【正文】 人選,對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的不再遞補(bǔ)。五、體檢和考察體檢考察人選確定后，由市事業(yè)單位公開招聘主管部門會(huì)同招聘單位主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。?體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分順序選崗，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，抽簽決定選崗先后次序。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。七、其他對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。第五篇：武漢市2015事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南給人改變未來(lái)的力量武漢市2015事業(yè)單位 面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)考指南一、哪些媒體可以查詢招聘信息？報(bào)名網(wǎng)站是哪一家？ 答：報(bào)考人員可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢招聘公告及崗位信息。報(bào)考人員可在該網(wǎng)站查詢招聘工作完整信息，任何與之不一致信息，以武漢人事考試網(wǎng)公布信息為準(zhǔn)。三、留學(xué)回國(guó)人員能否報(bào)考？需要提供哪些材料？ 答：符合條件的留學(xué)回國(guó)人員可以報(bào)考，除提供崗位要求材料外，還需提供國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證給人改變未來(lái)的力量書》。若應(yīng)聘人員為在校全日制學(xué)生，不能以較低學(xué)歷報(bào)考。2015年7月31日以后畢業(yè)的學(xué)生，一般不作為2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。工作單位出具的證明、勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)清單、工資清單等均可以證明。十、武漢市外取得的職稱是否有效？答：報(bào)考條件所要求的職稱，必須是按照國(guó)家規(guī)定政策的程序所取得的職稱。具體年齡要求請(qǐng)參見《2015武漢市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》。十四、填寫報(bào)考申請(qǐng)時(shí)需要注意哪些事項(xiàng)？ 答：報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息必須真實(shí)、有效；身份證號(hào)必須與考試時(shí)所持身份證的號(hào)碼一致（必給人改變未來(lái)的力量須使用二代身份證）；報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名序號(hào)，必須保留；報(bào)考教師、醫(yī)生等崗位，填寫職稱、職（執(zhí)、從）業(yè)資格時(shí)，注意標(biāo)明學(xué)科、學(xué)段、執(zhí)業(yè)范圍等信息。特別說(shuō)明：由于網(wǎng)上支付存在延時(shí)，建議網(wǎng)上支付后過(guò)大約10分鐘再查看繳費(fèi)狀態(tài)，不要頻繁的支付，避免重復(fù)繳費(fèi)。十九、如何辦理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)？答：擬辦理減免考務(wù)費(fèi)、免筆試或優(yōu)惠加分手續(xù)的報(bào)考人員，請(qǐng)于2015年3月18日至3月20日（上午9：00—11：30；下午14：00—17：00）攜帶相關(guān)證明材料在武漢市人事給人改變未來(lái)的力量考試中心辦理。辦理免筆試手續(xù)的高層次人才須提供如下證明材料：《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》三份（武漢人事考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)生成的電子表格，手填無(wú)效，在武漢人事考試網(wǎng)下載打印，招聘單位及主管部門簽寫“同意免筆試”并加蓋公章）；本人二代身份證（原件及復(fù)印件）；往屆博給人改變未來(lái)的力量士提供學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件），應(yīng)屆博士提供學(xué)生證（原件及復(fù)印件）；高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員提供《高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書》（原件及復(fù)印件）。二十一、若筆試報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1：3比例，如何處理？答：一般情況下，取消該崗位，由招聘單位及其主管部給人改變未來(lái)的力量門及時(shí)通知報(bào)考人員，報(bào)考人員到武漢市人事考試中心辦理退費(fèi)手續(xù)。（1989年1月1日以后出生）以內(nèi)，碩士研究生及以上學(xué)歷者可放寬至30周歲（1984年1月1日以后出生）以內(nèi)；，并取得學(xué)士及以上學(xué)位；報(bào)考小學(xué)教師須為全國(guó)普通高等院校大專及以上學(xué)歷；報(bào)考市、區(qū)教育局所屬幼兒園教師給人改變未來(lái)的力量須為大專及以上學(xué)歷（學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)或有學(xué)前教育專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷），其中新城區(qū)可放寬到幼兒師范學(xué)校或省教育廳認(rèn)定合格的中職學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)；；；、在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校3年服務(wù)期滿且考核合格的畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱資教生），可將畢業(yè)時(shí)間的條件向后推移3年，年齡可放寬3周歲；。對(duì)于持有教師資格考試筆試和面試合格證的應(yīng)聘人員，可先行報(bào)名參加招聘考試，若考試考核合格，待取得相應(yīng)教師資格證書后方可派遣。二十四、教育類崗位對(duì)教師資格有何要求？答：根據(jù)《教師法》和《教師資格條例》有關(guān)規(guī)定，在各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。辦理“三支一扶”加分的人員須提供如下材料：《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》兩份（武漢人事考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)生成的電子表格）；本人畢業(yè)證、二代身份證（原件及復(fù)印件）；武漢市“三支一扶”人員提供武漢市三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的證明（原件）或《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》（原件及復(fù)印件），湖北省“三支一扶”人員提供湖北省三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的證明（原件）或《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》（原件及復(fù)印件）。武漢市人事考試中心地址：武漢市江岸區(qū)黃孝河路5號(hào)（育才幼兒園、育才小學(xué)隔壁，市內(nèi)乘坐6071725280553等線路公交車到黃孝河路或花橋一村站）。報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)審查的，在3月15日12：00以前，可以改報(bào)其他崗位。十五、如何上傳符合規(guī)定的照片？答：使用武漢人事考試網(wǎng)提供的“網(wǎng)上報(bào)名照片處理工具”處理照片。十三、報(bào)考人員對(duì)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件需咨詢，應(yīng)通過(guò)何種途徑？答：請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位或其主管部門聯(lián)系。入職后，用人單位應(yīng)及時(shí)將聘用人員的職稱證件送武漢給人改變未來(lái)的力量市職改辦認(rèn)定，認(rèn)定不通過(guò)的，視作不符合崗位條件處理。合同是與勞務(wù)派遣公司簽訂的，由簽訂合同的勞務(wù)派遣公司開具，錄用考核也在勞務(wù)派遣部門進(jìn)行。資格審核由招聘單位和主管部門具體組織，相近專業(yè)報(bào)考以其解釋為準(zhǔn)。但招聘單位電話咨詢、網(wǎng)上資格審查和面試資格復(fù)審時(shí)口徑須保持一致。五、高學(xué)歷能否報(bào)考僅要求較低學(xué)歷的崗位？ 答：高學(xué)歷人員可以報(bào)考相對(duì)低學(xué)歷要求的崗位，但須符合該崗位所需學(xué)歷對(duì)應(yīng)的專業(yè)要求。二、定向招聘大學(xué)生村官有哪些要求？在武漢市服務(wù)期滿2年且考核稱職。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市事業(yè)單位公開招聘主管部門無(wú)關(guān)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。聘用單位一旦確定，不得更改）?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。如用人單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定體檢考察人選；筆試、面試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試的辦法確定體檢考察人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按下列方法百分制計(jì)算：應(yīng)聘綜合類崗位的，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算；應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位的，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算；應(yīng)聘職業(yè)教育類、藝術(shù)類崗位的，按照筆試成績(jī)占30％、面試成績(jī)占70％的比例計(jì)算。(二)面試面試由市組織、人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施。招聘崗位另有規(guī)定的，按招聘崗位確定的比例確定面試人員。筆試成績(jī)公布后，市事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。四、考試內(nèi)容和方法考試分為筆試和面試。取得面試審