【正文】 工作作風，認真積極的工作態(tài)度，細心完成本職工作。思想活躍。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。作為初涉社會的應屆畢業(yè)生，還沒有從校園人完全轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?，所以難免會把日常生活中的習慣帶入到面試當中。(2)做好面試前的準備。實則不然，不同專業(yè)、不同職位應配以不同的打扮。e著裝注意男生著裝: 黑、白、灰三色最保險，不要穿絲襪、白襪，西服內(nèi)一定要穿長袖，不要有頭皮屑，可以先去洗手間照照鏡子比較保險，用擦鞋布將鞋擦干凈。殊不知，微笑是表情中最能賦予人好感，增加友善和溝通，愉悅心情的表現(xiàn)方式。表示尊重和謙虛。面試結(jié)束臨走前，要禮貌地向面試官表示感謝，同時也可以強調(diào)自己對這份工作的渴望及能夠勝任的信心。對于這些年份和分數(shù)，很多畢業(yè)生平時不在意這些，但不怕一萬，就怕萬一，萬一真被問到，就要立即回答。所以應屆生面試時應該盡可能往這個公司的行業(yè)或者職位靠攏，表達出自己的性格特點或其他優(yōu)勢很適合公司的發(fā)展。應屆生面試自我介紹的內(nèi)容：一．請報出自己的姓名和身份。四．接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應聘這一職位的原因，這一點相當重要。三．突出長處，但也不隱瞞短處。五．善于用具體生動的實例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。如果用人單位想了解過去工作跳槽的原因，也要避重就輕的說。? 』毓俗約捍笱哪甑?(de)工作學習生活，感觸很深，但覺的(de)收獲還是頗豐的(de)。各位老師：早上好！除了學習之外，我還積極參加各種社會實踐活動。掌握了專業(yè)知識，培養(yǎng)了自己各方面的(de)能力，這些對今后的(de)工作都將產(chǎn)生重要的(de)幫助。我曾擔任班級的(de)宣傳委員，組織了幾次班級和學院的(de)公益活動：如青年志愿者助殘活動，向孤兒院兒童獻愛心活動等。除此之外，也應該看到我的(de)一些缺點，如有時候做事情比較急于求成，在工作中實際經(jīng)驗不足等等。xx歲，是xxxx學院xxx專業(yè)xxxx屆畢業(yè)生。此外，計算機和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計算機過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護外，還自學了網(wǎng)站設(shè)計等，并自己設(shè)計了個人主頁。除此之外，也應該看到我的一些缺點，如有時候做事情比較急于求成，在工作中實際經(jīng)驗不足等等。但是，同學們覺得叫我婉君有點別扭，所以都叫我楊萬君（慢而重地讀出），您瞧，在這兒（順便指著簡歷上的名字）。點評：雖然不是出自名牌大學，但實事求是地說了出來，而不是一味尋找借口。點評：這個回答對于介紹大學生活的收獲雖然不夠全面，但至少具備了兩個優(yōu)點：有說服力、個性化！今天我來申請這個職位，主要是因為適合我的專業(yè)和興趣，我喜歡做銷售，在大學我賣過手機卡，推銷過英語課程，覺得推銷成功以后很有成就感。李雨晴版】點評：面試官夸獎申請人的名字，一是發(fā)自內(nèi)心地贊美一下漂亮的名字，二是希望能夠在面試開始的時候，制造一種放松和諧的氣氛。點評：李雨晴的回答看上去中規(guī)中矩，卻犯了三個明顯的交流錯誤：一是不全面，因為大學的收獲絕不只是溝通和組織能力；二是缺乏說服力，短短一句話，說了自己的四種能力，沒有任何事實和數(shù)字予以支撐，讓人難以置信；三是不夠個性化，這樣的回答，與別的申請人“撞車”的可能性很大，估計十之八九會讓面試官暗嘆：“又來一個善于溝通有團隊精神的人！”各位老師：早上好!除了學習之外，我還積極參加各種社會實踐活動。掌握了專業(yè)知識，培養(yǎng)了自己各方面的能力，這些對今后的工作都將產(chǎn)生重要的幫助。我叫林依依，女，今年24歲，系xx學院中文系漢語言文學（師范）專業(yè)的應屆生，為人誠實守信、安靜祥和，平時最愛看看書上上網(wǎng)聽聽音樂，我的同學都說我是最適合讀中文的人。我也是愛讀詩的，我的畢業(yè)論文設(shè)計的題目是《論“第三代”詩的創(chuàng)作追求》，通過近一年的閱讀、收集資料與具體的寫作，這讓我在大學最后的時間里對現(xiàn)代先鋒詩歌的認識更為全面了。要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。簡單地羅列家庭人口。宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。不宜說自己誰都不崇拜。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。不宜說那些太抽象的座右銘。點的缺點。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。”問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路：如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心?！白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己。丁少杰的3個關(guān)鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習”，并分別舉了幾個例子，讓面試官聽得頻頻點頭。察言觀色判定面試官性格“不要談論薪水”，很多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當?hr認為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判。