關(guān)于開(kāi)展干部選拔任用工作的通知(文件)
【正文】 政策理論水平，能夠運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題；堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)校黨委、行政的各項(xiàng)決議和工作部署。能夠正確行使權(quán)力，堅(jiān)持原則、依法辦事、清正廉潔、公道正派，堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)，自覺(jué)接受黨組織和教職工的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。年齡不超過(guò)45周歲（1970年1月1日以后出生）。（二）競(jìng)爭(zhēng)副科級(jí)職位除應(yīng)具備基本條件以外，還應(yīng)具備以下崗位資格條件：符合下列條件之一：（1）具有5年以上經(jīng)歷的秘書(shū)、干事、處室工作人員、基層黨組織委員會(huì)委員等相應(yīng)管理崗位經(jīng)歷者；（2）現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)辦（教研室）主任、團(tuán)總支書(shū)記、秘書(shū)、干事等相應(yīng)管理崗位上的人員；（3）具有高校教師任職資格中級(jí)職稱(chēng)以上的教師； 在任期內(nèi)有1次考核優(yōu)秀等第者。六、聘任方式本次干部聘（任）期為3年。當(dāng)前學(xué)校處于轉(zhuǎn)型發(fā)展期，特別需要一支勤政為民、務(wù)實(shí)高效、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、嚴(yán)格自律的干部隊(duì)伍。（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照“工作需要、群眾參與、綜合考評(píng)、組織決定”的原則，方案事先確定，程序提前公布，杜絕臨時(shí)動(dòng)議、見(jiàn)機(jī)行事，擴(kuò)大民主參與，保證全院職工在干部任用工作中的權(quán)利。全院教職工要積極參與，在競(jìng)選過(guò)程中自覺(jué)維護(hù)正常的工作紀(jì)律和秩序，服從組織決定。要做到公推競(jìng)選任用工作和當(dāng)前學(xué)院正常工作兩不誤。本辦法由?！肮聘?jìng)選任用科級(jí)中層干部領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)解釋。通過(guò)考察考核，對(duì)擬任的中層干部予以公示，廣泛征求干部職工意見(jiàn)。細(xì)化工作責(zé)任分工，確立了由黨組書(shū)、局長(zhǎng)蒙政同志負(fù)責(zé)，分管人事的副局長(zhǎng)具體組織實(shí)施，切實(shí)加大對(duì)“一報(bào)告兩評(píng)議”工作組織實(shí)施力度，為“一報(bào)告兩評(píng)議”工作順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保證。二切實(shí)做好測(cè)評(píng)工作。對(duì)照料市委組織部的《通知》要求：一是對(duì)市檔案局干部選拔任用工作進(jìn)行民主評(píng)議。從測(cè)評(píng)、分析結(jié)果來(lái)看，廣大干部群眾對(duì)黨組干部選拔任用工作認(rèn)可度較高，體現(xiàn)了局黨組在干部選拔任用工作中，認(rèn)真貫徹條例，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，公開(kāi)、公平、公正，提高選人用人公信度，受到干部群眾好評(píng)。今后，我們將以開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”工作為契機(jī)，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作水平和選人用人的公信度，為我局檔案事業(yè)發(fā)展提供人力保障。針對(duì)存在的問(wèn)題，我們將進(jìn)一步加大對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳力度，加強(qiáng)對(duì)黨員干部學(xué)條例、用條例的檢查指導(dǎo)，不斷提高黨員干部自覺(jué)學(xué)習(xí)、貫徹《干部任用條例》的自覺(jué)性，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。20名對(duì)我局干部選拔任用工作總體評(píng)價(jià)為滿(mǎn)意，占100%，基本滿(mǎn)意的2票，占1%；對(duì)我局執(zhí)行《干部任用條例》和相關(guān)政策法規(guī)的看法為滿(mǎn)意的19票，%，基本滿(mǎn)意的1票，%，；對(duì)我區(qū)防治用人上不正之風(fēng)工作的看法為滿(mǎn)意的有19票，%，基本滿(mǎn)意的1票，%；對(duì)我局深化干部人事制度改革的看法為滿(mǎn)意的有19票，%，基本滿(mǎn)意的限性1票，%；二是對(duì)市局黨組（黨委）書(shū)記執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行民主評(píng)議。（三）、綜合分析，客觀評(píng)價(jià)，進(jìn)一步提高選人用人公信度。一是認(rèn)真總結(jié)2009年干部選拔任用工作。從2009年以來(lái)，提拔任用的中層干部有：凌家寧：男，漢族，本科學(xué)歷，中共黨員，原秘書(shū)科科員（轉(zhuǎn)業(yè)干部），提拔任用為秘書(shū)科副科長(zhǎng)；二、民主評(píng)議情況（一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。現(xiàn)將此項(xiàng)工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：一、選拔任用干部的總體情況一直以來(lái)，局黨組堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的六項(xiàng)基本條件，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持照章辦事，嚴(yán)格履行程序，根據(jù)市局工作需要，選拔任用中層干部，完善各科、館干部隊(duì)伍建設(shè)。參加競(jìng)選者，此間的工作狀況如何，將作為組織考察的一個(gè)重要方面。（五）做好當(dāng)前工作。（四）嚴(yán)肅公推競(jìng)選任用紀(jì)律。要加強(qiáng)政治思想工作，保證公推競(jìng)選任用工作按要求、有計(jì)劃、分步驟地進(jìn)行。各級(jí)黨組織及干部一定要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)，積極參與，自覺(jué)服從組織安排，正確對(duì)待進(jìn)退流轉(zhuǎn)。七、工作要求（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。凡報(bào)名競(jìng)聘黨政辦公室、組織人事處等部門(mén)的副科級(jí)干部，必須為中共黨員。近五年考核均在稱(chēng)職以上。堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)和全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己意見(jiàn)不同的同志一道工作。了解熟悉高校教育管理和部門(mén)工作情況，具有履行相應(yīng)職責(zé)的文化水平、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、科學(xué)決策能力和堅(jiān)定的執(zhí)行力。二、工作原則干部選拔工作堅(jiān)持以下原則：（一）黨管干部原則；（二）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；（三）人崗相適、群眾公認(rèn)原則；（四）注重實(shí)績(jī)、任人唯賢原則；（五）民主集中、依法辦事原則。我局在干部選拔任用工作中進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一定的成效，但與市委和市委組織部的要求還有較大的差距。根據(jù)黨組研究意見(jiàn)，對(duì)擬任職人選，在全局范圍進(jìn)行7天任前公示，公示期滿(mǎn)后，公示結(jié)果不影響任職的，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并實(shí)行一年試用期。考察中實(shí)行考察預(yù)告制、考察責(zé)任
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