【正文】 個；推行臨床路徑，開展單病種質(zhì)量控制和抗菌藥物臨床應(yīng)用專項整治，規(guī)范醫(yī)療行為；以電子病歷和醫(yī)院管理為核心，推進(jìn)公立醫(yī)院信息化建設(shè)；區(qū)醫(yī)院成功創(chuàng)建國家二級甲等綜合醫(yī)院，并確定為成都軍總醫(yī)院輔導(dǎo)醫(yī)院；區(qū)保健院不等不靠，自加壓力，自我突破，成功創(chuàng)建為全市首家國家二級甲等婦幼保健院。啟動了新的醫(yī)療機構(gòu)分類評價體系和新一輪達(dá)標(biāo)上檔復(fù)評工作；依法嚴(yán)厲打擊無證行醫(yī)、超范圍執(zhí)業(yè)、異地行醫(yī)等非法行醫(yī)行為；嚴(yán)肅查處藥品招標(biāo)采購、醫(yī)保報銷等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和醫(yī)療服務(wù)過程中的違法違規(guī)行為。一般診療費補償352452人次。保健院對口支援河沙、西寧，疾控中心支援保升、老池、復(fù)橋，衛(wèi)生監(jiān)督大隊和培訓(xùn)中心支援新橋，合管中心支援唐家。，建檔率達(dá)81%；，%；，%，%；開展健康教育講座136期，制作健教宣傳欄310個，刊出127期。三、抓制度，建機制，促進(jìn)衛(wèi)生工作的嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范為保證依法行政和以衛(wèi)生執(zhí)法為重點的各項工作的嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，我局全面加強制度建設(shè)，促進(jìn)了衛(wèi)生行政管理和執(zhí)法服務(wù)行為的進(jìn)一步規(guī)范，各項工作較前年有了顯著進(jìn)步。政策措施。區(qū)財政專門安排352萬醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革配套資金，保障醫(yī)改工作穩(wěn)步推進(jìn)。試行基本藥物制度后，船山藥價下降達(dá)45%以上。保健院對口支援河沙、西寧，疾控中心支援保升、老池、復(fù)橋，衛(wèi)生監(jiān)督大隊和培訓(xùn)中心支援新橋，合管中心支援唐家，對口支援實現(xiàn)了全覆蓋。四是改革財政補貼模式。共有x名參合農(nóng)民住院并享受補償，住院費用x萬元，次均費用x元，補償x萬元，區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)報付比達(dá)x%，市直醫(yī)院報付比x%，平均報付比達(dá)x%；x人次享受門診統(tǒng)籌試點補償，家庭帳戶補償x人，補償金額x萬元。健康教育：免費發(fā)放價值15萬元的《健康手冊》x萬冊，舉辦健康教育講座437期，制作健教宣傳欄x個，刊出x期，印發(fā)宣傳資料x萬份。兒童保健。老年人保健。x歲以上人群門診就診先測血壓x人。實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩x人，補助x萬元，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)x%。其他如基本醫(yī)療、疾病控制、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督、無償獻(xiàn)血以及創(chuàng)模、創(chuàng)文明城市、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、唐桂新農(nóng)村建設(shè)、龍鳳古鎮(zhèn)開發(fā)、圣蓮島拆遷等均保質(zhì)按量完成。謝謝大家！衛(wèi)生局副局長述職述廉20xx年，我主要分管農(nóng)村合作醫(yī)療、醫(yī)學(xué)會、協(xié)管組織人事（主抓人才隊伍建設(shè)）工作。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，牽頭制定了學(xué)習(xí)計劃，及時組織并下發(fā)了有關(guān)學(xué)習(xí)材料，還通過舉辦知識競賽、培訓(xùn)班、專題報告會、研討交流等多種形式，組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)，全系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有97人撰寫了學(xué)習(xí)心得體會文章并匯編成書。在認(rèn)真分析研究這些建議的基礎(chǔ)上，形成了衛(wèi)生局貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況分析報告，并在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行了公示。（二）著力提高農(nóng)村合作醫(yī)療工作水平我今年新接手分管農(nóng)村合作醫(yī)療工作后，認(rèn)真調(diào)研情況，制定相關(guān)工作措施，著力在提高工作水平上下功夫。