【正文】 五院制與孫中山五院制思想之比較研究 6香港廉政公署研究6新加坡行政監(jiān)察的組織機(jī)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制研究 6英國地方政府組織體制的發(fā)展與演變6美國各州獨(dú)立管理機(jī)構(gòu)的地位、組織和職能研究 70、法國省長地位的演變研究 7論印度聯(lián)邦制的特點(diǎn)研究 7德國、加拿大聯(lián)邦制比較研究7我國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作制度研究 7西方國家行政改革的研究7論地方人大的職權(quán)范圍及其實(shí)施辦法研究 7電子政務(wù)問題研究7改革和完善人民代表大會(huì)制度的途徑研究7論社會(huì)主義國家的首要職能是組織和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)研究 7中國傳統(tǒng)行政管理中可資借鑒的本土化資源研究 80、我國村民自治的現(xiàn)狀與當(dāng)代中國行政發(fā)展的關(guān)系研究 8制度建設(shè)與反腐倡廉研究8國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制的改革完善研究 8我國國有企業(yè)監(jiān)管制度研究 8我國地方政府機(jī)構(gòu)改革研究 8我國公民參政議政制度研究 8行政管理法制化研究8我國法院與政府關(guān)系的研究 8公務(wù)員考試評價(jià)機(jī)制研究 8人才資源開發(fā)與管理研究 90、公務(wù)員績效評估體系研究 9地方政府機(jī)構(gòu)改革研究 9鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理研究9縣級(jí)政府改革的理論與實(shí)踐研究 9政府行政執(zhí)法研究9地方人民代表大會(huì)對政府的法制監(jiān)督研究 9政府“法制”研究9社會(huì)中介組織的管理研究 9政府與第三部門關(guān)系研究 9公務(wù)員保障機(jī)制研究 100、政府社會(huì)保障體制研究10當(dāng)前我國社會(huì)保障體制中存在的問題與對策研究 10我國中等學(xué)校的人事改革與激勵(lì)機(jī)制 10我國高等學(xué)校的人事制度改革研究 10我國醫(yī)院的管理體制改革研究10我國地方科研機(jī)構(gòu)管理體制改革研究10WTO與中國地方政府行政管理的模式變革 10WTO對中國行政管理的影響及對策研究10經(jīng)濟(jì)全球化對中國行政管理的影響及對策研究 10經(jīng)濟(jì)全球化與中國地方政府行政管理模式變革1地方政府的政策制定程序研究11地方政策執(zhí)行不到位的原因與對策研究 11農(nóng)民負(fù)擔(dān)過重的原因與對策研究11村民自治制度中存在的問題與對策研究 11村民自治制度與村務(wù)公開制度11村民自治制度與農(nóng)民的決策參與方式11我國計(jì)劃生育政策落實(shí)的現(xiàn)狀、問題與對策研究 11農(nóng)村義務(wù)教育政策落實(shí)的現(xiàn)狀、問題與對策研究 11城市社區(qū)管理中存在的問題與對策研究11城市社區(qū)中貧困人口的現(xiàn)狀、原因與脫貧措施研究 1城市社區(qū)部分居民失業(yè)的現(xiàn)狀、問題與對策研究。各試點(diǎn)電大分校和教學(xué)點(diǎn)要為每位同學(xué)建立檔案，檔案中的材料包括：中央廣播電視大學(xué)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐考核表及調(diào)查報(bào)告；學(xué)生論文一、二、三稿及與學(xué)生每一稿對應(yīng)裝訂在一起的中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)論文教師指導(dǎo)記錄；定稿畢業(yè)論文（包括學(xué)生定稿論文、答辯成績卡、答辯記錄表、學(xué)生畢業(yè)論文評審表）；畢業(yè)論文電子文檔；檔案材料由電大分校審核，最后匯總上報(bào)新疆電大。凡文字材料未達(dá)到基本要求、抄襲造假者，按不及格處理。（六）成績評定行政管理專業(yè)本、專科的畢業(yè)論文成績，由指導(dǎo)教師在學(xué)生完成文字材料撰寫后，根據(jù)《中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）初評成績評分標(biāo)準(zhǔn)》，以百分制給出初評成績。