【正文】 的現(xiàn)代企業(yè)制度，積極推進人事、勞動、分配三項制度的改革，各分公司和總公司統(tǒng)一步調(diào)，集中管理，著力推進公司經(jīng)濟發(fā)展。一年，我們公司在遇到難關(guān)的時候，總是有優(yōu)秀的同事出來，去把這些問題解決掉，總是有很多愿意付出的同事，加班加點，不然我們也是無法生存下去，的確新公司并不是那么容易去發(fā)展起來的，特別是而今的競爭環(huán)境那么的殘酷，你不努力了，或者落后，那么就會被淘汰掉的。讓我們共同的努力，去為了公司的未來，也是為了我們的未來而努力。歲月見證成就，時間鑄就輝煌。十年來，我們始終堅持以“誠信經(jīng)營，感恩社會”為經(jīng)營理念，創(chuàng)新管理，苦練內(nèi)功，在集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，見證了新地發(fā)展歷程，并作出了應(yīng)有的貢獻。我們不能忘記，祖國的強大，經(jīng)濟的發(fā)展，政治的穩(wěn)定，社會的繁榮，一個中國歷史上的好時代，給予了我們成長的空間。讓他們的才華得以充分展現(xiàn)，讓他們的財富不斷提升，讓他們生活得幸福美滿。我們不能忘記，我們的領(lǐng)導(dǎo)、朋友、給予我們的厚愛。利用各種媒體廣泛向社會宣傳陽光新地酒店的硬件設(shè)施和軟件服務(wù)，依托品牌，細(xì)化目標(biāo)市場，采取靈活的促銷手段，搶占市場份額。嚴(yán)格實施目標(biāo)成本責(zé)任制，將各項成本費用指標(biāo)，分解落實到各部門，堅持硬指標(biāo)、嚴(yán)考核確保完成各項重點成本費用的控制。四是堅持以人為本，努力塑造一支高素質(zhì)的員工隊伍。十年風(fēng)雨，一同拼搏；十年坎坷，一路走過。十年發(fā)展，是對我們工作的肯定與鼓勵，是歷史賦予每位新地人的責(zé)任和使命。最后，請允許我再次向出席今天慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！祝福大家身體健康，工作順利，萬事如意！謝謝！公司周年慶典演講稿11尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：大家好！公司成立xx周年了，這xx周年，我們歷經(jīng)風(fēng)雨，闖過暴雨，路過彩虹。其實那一刻我就會明白，我們公司注定會走向成功的，因為我們有了老板這個核心股，一切都會變得順利。陪伴著公司成長的這一年，對于我自己來說，是一項非常有價值的事情。我們的業(yè)務(wù)發(fā)展的越來越快，整體進步也飛快，每個人幾乎都有了飛躍的成長，而我們所面對的這一切，也都有了最好的樣子。成長的道路離不開伙伴的緊密合作，朋友的大力支持。你們給予了xx公司充分的信任，你們都是公司成長之路上相濡以沫的伙伴，沒有你們的`信任與支持，就沒有公司的進步。我們的管理團隊，恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，你們是公司最寶貴的財富，是公司繼續(xù)前進的無盡動力。20xx年，市政府高瞻遠矚，決定創(chuàng)建市場化運作的擔(dān)保公司，進一步加強信用擔(dān)保體系建設(shè)，以求根本上解決中小企業(yè)融資難問題，并拿出1000萬元引導(dǎo)資金給予支持。沒有中小企業(yè)的進步就不可能有真正意義上的中國世界500強；而沒有中國的世界500強，就不可能實現(xiàn)中國的經(jīng)濟強國之夢；沒有經(jīng)濟的強國，其它的一切都將成為空談。所以，助推其快速發(fā)展。下一步，我們將深入貫徹先進的經(jīng)營理念和現(xiàn)代化管理模式，加快投資業(yè)務(wù)拓展和對外戰(zhàn)略合作步伐，成立小額貸款公司和私募基金，實現(xiàn)投資、貸款、擔(dān)保聯(lián)合運作，多輪驅(qū)動、多業(yè)并舉，走集團化發(fā)展道路，并創(chuàng)造條件上市，將企業(yè)做大做強，傾力為更多的中小企業(yè)提供融資服務(wù)。公司從成立初期的一無所有到如今這樣的繁盛，皆是有大家的努力在里面。我作為總經(jīng)理，對此感謝你們參加公司成立xxx周年的慶祝大會。公司的發(fā)展也經(jīng)歷很多的心酸，大家也都是知道的，在回顧公司過去的歲月，縱使經(jīng)過很多的艱難，可是我們都努力的熬過來了了，那我們就是最棒的。公司周年慶典演講稿15朋友們，今天，我們沐浴著秋天清爽怡人的清新空氣，步中秋佳節(jié)皓潔的明月之后，又迎來了她的第二個生日！這一次，我們在快樂的同時有的是更多的平和、更大的希望還有更多的思考。我們擁有先進的技術(shù)知識裝備，高素質(zhì)的人才隊伍和不斷創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)自我的現(xiàn)代人文精神。會因為有了我們大家的陪伴而美麗，也同樣會因為有了你們的支持而更加精彩！愿歲歲紅火！回顧過去的兩年，從的成立到今天，我們的Founders付出了艱辛的努力和汗水，度過了一個又一個不眠之夜，才有了我們的今天。