古交職業(yè)中學(xué)校優(yōu)秀教師評選方案(文件)
【正文】 日主題詞：獎(jiǎng)勵(lì)評選方案報(bào)送：縣教育局從江縣第三民族中學(xué)共印20份第三民族中學(xué)評選獎(jiǎng)勵(lì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單組長：吳昌陽（校長）副組長：楊云燕（紀(jì)檢監(jiān)察員）吳大培（副校長）吳妹福（副校長）李昌兵（副校長）楊春（工會(huì)主席）成員：李天翔（總務(wù)主任）鄧縣南（教務(wù)主任）梁國昌（政教主任）孟明忠（辦公室負(fù)責(zé)人）龍?jiān)撇ǎh建辦負(fù)責(zé)人）王貴書（團(tuán)委書記）吳曼（婦女主任）胡勇（教務(wù)員）石躍秋（辦公室人員）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由孟明忠任辦公室主任，龍?jiān)撇?、石躍秋任工作人員。實(shí)行一票否決制,凡有以下嚴(yán)重違反師德行為規(guī)范的，取消其評優(yōu)資格①有體罰、變相體罰現(xiàn)象的；②發(fā)生安全責(zé)任事故的；③有違規(guī)補(bǔ)課或從事營利性家教服務(wù)的； ④有其他在學(xué)校、社會(huì)上造成不良影響的言行。四、具體實(shí)施辦法。說明：帶多班單科的，取其單班最好名次；兼課的，取其專任科目單班最好名次；帶多班或多科的，不重復(fù)計(jì)分。六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：學(xué)校對當(dāng)選的優(yōu)秀教師頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金；優(yōu)秀教師在考核評優(yōu)、職務(wù)晉升時(shí)優(yōu)先。（1）不服從本單位教學(xué)任務(wù)安排者；（2）發(fā)生過教學(xué)事故者；（3）病假、事假累計(jì)超過 5 天以上（含 5 天，55 周歲以上教師病假、事假超過 7 天）者或有曠工行為者；（4）無故不參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)者；（5）受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)者。（2）、按照評分細(xì)則評分。五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法（1）教學(xué)先進(jìn)個(gè)人每學(xué)年評選一次。（4）學(xué)校從當(dāng)年的校級(jí)教學(xué)先進(jìn)個(gè)人中推薦參加縣級(jí)骨干教師評選。審查評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對上報(bào)材料進(jìn)行審查。、資格審查公示學(xué)校審查確定參評人員，并公示參評人員名單。一、評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：孫啟亮 副組長：殷慶華成 員：晁曉梅 王玉香 李傳敬 孫清敏 周運(yùn)中二、評選范圍與比例、評選范圍：積極承擔(dān)并認(rèn)真完成我校各級(jí)各類教學(xué)任務(wù)的專職教師、兼職教師以及其他教學(xué)輔助人員；、評選比例：教學(xué)先進(jìn)個(gè)人評選比例不超過教師總?cè)藬?shù)的 6%。（獲得國家級(jí)一等獎(jiǎng)的；優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀課件、學(xué)科競賽，優(yōu)質(zhì)課的同步教案獲獎(jiǎng)的；）五、評選程序：時(shí) 間：2010年12月30日以前 教師自薦或年級(jí)組推薦年級(jí)推薦：2010年12月23日至28日各年級(jí)推薦并上交名單至評選委員會(huì)評審過程：2010年12月29日由學(xué)校評選委員會(huì)組織對各年級(jí)推薦的教師進(jìn)行審查、評定。先由各年級(jí)組依據(jù)上述條件，嚴(yán)格考核后擇優(yōu)推薦。三、評選條件：在職在編一線教師。二、評選原則量化評定，陽光操作，做到公開、公平、公正。推薦人選的典型事跡材料要求準(zhǔn)確、生動(dòng)、翔實(shí)，具有代表性、典型性、時(shí)代感。先進(jìn)班主任的評選主要是以2011至2012學(xué)兩個(gè)學(xué)期的班級(jí)量化評比結(jié)果為依據(jù)；優(yōu)秀教師的評選主要是以2011至2012學(xué)兩個(gè)學(xué)期的績效考核量化結(jié)果和2011年的考核結(jié)果為依據(jù)；先進(jìn)教育工作者的評選首先由全體教師對參評對象進(jìn)行無記名評分，最高分為60分，剩余40分由學(xué)校行政進(jìn)行評分，綜合兩項(xiàng)評分，最高分者為評選推薦對象。沒有違法亂紀(jì)。
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