答辯教師應(yīng)具有行政管理專業(yè)或相近專業(yè)本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、5年以上行政管理專業(yè)教學(xué)和研究工作經(jīng)驗(yàn)；或具有行政管理學(xué)碩士以上學(xué)位。答辯委員會(huì)的主要職責(zé)是監(jiān)督檢查并解決答辯過程中出現(xiàn)的專業(yè)學(xué)術(shù)問題，對當(dāng)?shù)赜袪幾h的答辯成績進(jìn)行審議。組織全部本、?？飘厴I(yè)生答辯確有困難的電大分校及教學(xué)點(diǎn)可抽取部分論文進(jìn)行答辯，但對于本科階段要申請學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生和論文初評成績在80分及以上的學(xué)生必須參加畢業(yè)論文答辯。行政管理畢業(yè)作業(yè)的指導(dǎo)教師，應(yīng)針對學(xué)生畢業(yè)作業(yè)全過程表現(xiàn)寫出具體準(zhǔn)確的評語，并以百分制給出初評成績。其中，摘要的字?jǐn)?shù)一般在300字左右；所引用的中外文參考文獻(xiàn)資料，必須注明引用教材（或著作、期刊等）的書名（或著作、期刊名）、作者、出版單位、時(shí)間（引用期刊的還必須注明文章名），引用其他參考資料也應(yīng)注明資料來源。畢業(yè)論文應(yīng)為學(xué)術(shù)論文。特殊情況必須修改的，須報(bào)新疆電大審批。畢業(yè)論文選題分為規(guī)定性命題和自選命題兩種。畢業(yè)作業(yè)的形式應(yīng)為畢業(yè)論文。凡社會(huì)調(diào)查成績未達(dá)60分或要求重做者，可根據(jù)所在電大分校和教學(xué)點(diǎn)實(shí)踐教學(xué)具體安排，在學(xué)籍有效期內(nèi)進(jìn)行。社會(huì)調(diào)查的成績評定采用百分制。（四）成績評定社會(huì)調(diào)查的成績考核以學(xué)生提供的社會(huì)調(diào)查報(bào)告為依據(jù)。社會(huì)調(diào)查可采取行政機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)、實(shí)地綜合考察、案例分析等形式。讓學(xué)生接受行政管理思維和業(yè)務(wù)技能的基本訓(xùn)練，培養(yǎng)和訓(xùn)練他們認(rèn)識(shí)、觀察社會(huì)的能力，使他們具有運(yùn)用行政管理理論和知識(shí)分析問題、解決問題的基本能力，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)，同時(shí)也為撰寫畢業(yè)論文打下基礎(chǔ)。行政管理專業(yè)本、?？萍袑?shí)踐環(huán)節(jié)一般包括社會(huì)調(diào)查和畢業(yè)作業(yè)兩部分。第一篇：行政管理畢業(yè)論文選題參考目錄大全之六行政管理論文參考目錄大全之六行政管理論文參考目錄大全之六論文序號(hào) 論文題目1611 互聯(lián)網(wǎng)與政治溝通1612 新媒體在政府危機(jī)公關(guān)中的運(yùn)用研究1613 危機(jī)事件應(yīng)急預(yù)案制定原則分析1614 基于GIS的政府形象管理研究1615 城市突發(fā)公共事件應(yīng)急管理相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)體系框架研究1616 政府工具與政府治理1617 政府合同治理的風(fēng)險(xiǎn)分析1618 政策執(zhí)行中的工具選擇1619 公共支出績效評估制度研究1620 網(wǎng)絡(luò)分析與治理模式——論政策網(wǎng)絡(luò)的兩種分析途徑1621 公私合作制（PPPs）中的政府角色與職能分析1622 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下政府信息資源管理模型研究1623 基于工作流技術(shù)的知識(shí)推理過程建模及推理引擎的開發(fā)1624 政府組織協(xié)同性研究1625 公用事業(yè)的政府規(guī)制研究1626 行政倫理指數(shù)調(diào)查研究1627 行政機(jī)關(guān)會(huì)議管理研究1628 論公共行政公平與效率的價(jià)值取向1629 論媒體與政府的多極關(guān)系1630 政府知識(shí)型公務(wù)員能力模型的構(gòu)建與能力評價(jià)研究1631 論和諧社會(huì)構(gòu)建中行政文化的建設(shè)1632 福利制度發(fā)展視野下的政府公共管理職能變遷1633 中西方地方政府制度改革之比較研究1634 政府公關(guān)與國家形象塑造1635 試論公共行政的菱型結(jié)構(gòu)范式1636 行政倫理學(xué)在我國公共部門人力資源管理中的價(jià)值研究1637 政府職能模式在公平與效率價(jià)值沖突中的艱難選擇1638 基層公務(wù)員情緒智力及其與社會(huì)支持的關(guān)系研究1639 “金?！