【正文】 發(fā)言人必須是一個(gè)雜家，有廣博的知識(shí)。外知世界：一方面必須知道你所回答的問(wèn)題在國(guó)際上是一種什么情況、什么輿論狀況；另一方面，應(yīng)該對(duì)不同國(guó)度的外國(guó)人的文化背景和他們的理解能力略知一二，了解中國(guó)人和外國(guó)的人文化差異 表達(dá)上：邏輯通順，有理有節(jié)，善待記者講究邏輯的基礎(chǔ)是實(shí)事求是。政府形象的代表者，公眾利益的維護(hù)者。，必須包括新聞發(fā)布工作的方案，并將新聞發(fā)布工作的方案置于重要位置 ?；ヂ?lián)網(wǎng)對(duì)政府新聞發(fā)布工作的影響 要求利用互聯(lián)網(wǎng)擴(kuò)大新聞傳播的地域和影響要求豐富新聞發(fā)布的內(nèi)容要求注意通過(guò)網(wǎng)上跟蹤，了解輿論動(dòng)向，有針對(duì)性地開(kāi)展新聞發(fā)布的后續(xù)工作。（1）主動(dòng)接觸媒體，進(jìn)行信息溝通是組織對(duì)外傳播的基本策略（2）媒體是組織形成高效信息傳播機(jī)制的重要通路和保障amp。不斷拓展深入組織自身?yè)碛械男侣勝Y源和所需的媒體資源，并將媒體資源整合，使之完成統(tǒng)一聲音和信息的傳播對(duì)組織的每一次溝通活動(dòng)都進(jìn)行可量化的效果評(píng)估建立有效的媒體關(guān)系評(píng)估體系，評(píng)估媒體會(huì)如何對(duì)待發(fā)言人所屬的組織和組織所發(fā)布的議題。國(guó)外媒體、國(guó)內(nèi)媒體、新聞媒體、非新聞媒體、平面媒體、電子媒體174。加強(qiáng)記者會(huì)效果與妥善發(fā)布新聞 主持人與發(fā)言人要做好配合 針對(duì)記者提問(wèn)做好準(zhǔn)備對(duì)于有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題要小心對(duì)待記者會(huì)效果評(píng)估安排好記者會(huì)的后續(xù)活動(dòng)成功應(yīng)對(duì)媒體采訪指南發(fā)言人及其辦公室需要明確組織要傳遞的信息，發(fā)言人可以將重點(diǎn)挑出來(lái)，歸納成兩三條，明確在訪問(wèn)重要傳遞的信息要點(diǎn)準(zhǔn)備講稿，將其提綱列出，將要傳達(dá)的信息凝練成標(biāo)題，標(biāo)題下準(zhǔn)備相應(yīng)實(shí)例，如事實(shí)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 3設(shè)想你會(huì)遇到的問(wèn)題，并準(zhǔn)備口徑設(shè)想在遇到刁難時(shí)，為過(guò)渡到正面闡釋組織信息做好準(zhǔn)備amp。從控制論來(lái)看，危機(jī)管理在時(shí)間緊迫和公眾高度關(guān)注下起步，具有緊迫性和公共性特征。危機(jī)管理知識(shí)、組織運(yùn)作知識(shí)、媒體應(yīng)對(duì)知識(shí)、法律知識(shí)、公共關(guān)系知識(shí)技能。、事實(shí)導(dǎo)向的危機(jī)溝通管理策略 要求組織認(rèn)識(shí)、了解和評(píng)估危機(jī)事實(shí)，并在此基礎(chǔ)上采取有效的溝通方式，面向利益相關(guān)者澄清事實(shí)，告知真相，積極控制、引導(dǎo)和改變事態(tài)的發(fā)展。、危機(jī)新聞的發(fā)布原則：主動(dòng)溝通充分溝通盡快溝通 了解和把握利益相關(guān)者的需求建立立體化的溝通渠道實(shí)施危機(jī)議題管理amp。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。一是考官面試區(qū)。結(jié)果公布：由綜合測(cè)評(píng)組評(píng)委公布評(píng)估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)品。招聘會(huì)共有三個(gè)環(huán)節(jié)，分別是我行我秀、面試時(shí)間、職場(chǎng)小試。第五篇：模擬招聘會(huì)活動(dòng)策劃書(shū)一、活動(dòng)引言本模擬招聘次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)。二、活動(dòng)背景自去年來(lái)，全球化的金融危機(jī)對(duì)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了巨大的影響，也給我們大學(xué)生就業(yè)給予了巨大的沖擊。