在各定點醫(yī)療機構(gòu)推行環(huán)節(jié)管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，隨時整改；實行新農(nóng)合住院病人回訪制度，通過書面、電話、問卷、座談會、集中咨詢等多種形式對出院人員進(jìn)行逐一回訪；在縣區(qū)范圍內(nèi)取消轉(zhuǎn)診，推行“一卡通”和網(wǎng)絡(luò)結(jié)報、即發(fā)即報制度等等。五是強化監(jiān)督考核。（三）努力推進(jìn)改革和高層次人才隊伍建設(shè)積極推進(jìn)市直醫(yī)療單位“托管制”改革，完成了改革單位上一的考核和兌現(xiàn)工作，組織了對新一輪“托管制”考核內(nèi)容進(jìn)行修改完善。（四）學(xué)會工作取得較好成績一是強化組織建設(shè)，大力開展會員發(fā)展工作。今年共舉辦各種學(xué)術(shù)活動47場，邀請國內(nèi)外專家100多人來淮講學(xué)，參會超萬人次，極大地提升了我市的知名度和學(xué)術(shù)水平。（五）圓滿完成了“文化節(jié)”活動相關(guān)任務(wù)一是精心組織，成功舉辦了“淮醫(yī)之歌”大型文藝晚會。二、嚴(yán)格自律，努力維護(hù)公仆形象今年以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干規(guī)定，自覺地用黨紀(jì)條規(guī)約束和規(guī)范自己，未發(fā)生違反黨紀(jì)黨規(guī)的行為。⑷自覺執(zhí)行不準(zhǔn)利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學(xué)、參軍等機會大操大辦收錢斂財?shù)囊?guī)定，無此類違規(guī)行為。⑻自覺執(zhí)行不準(zhǔn)用公款大吃大喝、工作日中午不準(zhǔn)飲酒、不準(zhǔn)用公款高消費娛樂和健身活動等規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行局機關(guān)《來客接待制度》和《行業(yè)禁令》，不搞大吃大喝，也不去營業(yè)性的娛樂場所。⑾自覺執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用和管理等規(guī)定和局機關(guān)用車管理制度，公務(wù)活動用車自覺服從辦公室的統(tǒng)一安排，非公務(wù)活動一般不用公車。今年以來，我在局領(lǐng)導(dǎo)班子各位同志的幫助下和相關(guān)處室、單位同志們的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格自律，努力工作，較好地完成了目標(biāo)任務(wù)。二是扎實組織調(diào)研。三是切實落實整改。一是制定一系列惠民政策。三是在全市推行定點醫(yī)療機構(gòu)管理“三退出”制度，對明顯違反新型農(nóng)村合作醫(yī)療相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的單位、科室、和醫(yī)務(wù)人員，取消其新型農(nóng)村合作醫(yī)療處方權(quán)和診療權(quán)。將新農(nóng)合的相關(guān)指標(biāo)納入政府的目標(biāo)和落實科學(xué)發(fā)展觀的考核體系進(jìn)行考核；加大檢查力度，對各縣區(qū)每季度組織一次大檢查并召開一次情況通報會，對二級以上定點醫(yī)院每半年組織一次檢查并召開一次情況通報會；六是落實公示制度，在各定點醫(yī)療機構(gòu)和各鄉(xiāng)村都建立了合作醫(yī)療結(jié)報情況公示欄，定期向社會公示報銷情況。對人才隊伍建設(shè)實行目標(biāo)管理，組織出臺了全市醫(yī)學(xué)人才集中招聘辦法和規(guī)范研究生招聘程序等相關(guān)文件，積極帶領(lǐng)有關(guān)人員赴東北三省醫(yī)學(xué)院校聯(lián)系并擬與12月份在中國醫(yī)科大學(xué)和和哈爾濱醫(yī)科大學(xué)組織2場高層次醫(yī)學(xué)人才專場招聘會，目前，各項工作已準(zhǔn)備就緒。形成和下發(fā)了《大力發(fā)展會員的決議》，在市醫(yī)學(xué)會建立會員之家，發(fā)展會員5000余人，單位會員150多個，分別比去年增長了142%和837%。三是強化醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的力度，努力提高醫(yī)鑒工作水平。首先是在全市衛(wèi)生系統(tǒng)全面動員組織編排節(jié)目，然后組織了全市的匯演比賽，在獲獎的節(jié)目中再精選出12個節(jié)目進(jìn)行精加工，在“文化節(jié)”開幕日進(jìn)行演出并由淮安電視臺進(jìn)行了現(xiàn)場直播?，F(xiàn)按照要求，逐條對照如下：⑴自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行局黨委關(guān)于勤政廉政的各項規(guī)定，并能結(jié)合自己分管的工作認(rèn)真抓好落實。