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基層黨建工作調(diào)研匯報1(文件)

2025-11-06 17:25 上一頁面

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【正文】 資源,打造高素質(zhì)、創(chuàng)新型的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部梯次隊伍。一是立足現(xiàn)有組織抓調(diào)整。三是緊扣產(chǎn)業(yè)特色抓組建。三、推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新(一)在組織活動上堅持轉(zhuǎn)變方式、注重實(shí)效,突出多樣性。三是以黨性實(shí)踐活動為主,引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用,體現(xiàn)黨員隊伍的先進(jìn)性。黨員干部要聯(lián)系“兩新”組織,經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo),協(xié)助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題,為黨組織開展活動創(chuàng)造條件,黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設(shè),協(xié)調(diào)“兩新”組織為業(yè)主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所,多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi),鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助,為開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動營造濃厚的氛圍。二是培訓(xùn)內(nèi)容涉設(shè)計與不同類型黨員相適應(yīng)。第四篇:基層黨建工作調(diào)研匯報材料基層黨建工作調(diào)研匯報材料基層黨建工作調(diào)研匯報材料一、落實(shí)各級黨委抓基層黨建工作責(zé)任制(一)進(jìn)一步強(qiáng)化抓基層黨建工作主業(yè)意識。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢的新變化合理調(diào)整黨組織設(shè)置。(二)建立村(居)委黨組織書記黨建工作專題述職制度。要統(tǒng)籌鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、培養(yǎng)和使用,不斷完善選人用人機(jī)制,強(qiáng)化干部培訓(xùn)和鍛煉,著力優(yōu)化結(jié)構(gòu),盤活干部資源,打造高素質(zhì)、創(chuàng)新型的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部梯次隊伍。一是立足現(xiàn)有組織抓調(diào)整。三是緊扣產(chǎn)業(yè)特色抓組建。三、推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新(一)在組織活動上堅持轉(zhuǎn)變方式、注重實(shí)效,突出多樣性。三是以黨性實(shí)踐活動為主,引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用,體現(xiàn)黨員隊伍的先進(jìn)性。黨員干部要聯(lián)系“兩新”組織,經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo),協(xié)助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題,為黨組織開展活動創(chuàng)造條件,黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設(shè),協(xié)調(diào)“兩新”組織為業(yè)主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所,多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi),鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助,為開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動營造濃厚的氛圍。二是培訓(xùn)內(nèi)容涉設(shè)計與不同類型黨員相適應(yīng)。以培訓(xùn)優(yōu)秀黨員為目標(biāo),在培訓(xùn)中做到“三個注重”。適應(yīng)不同的職責(zé)要求,增強(qiáng)黨員駕馭實(shí)際工作的能力和相應(yīng)的素質(zhì)。在培訓(xùn)中做到“三個到位”。建立培訓(xùn)管理制度,對黨員參加培訓(xùn)情況造冊登記,嚴(yán)格考勤、考核等制度,加強(qiáng)黨員日常培訓(xùn)的管理。通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發(fā)放補(bǔ)貼等措施,大力開展基層黨組織互幫互助活動,努力推動基層黨組織共同發(fā)展,以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧。三是完善困難黨員關(guān)愛幫扶機(jī)制。大力選拔在改革開放中先富起來、愿意為群眾服務(wù)、群眾威信高的經(jīng)濟(jì)能人擔(dān)任“村官”,積極探索并形式富有特色的“能人治村”模式。二是優(yōu)化配備財力資源。