三、活動(dòng)目的及意義：現(xiàn)階段大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。具體形式如下：①海報(bào)宣傳：在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。⑤記者報(bào)道：邀請(qǐng)校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動(dòng)。篩選結(jié)果將首先在能動(dòng)學(xué)院網(wǎng)站上公布，并通過(guò)有效方式直接通知錄取同學(xué)。篩選并進(jìn)行培訓(xùn)和復(fù)試根據(jù)面試表現(xiàn)成績(jī)進(jìn)行篩選，綜合各方面因素，最后選出將要進(jìn)行培訓(xùn)和復(fù)試的同學(xué)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的創(chuàng)業(yè)公司進(jìn)行就業(yè)和面試培訓(xùn)指導(dǎo)，共進(jìn)行兩次集中指導(dǎo)。比賽環(huán)節(jié)分為三部分：首先，由選手自己陳述。結(jié)果公示總結(jié)整個(gè)模擬招聘會(huì)過(guò)程，由創(chuàng)業(yè)老師及大學(xué)生就業(yè)中心的老師點(diǎn)評(píng)和總結(jié)。八、活動(dòng)預(yù)算傳單的打印(預(yù)計(jì)為500份)，簡(jiǎn)歷的打印橫幅（250元）所邀請(qǐng)?jiān)u委的交通費(fèi)用，面試現(xiàn)場(chǎng)中評(píng)委所需的水。c．活動(dòng)結(jié)果的公示。宣傳部。在學(xué)院網(wǎng)站公布最后活動(dòng)結(jié)果和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。③比賽結(jié)束后，由老師做點(diǎn)評(píng)，同時(shí)工作人員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)。復(fù)試流程① 場(chǎng)抽簽決定選手的出場(chǎng)順序，賽前可由老師做相關(guān)講解。進(jìn)行第一輪面試對(duì)篩選出的報(bào)名同學(xué)進(jìn)行第一輪面試，面試官由大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的資深老師及相關(guān)贊助單位的創(chuàng)業(yè)老師擔(dān)任。二、具體步驟網(wǎng)上報(bào)名和篩選公布用人單位及招聘崗位，通知同學(xué)網(wǎng)上報(bào)名或者直接提交簡(jiǎn)歷的報(bào)名書(shū)到指定郵箱或者相關(guān)負(fù)責(zé)人，報(bào)名及遞交簡(jiǎn)歷時(shí)間為一周。③報(bào)名點(diǎn)宣傳：活動(dòng)階段設(shè)點(diǎn)接受學(xué)生報(bào)名，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項(xiàng)。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。為了讓我們山大學(xué)子能夠笑傲職場(chǎng)，同時(shí)為了拓寬思路，加強(qiáng)本學(xué)期學(xué)生會(huì)工作的創(chuàng)新性和多樣性，學(xué)習(xí)科技部舉辦自己的特色活動(dòng)：第一屆校園模擬招聘會(huì)。在招聘過(guò)程中將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠(chéng)的交流，為在校大學(xué)生將來(lái)求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在“面試時(shí)間”環(huán)節(jié)，專家評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)征的職位提出相關(guān)專業(yè)的問(wèn)題。此后在兩周之里上交活動(dòng)總結(jié)，并做好模擬招聘會(huì)的調(diào)查問(wèn)卷。：在模擬現(xiàn)場(chǎng)，由評(píng)委進(jìn)行測(cè)試，考查著裝，禮儀，表達(dá)能力，反映能力等。三、活動(dòng)主題：繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅！