【正文】 資源，打造高素質(zhì)、創(chuàng)新型的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部梯次隊伍。一是立足現(xiàn)有組織抓調(diào)整。三是緊扣產(chǎn)業(yè)特色抓組建。三、推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新（一）在組織活動上堅持轉(zhuǎn)變方式、注重實(shí)效，突出多樣性。三是以黨性實(shí)踐活動為主，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進(jìn)性。黨員干部要聯(lián)系“兩新”組織，經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)，協(xié)助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創(chuàng)造條件，黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設(shè)，協(xié)調(diào)“兩新”組織為業(yè)主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助，為開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動營造濃厚的氛圍。二是培訓(xùn)內(nèi)容涉設(shè)計與不同類型黨員相適應(yīng)。第四篇：基層黨建工作調(diào)研匯報材料基層黨建工作調(diào)研匯報材料基層黨建工作調(diào)研匯報材料一、落實(shí)各級黨委抓基層黨建工作責(zé)任制（一）進(jìn)一步強(qiáng)化抓基層黨建工作主業(yè)意識。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢的新變化合理調(diào)整黨組織設(shè)置。（二）建立村（居）委黨組織書記黨建工作專題述職制度。要統(tǒng)籌鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、培養(yǎng)和使用，不斷完善選人用人機(jī)制，強(qiáng)化干部培訓(xùn)和鍛煉，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)，盤活干部資源，打造高素質(zhì)、創(chuàng)新型的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部梯次隊伍。一是立足現(xiàn)有組織抓調(diào)整。三是緊扣產(chǎn)業(yè)特色抓組建。三、推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新（一）在組織活動上堅持轉(zhuǎn)變方式、注重實(shí)效，突出多樣性。三是以黨性實(shí)踐活動為主，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進(jìn)性。黨員干部要聯(lián)系“兩新”組織，經(jīng)常到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)，協(xié)助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創(chuàng)造條件，黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設(shè)，協(xié)調(diào)“兩新”組織為業(yè)主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助，為開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動營造濃厚的氛圍。二是培訓(xùn)內(nèi)容涉設(shè)計與不同類型黨員相適應(yīng)。以培訓(xùn)優(yōu)秀黨員為目標(biāo)，在培訓(xùn)中做到“三個注重”。適應(yīng)不同的職責(zé)要求，增強(qiáng)黨員駕馭實(shí)際工作的能力和相應(yīng)的素質(zhì)。在培訓(xùn)中做到“三個到位”。建立培訓(xùn)管理制度，對黨員參加培訓(xùn)情況造冊登記，嚴(yán)格考勤、考核等制度，加強(qiáng)黨員日常培訓(xùn)的管理。通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發(fā)放補(bǔ)貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發(fā)展，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧。三是完善困難黨員關(guān)愛幫扶機(jī)制。大力選拔在改革開放中先富起來、愿意為群眾服務(wù)、群眾威信高的經(jīng)濟(jì)能人擔(dān)任“村官”，積極探索并形式富有特色的“能人治村”模式。二是優(yōu)化配備財力資源。六、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局（一）高度重視加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作。黨組織要充分認(rèn)識開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的必然要求，也是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要措施。要廣泛動員黨員干部積極參與結(jié)對共建活動。要注意總結(jié)本單位共建經(jīng)驗，學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗，不斷提高共建水平。把機(jī)關(guān)黨組織參加城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作情況納入機(jī)關(guān)黨建考核內(nèi)容，以提高城鄉(xiāng)基層黨建工作的融合度，促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建工作良性互動。但在具體工作中，仍有個別社區(qū)存在不同程度的問題，具體小結(jié)如下：一是個別社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部不夠團(tuán)結(jié)。如XX社區(qū)黨委，“兩委”成員均系換屆后當(dāng)選，工作經(jīng)驗不足，在處理一些群眾問題時表現(xiàn)出能力不強(qiáng)，處理不及時等。五是個別社區(qū)基層黨建工作不夠扎實(shí)，成績不夠突出。二、對后進(jìn)班子轉(zhuǎn)化的意見建議針對個別社區(qū)出現(xiàn)的問題，街道黨工委高度重視，于去年下半年組織了多期黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，針對社區(qū)實(shí)際工作制定培訓(xùn)計劃，同時加強(qiáng)日常業(yè)務(wù)督查。針對社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子能力不一的問題，街道計劃加強(qiáng)干部配備，繼續(xù)實(shí)行機(jī)關(guān)干部包片制度，多名機(jī)關(guān)黨員干部包一個社區(qū)，協(xié)助社會開展工作，補(bǔ)充社區(qū)建設(shè)力量。（目前，街道社區(qū)更需要年輕、高學(xué)歷的干部幫助解決后進(jìn)問題。此外，街道計劃今年組織召開社區(qū)書記輪流講黨課活動，要求每位社區(qū)書記“針對一個課題、開展一堂講座、總結(jié)一個亮點(diǎn)”。例如黨建品牌不夠成熟，創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)度緩慢，亮點(diǎn)工作不夠突出等。三是個別社區(qū)在拆遷工作中存在不穩(wěn)定因素。但在換屆工作結(jié)束后，社區(qū)班子成員的自身素質(zhì)有了有很大提高，社區(qū)黨組織活動能夠正常開展，社區(qū)內(nèi)部也比較和諧。針對本次調(diào)研，街道認(rèn)真總結(jié)了社區(qū)、農(nóng)工商公司在黨建工作中的具體表現(xiàn)，結(jié)合工作實(shí)際，小結(jié)如下：一、社區(qū)、農(nóng)工商公司黨建工作情況XXX街道共有11個社區(qū)黨委和1個農(nóng)工商公司黨支部，其中社區(qū)均成立了黨委，農(nóng)工商公司成立了黨支部。三是健全機(jī)制，加強(qiáng)考核。要把結(jié)對共建活動作為黨員志愿者服務(wù)活動的常規(guī)性項目，有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌安排。要將結(jié)對共建活動列入本單位黨的建設(shè)目標(biāo)，以保證結(jié)對共建活動的有效開展。（二）在結(jié)對共建中采取積極措施，使幫扶工作取得真正的實(shí)效。三是優(yōu)化配置物力資源。（二）優(yōu)化黨建資源配置方式，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)資源共享。此外，特別注重發(fā)揮農(nóng)村黨員在化解農(nóng)村矛盾、維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定的作用。進(jìn)一步加大對經(jīng)濟(jì)較差的村的扶持力度，探索制定優(yōu)惠政策措施，大力實(shí)施項目帶動戰(zhàn)略。每年由組織部門牽頭進(jìn)行檢查考核，根據(jù)考核結(jié)果實(shí)行獎懲，促進(jìn)黨員培訓(xùn)工作取得實(shí)效。建立黨員培訓(xùn)層級負(fù)責(zé)制。通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件，樹立先進(jìn)典型，剖析反面案例，強(qiáng)化廉政意識，增強(qiáng)黨員干部廉政勤政的自覺性。通過強(qiáng)化政治理論、革命傳統(tǒng)、形勢政策教育，使黨員進(jìn)一步堅定理想信念，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。三是培訓(xùn)形式安排與不同的黨員相適應(yīng)。分類指導(dǎo)，在培訓(xùn)中做到“三個相適應(yīng)”。（二）積極引導(dǎo)“兩新”組織堅決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新黨組織活動方式和載體。一是以黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，不斷探索網(wǎng)上教育的新途徑，