同時，自己也有些不安，怕自己的發(fā)言不能完全表達出廣大合作伙伴與用戶此刻的心情，但我想我們大家都有一個共同的心愿，那就是由衷的祝福xx公司在未來宏圖大展，更上一層樓！在過去的二十年中，我們目睹了xx公司一步一個腳印的發(fā)展變化過程，xx公司的領(lǐng)導(dǎo)和公司員工是了不起的，他們用最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和最踏實的勞動，向我們展示了他們在同行業(yè)中的實力，在此，我代表廣大xx公司的合作伙伴與用戶，向他們二十年來所付出的艱辛努力致以崇高的敬意，同時也向xx公司這二十年來取得的顯著成績表示最熱烈的祝賀！今天的xx公司，已經(jīng)是業(yè)內(nèi)具有很大影響力的公司了，多年合作中，xx公司的員工勇于進取、誠信服務(wù)、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度給我們留下了深刻的印象，公司領(lǐng)導(dǎo)低調(diào)作人，高調(diào)做事的風(fēng)格贏得了許多客戶的贊譽。有這樣優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，認(rèn)真務(wù)實的員工，我相信xx公司的發(fā)展前景是美好的!最后，我再次預(yù)祝青海xx公司的事業(yè)能夠蒸蒸日上，成為我省中介行業(yè)的典范和驕傲！祝本次慶典圓滿成功！祝各位同仁萬事如意！。在這里，我代表廣大的合作單位和客戶對xx公司多年的努力表示“感謝！。（Founders上臺）由于今天我們在來慶祝二歲的生日，那么我們不妨就以藏族所特有的方式，借花獻佛，以表達我們對各位Founders的敬意和感激，我們有請藏族姑娘為各位領(lǐng)導(dǎo)獻上哈達。相信充滿希望的艱辛不再是一種苦澀，我們體味更多的會是富有挑戰(zhàn)的甜美?！比ツ甑那锾欤瑢ξ覀兠恳粋€人來說都是難忘的，在彷徨與摸索中，兩年來，公司逐漸明晰了發(fā)展方向并確定了正確的目標(biāo)，在創(chuàng)業(yè)的每一步都留下了艱辛的付出和痛苦的取舍。在此，這次的xx周年慶我祝愿我們公司將來有無限的期待，我期盼更好的發(fā)展。全力為公司做好所有的工作，我會爭取更多機會去建設(shè)公司，也會改正自己身上還存留的缺點及不足，在公司里呈現(xiàn)出自己更好的一面。我能夠有今天的發(fā)展，皆是因為公司在不斷的發(fā)展，也是因為領(lǐng)導(dǎo)信任，因為員工的支持，以及大家都很配合我的工作，我才會這個上升的空間。公司周年慶典演講稿14尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及各位員工，各位嘉賓：大家上午好！我是公司的總經(jīng)理xxx，今天是我們xxx公司xx周年慶，在這特別的感謝大家的到來，你們能夠來參加公司的周年慶，也是大家對公司的一種認(rèn)可。三年的穩(wěn)健經(jīng)營，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收，成了全市擔(dān)保業(yè)的一面旗幟，資本金實力、客戶數(shù)量、合作銀行數(shù)量、累計擔(dān)保額均位居全市同行業(yè)第一。對一個發(fā)展中的中小企業(yè)來說，融資等于輸血。政府的支持造就了xx，中小企業(yè)對融資的渴望成了進取的動力。三年后，xx人用堅實的步履和閃光的足跡兌現(xiàn)了這句諾言。當(dāng)然同樣要感謝還有來自全國各地的供應(yīng)商的代表，你們和公司加盟商一樣重要，還有媒體的朋友。公司十年成長的路上，和公司一路同行的伙伴是今天參會的所有代表。大家一起創(chuàng)造了公司如今的輝煌，我做為公司的老員工，理應(yīng)感謝這一切，不管臺下的家人們是新進的員工還是老員工，希望我們將來都能用最好的方式前行，繼續(xù)創(chuàng)造屬于我們個人以及整個集體的輝煌。我看著公司慢慢的39。最開始的時候的確是艱難的，我們熬了無數(shù)個通宵，那段時間，我們所有人幾乎都感到自己有一些虛脫了，但是我們還是堅持下了下來。感謝公司這個平臺，給予了我們這么多追夢人續(xù)夢的機會，感謝！還記得自己剛開始陪同老板一起建設(shè)公司的時候，我其實很多地方都不是很擅長，跟著老板奔跑的那一段日子，我成長的非?？?。站在新的發(fā)展起點，面對新的機遇與挑戰(zhàn)，我們將會繼續(xù)堅持開拓創(chuàng)新精神，為新地灌注更加飽滿的熱情，要以更高的要求，齊心協(xié)力，抓基礎(chǔ)、促規(guī)范、求質(zhì)量、謀發(fā)展。新地十年的創(chuàng)業(yè)歷程是持續(xù)提升，改進和發(fā)展壯大的過程，是在經(jīng)營中致力于打造賓客的“家外之家”，全面提升酒店的綜合接待能力的過程。我們力求以現(xiàn)代酒店先進的管理模式為基礎(chǔ)，建立完善一整套適合酒店管理與發(fā)展的崗位規(guī)范、管理制度、績效考核和薪酬分配機制。要牢固樹立酒店服務(wù)無小事，在服務(wù)中堅持“以情服