也就自然能做好本職工作了?！蔽乙矔r常告訴自己，既然領導選擇了我，就是對我的信任，我就要把它做好。辦公室的工作很平凡，但很重要，小事辦好了是小事，小事辦砸了是大事，我們必須要有甘于平凡的精神，沉下心來把工作搞好，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。作為辦公室的一員，更應該要把責任放在首位，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，工作中多擔點責任，少計較個人得失，尤其是在目前人手較緊張的情況下，我們每一個人都應該要自加壓力，敢于負責，勇挑重擔，辦文要精雕細刻，辦會要一絲不茍，辦事要注重細節(jié)，要把每一件工作都辦好辦落實，讓領導放心，群眾滿意。對生活負責，體現(xiàn)的是個人的崇高品行；對工作負責，體現(xiàn)是個人的優(yōu)良作風。對于領導交辦的事情，屬于自己工作職責的，不僅要辦好，還要爭取辦出特色；不屬于自己工作職責的，有難度的，也不要退縮，要創(chuàng)造條件，想盡辦法完成。在去年辦公室組織的科學發(fā)展觀談體會的活動上，我曾經(jīng)說過：政府辦對于我們年輕干部來說，就好比一個碼頭；而我們呢，就好比一艘小船。二是要樂于吃苦。我們知道，當今許多知名企業(yè)的老總，其實自身學歷都不是很高，有很多還是小學文化，但他們卻志存高遠，敢想敢做，頑強拼搏，最終成就了一番事業(yè)。一是要勇于拼搏。光陰似箭，日月如梭。就在最近，我班學生郭亞龍同學給我發(fā)來了這樣的短信：好思念在學校和您相處的日子、好想再看到您那別樣的眼神，謝謝您老師！付夢偉同學：老師您真的太好了！還有好多好多......每當這個時候，我就不會羨慕建筑師，因為即使再出色的建筑師也永遠不能從他的作品里得到愛的回音。作為老師的一種實實在在的幸福。曾記得讀師專時，我也曾用浪漫的情懷去設計美好的未來，用火一樣的熱情去描繪絢麗的事業(yè)，可當真正走上工作崗位以后，我切實體會到了教師平凡而煩瑣的生活，體會到了工作的艱辛和巨大的壓力。中煤集團投資240億元開發(fā)永慶煤田，建設年產(chǎn)1000萬噸礦井、1000萬噸洗煤廠、180萬噸甲醇裝置、60萬噸烯烴裝置、60萬千瓦熱電聯(lián)產(chǎn)電廠等項目，框架協(xié)議已經(jīng)簽訂。目前，粗苯回收項目已經(jīng)試生產(chǎn)；260萬噸洗煤項目已開工建設，預計8月份投產(chǎn)；，年末可全部完工；1萬噸硅鐵項目，6月末可竣工投產(chǎn)。堅定不移上大項目、快上項目，確定重點建設項目49項?？h委出臺了新的招商引資政策，牢牢把握“只要不是政策限制的，都是允許的”原則，建立和完善了領辦服務制、首問負責制、責任追究制，形成了“洼地”效應。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，在私企黨員中開展強素質、提建議、建責任區(qū)“三項活動”，黨員的政治、業(yè)務素質得到普遍提高，所提建議直接或間接轉化為經(jīng)濟效益1000余萬元，在各自崗位上充分發(fā)揮了先鋒模范作用。
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