惫こ探ㄔO(shè)中的政府信息資源規(guī)劃研究1640 我國電子政府公共服務(wù)研究1641 我國政府信息增值服務(wù)研究1642 我國刑事反腐敗體系的缺陷和重構(gòu)1643 邊緣腐敗問題初探1644 新公共管理理論在我國的適用性分析1645 我國行政改革歷程和前瞻1646 性格分析在我國公務(wù)員錄用面試中的運(yùn)用探討1647 中國轉(zhuǎn)型期公共政策制定的模糊性問題初探1648 大型社會(huì)性公眾活動(dòng)應(yīng)急預(yù)案研究1649 能力本位視閾下的中國公務(wù)員能力建設(shè)1650 主體性行政人格及其生成1651 行政執(zhí)法類公務(wù)員選拔晉升機(jī)制研究1652 事業(yè)單位績效評價(jià)研究1653 金保工程評價(jià)指標(biāo)體系研究1654 公務(wù)員培訓(xùn)效果評估體系研究1655 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員激勵(lì)問題研究1656 我國公務(wù)員綜合激勵(lì)模式研究1657 公務(wù)員職業(yè)生涯管理創(chuàng)新研究1658 轉(zhuǎn)型期公共危機(jī)管理與政府責(zé)任研究1659 我國移動(dòng)政務(wù)建設(shè)研究1660 我國公共政策執(zhí)行過程中的公眾參與研究1661 現(xiàn)行機(jī)關(guān)公務(wù)用車模式改革研究1662 當(dāng)前我國深化行政管理體制改革的哲學(xué)分析1663 公共服務(wù)視域下的善治研究1664 企業(yè)型政府理論對中國行政體制改革影響的辯證分析1665 哲學(xué)視野下的我國行政決策中的公民參與分析1666 我國公務(wù)員績效考核體系研究1667 初級(jí)公務(wù)員素質(zhì)模型構(gòu)建研究1668 變革環(huán)境下我國公務(wù)員職業(yè)適應(yīng)性水平的實(shí)證研究1669 轉(zhuǎn)型期我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究1670 從“行政一元化”到“治理多元化”1671 關(guān)于我國政府門戶網(wǎng)站建設(shè)的思考1672 政府決策信息咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)模式研究1673 美國行政公開制度及其對中國的啟示1674 服務(wù)型政府目標(biāo)視野下的公務(wù)員能力開發(fā)1675 南京市公務(wù)員組織生涯管理研究1676 我國公務(wù)員選拔的素質(zhì)測評模型研究1677 新公共管理在中國行政改革中的適用性反思1678 我國行政改革背景下的公務(wù)員晉升機(jī)制研究1679 我國引咎辭職制度的困境及制度創(chuàng)新的路徑選擇1680 我國公務(wù)員隊(duì)伍思想政治教育工作的幾個(gè)問題1681 優(yōu)化我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的對策研究1682 中國中央與地方之博弈關(guān)系研究——解析“上有政策，下有對策”現(xiàn)象1683 行政倫理建設(shè)模式比較分析及中國的對策1684 突發(fā)事件應(yīng)對中的政府信息公開研究1685 理性官僚制批判的反思1686 安徽省政府門戶網(wǎng)站信息資源建設(shè)問題研究1687 信息技術(shù)下的政策民主化1688 制度創(chuàng)新：我國行政文化建設(shè)的必由之路1689 試論公共政策執(zhí)行阻滯的成因與對策1690 現(xiàn)代國家建構(gòu)邏輯下的中國事業(yè)單位體制改革1691 官僚制中國化的文化紐結(jié)與實(shí)踐困境論文序號(hào) 論文題目1611 互聯(lián)網(wǎng)與政治溝通1612 新媒體在政府危機(jī)公關(guān)中的運(yùn)用研究1613 危機(jī)事件應(yīng)急預(yù)案制定原則分析1614 基于GIS的政府形象管理研究1615 城市突發(fā)公共事件應(yīng)急管理相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)體系框架研究1616 政府工具與政府治理1617 政府合同治理的風(fēng)險(xiǎn)分析1618 政策執(zhí)行中的工具選擇1619 公共支出績效評估制度研究1620 