⑸自覺執(zhí)行不準(zhǔn)參與賭博，不準(zhǔn)到國（境）外賭博等規(guī)定，從不參與任何賭博活動。⑼自覺執(zhí)行不準(zhǔn)用公款出國（境）或國內(nèi)旅游及遵守出國（境）有關(guān)規(guī)定。三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提。⑽自覺執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度，積極按規(guī)定申報個人收入，沒有需要報告和說明的其他情況。⑺自覺執(zhí)行財政、金融法規(guī)、財務(wù)制度、財經(jīng)紀(jì)律和不準(zhǔn)用公款報銷應(yīng)有本人及配偶和子女支付的個人費用等規(guī)定，從不將這些開支拿到局里或下屬單位報銷。⑶自覺執(zhí)行不準(zhǔn)放任縱容其配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和影響經(jīng)辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益等規(guī)定，沒有親屬和身邊工作人員利用本人的職務(wù)便利和影響從事以上活動的情況。目前“金牌獎”評選工作已啟動，淮醫(yī)列傳入傳人物 已評出，年內(nèi)將完成編撰工作。四是強化培訓(xùn)力度，大力開展繼續(xù)教育工作，承辦省級繼續(xù)教育項目3個，組織開展“周末大講堂”活動38次，并在8個縣區(qū)有針對性地開展了巡回講學(xué)。制定出臺了《淮安市醫(yī)學(xué)會?？品謺芾硪?guī)定》，及時對普外和骨科分會進(jìn)行換屆選舉，新成立了醫(yī)學(xué)工程?？品謺⒍酱俸椭笇?dǎo)各?？品謺_展學(xué)術(shù)活動。另協(xié)助局主要領(lǐng)導(dǎo)成功組織了向社會公開招考市醫(yī)學(xué)會秘書長和局機關(guān)文秘人員工作。尤其是核心指標(biāo)“住院實際補償比”超過省定指標(biāo)3個百分點，比2008年提高了近6個百分點，得到省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。將新農(nóng)合參合率、住院實際補償比等8項指標(biāo)作為各縣（區(qū)）的監(jiān)測評價指標(biāo)，將次均門診費用和次均住院費用等7項指標(biāo)作為市級定點醫(yī)院的評價監(jiān)測指標(biāo)，按季度進(jìn)行通報排名，對后三名的單位進(jìn)行重點整改。二是努力提高服務(wù)水平。在全系統(tǒng)的群眾測評中，對我局黨委學(xué)習(xí)實踐活動開展情況和解決突出問題的滿意率均為100%。同時通過召開座談會、實地走訪、利用電子政務(wù)平臺和衛(wèi)生局網(wǎng)站等多種渠道廣泛征求基層和群眾的意見，收集到六方面工31條的建議。我作為具體分管人，帶領(lǐng)有關(guān)同志，按照市委領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，緊密結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)的實際，制定了詳實的實施方案，并認(rèn)真組織實施。通過學(xué)習(xí)，使自己進(jìn)一步提高了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，進(jìn)一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性；通過對黨的十七屆四中全會精神的學(xué)習(xí)，更加充分地認(rèn)識到推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重大意義，加深了對加強和改進(jìn)新形勢黨的建設(shè)若干重大問題的精神實質(zhì)的理解，進(jìn)一步增強了共產(chǎn)黨員的責(zé)任意識；另外，我還結(jié)合所分管的業(yè)務(wù)工作重點學(xué)習(xí)了相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)，并注意用學(xué)到的知識指導(dǎo)工作。8年來我沒有出過國（境），也無用公款旅游的行為。⑹自覺執(zhí)行不準(zhǔn)違反組織人事紀(jì)律，不準(zhǔn)“跑官要官”、“官賣官”，不準(zhǔn)借選拔任用干部之機謀取私利等規(guī)定，自覺執(zhí)行人事工作制度，從不交辦未經(jīng)黨委集體研究的干部人事問題，也從未想組織上提過職務(wù)升遷的要求。⑵自覺執(zhí)行不準(zhǔn)收受和贈送現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話沖值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品的規(guī)定，無此類違規(guī)行為。