他的求職目標是地產(chǎn)策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。案例二：自我介紹要如何準備？小芳去應聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內(nèi)進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。小王所學的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實踐不多。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。建議：談吐運用“3p原則”人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應該記住“3p原則”：自信（positive），個性（personal），中肯（pertinent）。今年は23さい。大學に入學してから、今后、対外貿(mào)易関連の仕事に従事しようと決めました。また、理論と実踐を結(jié)びつけることを重視させていただきます。生活の中で、他人を尊敬し、周かたがたむつありの方々と睦まじく付き合うことができます。出來るだけ短い時間のうはってんかたうでちにこの仕事に適任し、會社の今后の発展のための片腕になる十分の自信を持っております。 訳文： 積極的に自分を向上させ、性格は楽観的で、人に接するのは心から謙虛でいて、事に対するのは真剣に責任感を持ち、強い団體意識もある。中文：我的姓是山田。（自己紹介をしてください）2）為什么學日語？（どうして日本語を選考 [せんこう]しているのですか）ちょうしょたんしょ3）說說你的優(yōu)缺點（あなたの長所と短所を教えてください）4）對工作有什么設(shè)想？（あなたにとって仕事とは何ですか）しぼう5）為什么選擇我們公司？（どうしてわが社を志望したのですか）6）如果加入我們公司，你想做些什么?（わが社に入ったら、何をしたいと思いますか）7）是否懂得解壓？（ご自身[じしん]のストレス解消[かいしょう]法は？）8）對薪水有怎樣的期望？（給料はどのくらい希望[きぼう]されますか）9）最快何時能開始工作？（いつ仕事が始められるのですか）しつもん10）有什么需要向公司咨詢的問題？（何か質(zhì)問はありませんか）本人積極進取、性格樂觀、待人謙虛、做事認真負責、責任感強、具有團隊精神。たいでも、私は新しい知識を勉強することが得意で、仕事に対し、こうど高度な責任感を持っておりますので、仕事のために全力を盡くすことが保證できます。せいじつせいかくくる私は誠実で、性格が朗らかで、自信を持っております。今、対外貿(mào)易（たいがいぼうえき）を取り扱うの仕事のプロセスをはっきり認識しましたまた、私の最大の優(yōu)位としては、外國語がうまくしゃべれるということでございます。湖南文理學院を卒業(yè)する予定でございます。第五篇：日語面試自我介紹こんにちは。案例五：自我介紹要如何擺脫怯場？阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學，帶著憧憬南下廣東。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。建議：切勿采用“背誦”口吻紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。在實踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。觀色。“沒有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點，作出改正的努力?！拔沂悄洗蠡W院研二學生丁少杰，我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己。大三學生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映?！?問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？” 思路：不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。問題五：“你的座右銘是什么？” 思路：座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？” 思路：業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。宜強調(diào)父母對自己教育的重視。事先最好以文字的形式寫好背熟。介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。因為專業(yè)關(guān)系與個性的偏好，另外一些現(xiàn)當代的名家我也是很關(guān)注的，像賈平凹、林語堂、格非、阿來、馬原、王蒙、張潔等，具有良好的文學素養(yǎng)。但“金無足赤，人無完人”每個人都不可避免的存在他的缺點，有缺點并不可怕，關(guān)鍵的是如何看待自己的缺點，只有正視它的存在，通過不斷的努力學習才能改正自己的缺點。此外，計算機和籃球是我業(yè)余最大的愛好，我計算機過了國家2級，除熟悉日常電腦操作和維護外，還自學了網(wǎng)站設(shè)計等，并自己設(shè)計了個人主頁。它聽起來很“美”，卻完全不真實，因為寶寶從媽媽肚子里爬出來時，完全看不出性格是溫柔還是熱烈！這樣反映申請人急于表現(xiàn)自己的優(yōu)點，結(jié)果卻違反了最基本的“真誠溝通”的原則。點評：具體陳述申請該職位的原因，而不僅僅是抽象述說。點評：分類介紹亮點，突出自己的優(yōu)勢，用數(shù)字說話，用事實