四、活動(dòng)單位：主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處策劃承辦單位：金融系學(xué)生會(huì)贊助單位：到場(chǎng)嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師五、活動(dòng)時(shí)間：活動(dòng)地點(diǎn)：參與對(duì)象：金融系全體同學(xué)六、活動(dòng)流程：前期宣傳階段： 活動(dòng)進(jìn)行階段：（由 提供節(jié)目一個(gè)）：主持人宣布開(kāi)始，致開(kāi)幕詞，介紹嘉賓，介活動(dòng)準(zhǔn)則：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫(xiě)報(bào)名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì)，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì)，給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。、價(jià)值導(dǎo)向等危機(jī)溝通管理策略要求組織了解危機(jī)中的價(jià)值異化機(jī)制，協(xié)調(diào)與利益相關(guān)者的價(jià)值契約關(guān)系，實(shí)現(xiàn)組織自我價(jià)值體系的再造和利益相關(guān)者對(duì)組織價(jià)值認(rèn)同觀念的重塑。心理特質(zhì)、親和的人格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、敢于創(chuàng)新的眼光和氣魄（三）危機(jī)發(fā)言人的角色定位危機(jī)發(fā)言人要有分析能力、判斷能力和應(yīng)變能力危機(jī)發(fā)言人必須具備心理素質(zhì)和人格修養(yǎng)多人履行發(fā)言人任務(wù)的前提是信息統(tǒng)一危機(jī)發(fā)言人肩負(fù)調(diào)研、策劃、溝通和發(fā)布等多重任務(wù)。、危機(jī)管理的原則戰(zhàn)略先行原則：組織應(yīng)制定方向性、持久性的危機(jī)管理戰(zhàn)略（1）樹(shù)立危機(jī)意識(shí)（2）形成危機(jī)觀念（3）建構(gòu)危機(jī)思想預(yù)防第一原則制度保障原則要用制度保障危機(jī)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)的積累，和技能的訓(xùn)練加強(qiáng)日常化危機(jī)管理制度的建設(shè)（組織保證、資源保證、預(yù)警體系、危機(jī)處理的程序和恢復(fù)程序）全局利益原則勇于擔(dān)責(zé)原則積極主動(dòng)原則一是要直面危機(jī)，以冷靜的心態(tài)和集體的智慧應(yīng)對(duì)危機(jī)二是要迅速反應(yīng)，及時(shí)查找根源，公布真相，制定措施，化被動(dòng)為主動(dòng) 三是要調(diào)動(dòng)內(nèi)部員工的積極性，全員行動(dòng)起來(lái)，眾志成城，統(tǒng)一對(duì)外。從過(guò)程來(lái)看，危機(jī)是漸進(jìn)性和突發(fā)性的結(jié)合。積極主動(dòng)原則 一是要直面危機(jī)，以冷靜的心態(tài)和集體的智慧應(yīng)對(duì)危機(jī)二是要迅速反應(yīng)，及時(shí)查找根源，公布真相，制定措施，化被動(dòng)為主動(dòng) 三是要調(diào)動(dòng)內(nèi)部員工的積極性，全員行動(dòng)起來(lái)，眾志成城，統(tǒng)一對(duì)外。和媒體一道工作的主要任務(wù)和目標(biāo)企業(yè)新聞發(fā)言人和媒體一道工作的主要任務(wù)和目標(biāo)可以分解為三個(gè)層次： 首先，要建立核心媒體關(guān)系，變被動(dòng)為主動(dòng) 其次，完善日常媒體聯(lián)系制度最后，關(guān)鍵時(shí)刻或者危急時(shí)分能夠成功策劃及完成媒體應(yīng)對(duì)保持與媒體關(guān)系的通用做法：（1）在建立媒體關(guān)系時(shí)，組織要采取主動(dòng)心態(tài)、合作的心態(tài)（2）增加和媒體的接觸機(jī)會(huì)，和記者保持長(zhǎng)久的工作關(guān)系。了解媒體的運(yùn)作過(guò)程，保證新聞稿件在截稿