二是牽頭承辦了《中國淮醫(yī)列傳》入傳人物評選和編輯以及“中國淮醫(yī)金牌獎”評選工作。新調(diào)整充實了657人組成的市醫(yī)鑒專家?guī)欤＜覍嵭袆討B(tài)管理；組建了有53名專家組成的預(yù)防接種不良反應(yīng)專家?guī)欤闪⒘祟A(yù)防接種不良反應(yīng)鑒定辦公室；注重醫(yī)鑒成果的應(yīng)用，采用講座、咨詢、座談會等形式到基層醫(yī)療單位向醫(yī)務(wù)人員和管理人員解讀《醫(yī)療事故處理條例》，剖析醫(yī)鑒實踐中的典型案例，以提高他們的防范意識，減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生。二是強化專科分會的管理工作，大力開展學(xué)術(shù)活動。至11月底，市直各單位已引進(jìn)碩士研究生及以上人才89人，其中博士9人，博士后2人，較好地完成了市委、市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。一系列工作措施的落實，使我市的新農(nóng)合工作取得豐碩成果，提前和超額完成了市政府下達(dá)的各項目標(biāo)。四是建立監(jiān)測評價和通報排名制度。將門診納入補償范圍，把部分慢病、特殊門診費用按住院報銷，以市為單位取消傳染病、精神病轉(zhuǎn)診并提高報銷比例等。針對分析查找的問題和征求到的建議，制定了符合當(dāng)前衛(wèi)生實際的11項整改方案，并將每一項整改任務(wù)都明確到責(zé)任部門和集體責(zé)任人，努力使學(xué)習(xí)實踐活動成果真正落實到工作中。圍繞事關(guān)淮安衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展全局和長遠(yuǎn)的重大問題，牽頭制定了調(diào)研方案，明確了“如何以開放的發(fā)展觀推進(jìn)淮安衛(wèi)生跨越式發(fā)展”等9個調(diào)研課題，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊分組調(diào)研?，F(xiàn)將今年以來本人履行職責(zé)、廉潔自律、學(xué)習(xí)理論和學(xué)法用法情況簡要匯報如下：一、履行職責(zé)，努力做好各項工作（一）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動按照市委的統(tǒng)一部署，我局參加全市第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。當(dāng)然，我們的工作還存在著許多困難和不足，離區(qū)委、區(qū)政府的要求和群眾期望還有差距，主要表現(xiàn)在發(fā)展思路缺乏足夠的超前性，衛(wèi)生服務(wù)能力還比較薄弱，管理體制、運行機制有待于進(jìn)一步完善，各項衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展還不夠平衡等。實施“億萬農(nóng)民健康教育行動計劃”在中、小學(xué)開設(shè)有健康教育課程，向農(nóng)民免費發(fā)放健康手冊x萬份，提高中、小學(xué)生和農(nóng)民的健康知識知曉率和健康行為行成率，改建衛(wèi)生廁所x座。對x名重性精神疾病患者進(jìn)行登記管理，督促發(fā)作期重性精神病人住院x人，隨訪、康復(fù)指導(dǎo)和動態(tài)管理x人。慢病管理。孕產(chǎn)婦保健。新生兒建卡數(shù)x人，I類疫苗免費接種x針次，15歲以下人群補種乙肝疫苗x人份。5月6日，全市基本公共衛(wèi)生流動現(xiàn)場會在船山召開，推廣船山模式。通過一系列醫(yī)改措施的實施，船山醫(yī)改走在了全市前列，受到國家醫(yī)改辦和省市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組的一致好評。完成了各醫(yī)療衛(wèi)生單位核編定員和崗位設(shè)置，建立了“上崗靠競爭、分配靠貢獻(xiàn)、管理靠合同”的人事分配制度。區(qū)醫(yī)院成功增掛市第三醫(yī)院牌子，與四川省醫(yī)學(xué)科學(xué)院僅用一個月時間，全區(qū)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和3個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實現(xiàn)了基本藥物制度的全覆蓋。在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，又成立了以副區(qū)長為組長，衛(wèi)生、藥監(jiān)、勞動保障、物價等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的基本藥物制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組；二是政策落實到位。