六、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局(一)高度重視加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作。黨組織要充分認(rèn)識開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的必然要求,也是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要措施。要廣泛動員黨員干部積極參與結(jié)對共建活動。要注意總結(jié)本單位共建經(jīng)驗,學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗,不斷提高共建水平。把機(jī)關(guān)黨組織參加城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作情況納入機(jī)關(guān)黨建考核內(nèi)容,以提高城鄉(xiāng)基層黨建工作的融合度,促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建工作良性互動。但在具體工作中,仍有個別社區(qū)存在不同程度的問題,具體小結(jié)如下:一是個別社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部不夠團(tuán)結(jié)。如XX社區(qū)黨委,“兩委”成員均系換屆后當(dāng)選,工作經(jīng)驗不足,在處理一些群眾問題時表現(xiàn)出能力不強(qiáng),處理不及時等。五是個別社區(qū)基層黨建工作不夠扎實(shí),成績不夠突出。二、對后進(jìn)班子轉(zhuǎn)化的意見建議針對個別社區(qū)出現(xiàn)的問題,街道黨工委高度重視,于去年下半年組織了多期黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)班,針對社區(qū)實(shí)際工作制定培訓(xùn)計劃,同時加強(qiáng)日常業(yè)務(wù)督查。針對社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子能力不一的問題,街道計劃加強(qiáng)干部配備,繼續(xù)實(shí)行機(jī)關(guān)干部包片制度,多名機(jī)關(guān)黨員干部包一個社區(qū),協(xié)助社會開展工作,補(bǔ)充社區(qū)建設(shè)力量。(目前,街道社區(qū)更需要年輕、高學(xué)歷的干部幫助解決后進(jìn)問題。此外,街道計劃今年組織召開社區(qū)書記輪流講黨課活動,要求每位社區(qū)書記“針對一個課題、開展一堂講座、總結(jié)一個亮點(diǎn)”。例如黨建品牌不夠成熟,創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)度緩慢,亮點(diǎn)工作不夠突出等。三是個別社區(qū)在拆遷工作中存在不穩(wěn)定因素。但在換屆工作結(jié)束后,社區(qū)班子成員的自身素質(zhì)有了有很大提高,社區(qū)黨組織活動能夠正常開展,社區(qū)內(nèi)部也比較和諧。針對本次調(diào)研,街道認(rèn)真總結(jié)了社區(qū)、農(nóng)工商公司在黨建工作中的具體表現(xiàn),結(jié)合工作實(shí)際,小結(jié)如下:一、社區(qū)、農(nóng)工商公司黨建工作情況XXX街道共有11個社區(qū)黨委和1個農(nóng)工商公司黨支部,其中社區(qū)均成立了黨委,農(nóng)工商公司成立了黨支部。三是健全機(jī)制,加強(qiáng)考核。要把結(jié)對共建活動作為黨員志愿者服務(wù)活動的常規(guī)性項目,有機(jī)結(jié)合,統(tǒng)籌安排。要將結(jié)對共建活動列入本單位黨的建設(shè)目標(biāo),以保證結(jié)對共建活動的有效開展。(二)在結(jié)對共建中采取積極措施,使幫扶工作取得真正的實(shí)效。三是優(yōu)化配置物力資源。(二)優(yōu)化黨建資源配置方式,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)資源共享。此外,特別注重發(fā)揮農(nóng)村黨員在化解農(nóng)村矛盾、維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定的作用。進(jìn)一步加大對經(jīng)濟(jì)較差的村的扶持力度,探索制定優(yōu)惠政策措施,大力實(shí)施項目帶動戰(zhàn)略。每年由組織部門牽頭進(jìn)行檢查考核,根據(jù)考核結(jié)果實(shí)行獎懲,促進(jìn)黨員培訓(xùn)工作取得實(shí)效。建立黨員培訓(xùn)層級負(fù)責(zé)制。通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件,樹立先進(jìn)典型,剖析反面案例,強(qiáng)化廉政意識,增強(qiáng)黨員干部廉政勤政的自覺性。通過強(qiáng)化政治理論、革命傳統(tǒng)、形勢政策教育,使黨員進(jìn)一步堅定理想信念,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。三是培訓(xùn)形式安排與不同的黨員相適應(yīng)。分類指導(dǎo),在培訓(xùn)中做到“三個相適應(yīng)”。(二)積極引導(dǎo)“兩新”組織堅決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)新黨組織活動方式和載體。一是以黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育為主,發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢,不斷探索網(wǎng)上教育的新途徑,
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