網(wǎng)絡(luò)分析與治理模式——論政策網(wǎng)絡(luò)的兩種分析途徑1621 公私合作制（PPPs）中的政府角色與職能分析1622 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下政府信息資源管理模型研究1623 基于工作流技術(shù)的知識(shí)推理過程建模及推理引擎的開發(fā)1624 政府組織協(xié)同性研究1625 公用事業(yè)的政府規(guī)制研究1626 行政倫理指數(shù)調(diào)查研究1627 行政機(jī)關(guān)會(huì)議管理研究1628 論公共行政公平與效率的價(jià)值取向1629 論媒體與政府的多極關(guān)系1630 政府知識(shí)型公務(wù)員能力模型的構(gòu)建與能力評價(jià)研究1631 論和諧社會(huì)構(gòu)建中行政文化的建設(shè)1632 福利制度發(fā)展視野下的政府公共管理職能變遷1633 中西方地方政府制度改革之比較研究1634 政府公關(guān)與國家形象塑造1635 試論公共行政的菱型結(jié)構(gòu)范式1636 行政倫理學(xué)在我國公共部門人力資源管理中的價(jià)值研究1637 政府職能模式在公平與效率價(jià)值沖突中的艱難選擇1638 基層公務(wù)員情緒智力及其與社會(huì)支持的關(guān)系研究1639 “金?！惫こ探ㄔO(shè)中的政府信息資源規(guī)劃研究1640 我國電子政府公共服務(wù)研究1641 我國政府信息增值服務(wù)研究1642 我國刑事反腐敗體系的缺陷和重構(gòu)1643 邊緣腐敗問題初探1644 新公共管理理論在我國的適用性分析1645 我國行政改革歷程和前瞻1646 性格分析在我國公務(wù)員錄用面試中的運(yùn)用探討1647 中國轉(zhuǎn)型期公共政策制定的模糊性問題初探1648 大型社會(huì)性公眾活動(dòng)應(yīng)急預(yù)案研究1649 能力本位視閾下的中國公務(wù)員能力建設(shè)1650 主體性行政人格及其生成1651 行政執(zhí)法類公務(wù)員選拔晉升機(jī)制研究1652 事業(yè)單位績效評價(jià)研究1653 金保工程評價(jià)指標(biāo)體系研究1654 公務(wù)員培訓(xùn)效果評估體系研究1655 專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員激勵(lì)問題研究1656 我國公務(wù)員綜合激勵(lì)模式研究1657 公務(wù)員職業(yè)生涯管理創(chuàng)新研究1658 轉(zhuǎn)型期公共危機(jī)管理與政府責(zé)任研究1659 我國移動(dòng)政務(wù)建設(shè)研究1660 我國公共政策執(zhí)行過程中的公眾參與研究1661 現(xiàn)行機(jī)關(guān)公務(wù)用車模式改革研究1662 當(dāng)前我國深化行政管理體制改革的哲學(xué)分析1663 公共服務(wù)視域下的善治研究1664 企業(yè)型政府理論對中國行政體制改革影響的辯證分析1665 哲學(xué)視野下的我國行政決策中的公民參與分析1666 我國公務(wù)員績效考核體系研究1667 初級(jí)公務(wù)員素質(zhì)模型構(gòu)建研究1668 變革環(huán)境下我國公務(wù)員職業(yè)適應(yīng)性水平的實(shí)證研究1669 轉(zhuǎn)型期我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究1670 從“行政一元化”到“治理多元化”1671 關(guān)于我國政府門戶網(wǎng)站建設(shè)的思考1672 政府決策信息咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)模式研究1673 美國行政公開制度及其對中國的啟示1674 服務(wù)型政府目標(biāo)視野下的公務(wù)員能力開發(fā)1675 南京市公務(wù)員組織生涯管理研究1676 我國公務(wù)員選拔的素質(zhì)測評模型研究1677 新公共管理在中國行政改革中的適用性反思1678 我國行政改革背景下的公務(wù)員晉升機(jī)制研究1679 我國引咎辭職制度的困境及制度創(chuàng)新的路徑選擇1680 我國公務(wù)員隊(duì)伍思想政治教育工作的幾個(gè)問題1681 優(yōu)化我國公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的對策研究1682 中國中央與地方之博弈關(guān)系研究——解析“上有政策，下有對策”現(xiàn)象1683 行政倫理建設(shè)模式比較分析及中國的對策1684 突發(fā)事件應(yīng)對中的政府信息