五、抓重點，促提高，開創(chuàng)衛(wèi)生事業(yè)的嶄新局面一年來，局班子精誠團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實，帶領(lǐng)船山衛(wèi)生人緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“項目攻堅年”、“環(huán)境提升年”以及“四個大會戰(zhàn)”的目標(biāo)要求，銳意進(jìn)取，克難攻尖，圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)了加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。一、抓班子，理思路，明確衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展方向局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把自身建設(shè)當(dāng)作關(guān)鍵性的大事來抓，圍繞提高執(zhí)政能力，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，努力把握衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展方向，在深入調(diào)研和反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，明確了2012年我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的思路是：深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，促進(jìn)體制機制創(chuàng)新；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化；抓好衛(wèi)生惠民利民工程，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；穩(wěn)步推進(jìn)公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生，提高正確處理重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理能力，為群眾提供安全、高效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供強有力的健康保障。在全區(qū)實施了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助，全年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩3393人，%，嚴(yán)格控制剖宮產(chǎn)指針，%，無孕產(chǎn)婦死亡。按照上幫下、大帶小、強扶弱的辦法，開展對口支援、主題支農(nóng)和巡回醫(yī)療、送醫(yī)送藥活動，采取資助資金，援助醫(yī)療設(shè)備，免費進(jìn)修學(xué)習(xí)，開展適宜新技術(shù)，完善管理制度和雙向轉(zhuǎn)診等方式，全面提高基層衛(wèi)生服務(wù)能力。全區(qū)參合農(nóng)民336320戶，336320人，參合率達(dá)100%，人均籌資290元，（其中：，中央、省、市、）。繼續(xù)實施重大公共衛(wèi)生項目，做好了傳染病、慢性病、職業(yè)病、重性精神病、重大地方病等嚴(yán)重危害群眾健康的疾病防治，啟動了省級慢病綜合防治示范區(qū)創(chuàng)建工作。圍繞政事分開、管辦分開、醫(yī)藥分開、營利性和非營利性分開，以破除“以藥補醫(yī)”機制為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以改革補償機制和建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度為抓手，深化體制機制創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量和運行效率，探索性開展了公立醫(yī)院管理體制、補償機制、人事分配、藥品供應(yīng)、價格機制等綜合改革。建立起了“上崗靠競爭、分配靠貢獻(xiàn)、管理靠合同”的人事分配制度，堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，收入分配重點向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻(xiàn)的人員傾斜。堅持招采合一、量價掛鉤、雙信封制、集中支付、全程監(jiān)控等政策，全區(qū)14家公立基層醫(yī)療機構(gòu)基藥全部實行集中網(wǎng)上招標(biāo)采購，村衛(wèi)生室所用基藥由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院代購，區(qū)衛(wèi)生局實行集中統(tǒng)一支