【正文】 工作的一個重點，持之以恒地抓好。要廣泛開展廉政文化進機關、進基層活動，善于運用正反兩方面典型進行形式多樣的廉政教育，特別要加強警示教育，引導黨員、干部筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。四是要認真查找各部門各單位的廉政風險點，有針對性地采取切實可行的措施，加強教育和防范工作。黨的十七屆四中全會提出了提高黨的建設科學化水平這個重大命題和重大任務。三是要在繼承和發(fā)展長期黨建工作中積累的成功方法的同時，積極探索更好體現時代要求和黨員干部需求的新方式新方法，特別是要善于運用信息網絡技術，運用管理學、組織學、心理學等現代科學方法來加強和改進直屬機關黨的建設，來增強直屬機關黨的工作的針對性和實效性。通過學習使我深刻理解和把握黨的十七屆四中全會的精神實質和深刻內涵，牢固樹立創(chuàng)新學習理念，認真領悟馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，一是學會在實踐中運用科學發(fā)展觀來分析和解決人大工作中的實際問題，不斷提高政治理論水平和素養(yǎng)，注重學習相關法律法規(guī)和業(yè)務知識，樹立以學習促進工作，工作中深化學習的理念，使學習成為創(chuàng)新發(fā)展，開創(chuàng)公路工作新局面的原動力。平時忙于事務應酬，沒有擠出時間學習，即使有了時間也坐不下來、深不進去，把握形勢、了解大局不深不透，有急用、實用思想。有滿足現狀、風風活活、雷厲風行干事業(yè)的勁頭還不足。對分管的業(yè)務工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的工程協(xié)調問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，缺乏鍥而不舍將問題解決徹底的精神。開工施工單位進場后對施工單位進場人員及機械設備等合同符合性檢查不夠，監(jiān)理單位人員變更審核不嚴。第四，在黨風和社會風氣存在問題時，特別是腐敗現象，或多或少或深或淺會產生疑惑、困惑和迷茫，缺乏清醒頭腦和正確認識，反映出黨性還不夠強、不夠純，信念還不夠堅定、不夠自覺。關心全局發(fā)展不夠，缺乏為局一把手出謀劃策和提建設性意見的主動性。提合理化建議時，自己不夠主動，也沒提出好的和建設性的意見和建議。一是安排部署到位。四是工作要求到位。各級黨員領導干部通過參加集中學習、中心組學習、撰寫心得、交流討論、基層講學、專題調研等方式，率先學習全會精神，并堅持學以致用，指導推動工作；二是黨務干部重點學。三、提高四種意識，確保學習效果。要求廣大黨員干部以解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，切實處理好影響和諧的各種矛盾和問題，實現“依法合規(guī)經營、科學發(fā)展、民主管理、公平公正、誠信合作、穩(wěn)定有序、活力創(chuàng)新、安全效益”的目標。進一步強化和改進黨員干部的思想政治工作，加強社會主義榮辱觀教育，倡導“愛國守法、明理誠信、團結友愛、勤儉自強”道德規(guī)范，把愛祖國、愛社會主義、愛崗敬業(yè)化為每個人的自覺行動。一是與行風民主評議工作緊緊結合，切實提高服務質量；二是與“百日攻堅”活動相結合，取得實實在在的效果；三是與災后重建工作相結合，加強災后重建貸款管理，確保資金安全；四是與“冒名貸款”清收工作相結合，力爭年內徹底消滅“冒名貸款”。一是實施黨建工程，加強黨員隊伍建設，做好在青年職工中發(fā)展黨員工作，努力把一線骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成一線骨干；二是實施廉政工程，加強基層領導干部作風建設，認真貫徹落實有關規(guī)定，加大違紀違法案件查處力度；三是實施發(fā)展工程，認真開展好“大干40天，打好收攻堅戰(zhàn)”活動，努力完成經營目標；四是實施亮點工程，切實提高服務質量，全面提高競爭力。在全系統(tǒng)黨員干部中大力弘揚“求真務實、開拓創(chuàng)新、團結奉獻”的優(yōu)良作風，自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要求每個黨員每季度至少義務做一件有益于社會的事，以實際行動服務和奉獻于社會。在組織實施全員業(yè)務技能培訓和素質教育的基礎上，廣泛開展 “爭當文明標兵、創(chuàng)一流業(yè)績”等系列活動，全面提升隊伍的綜合應用水平及文明舉止，以適應新形勢的發(fā)展需求和競爭能力。各基層黨組織采取召開會議、座談討論、個人自學、播放光盤、遠程教育、觀看新聞報道等多種形式，進一步加深了基層黨員干部對十七屆四中全會精神的理解和把握；四是分散黨員靈活學。二、堅持分級分類，推進四層聯動。通過懸掛橫幅、張貼標語、刊出板報、召開會議等形式，廣泛宣傳十七屆四中全會精神，大力營造濃厚的學習宣傳氛圍；三是學習資料到位。第五篇：學習貫徹黨的十七屆四中全會精神總結為深刻領會黨的十七屆四中全會精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的重大決策上來，隴南辦事處按照省聯社黨委的要求，高度重視、精心組織、周密部署，迅速掀起了學習貫徹黨的十七屆四中全會精神的新高潮?？傉J為考慮全局發(fā)展的事情是一把手的事，自己關心不關心都無關緊要。第五，在選人用人方面，同普通同志一樣會認為任免干部是組織部的事，同大家一樣會避而不談。在服務意識上，遇到事情有時急躁簡單，自己辦事急，說話直，沒有做到忙時、閑時一樣耐心，忙起來批評人有時不講究藝術，讓人架不住，事后自己也后悔。但因發(fā)展的時間和水平等客觀條件所限，難免存在著一些問題，如在招標中對工程標段的劃分時有時科學性、規(guī)劃性欠缺，增加了盲目性和隨意性。高標準、嚴要求、高質量的意識不夠強，當“差不多先生”，降低了工作標準。想到單位完成當年的工作目標是最重要和迫切的任務，是硬指標，而政治理論學習是軟任務，流于形式和表面化。在學習過程中，我認真對照《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干問題的決定》，緊密聯系思想工作實際，認真查找，在執(zhí)政能力、依法行政、優(yōu)質服務、廉政自律方面還存在：第一，對政治理論學習重視不夠，突出表現在學習上存在浮躁情緒。要全面落實黨建工作責任制，進一步完善黨委認真抓黨建、書記帶頭抓黨建、各有關部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，在各級黨組織特別是各級黨員領導干部中形成抓好黨建是第四篇：學習貫徹黨的十七屆四中全會精神“學習貫徹黨的十七屆四中全會精神努力營造風清氣正環(huán)境“集中教育活動問題查擺報告鶴壁市公路管理局黨委成員、副局長曹南輝為認真貫徹落實黨的十七屆四中全會和中央紀委四次全會精神，按照市委和交通局黨委開展“學習貫徹黨的十七屆四中全會精神努力營造風清氣正環(huán)境”集中教育活動方案的要求，公路局機關進行了為期一個月的集中學習。一是要在加強實踐探索的同時，緊密結合直屬機關黨建的新